Sustainable Investment Group (SIG) کی کامیابی کی کہانی: ریموٹ ٹیم میں ۶۰٪ شرکت

Sustainable Investment Group (SIG) اپنے کلائنٹس کو ماحول دوست اور صحت بخش عمارتیں بنانے میں مدد دیتا ہے۔ پوری ٹیم ریموٹ کام کرتی ہے، اس لیے کمپنی کو صحت و تندرستی کا ایسا پروگرام چاہیے تھا جو اس کی اقدار کے مطابق ہو — سب کو ساتھ لے کر چلنے والا، لوگوں کو اہمیت دینے والا اور پائیدار۔ صحت و تندرستی کی ایک رضاکار کمیٹی کی قیادت میں SIG نے YuMuuv چیلنجز شروع کیے، جن میں تقریباً ۶۰٪ ملازمین نے حصہ لیا۔ آئیے جانیں کیسے۔

ایک نظر میں

• کمپنی: Sustainable Investment Group (SIG)، ماحول دوست عمارتوں کی مشاورت
• ٹیم: مکمل طور پر ریموٹ
• قیادت: صحت و تندرستی کی ایک رضاکار کمیٹی
• چیلنجز: "میلوں کا سفر، SIG کے ساتھ"، "کیلیفورنیا کے ساحلی راستے" کا ورچوئل سفر، پھر مراقبہ، مناسب پانی پینا اور اپنی دیکھ بھال
• شرکت: تقریباً ۶۰٪ ملازمین

مسئلہ

ریموٹ کام کی وجہ سے SIG کی صحت و تندرستی کی کوششوں میں ایک خلا رہ گیا تھا۔ دفتر میں روزمرہ میل جول نہ ہونے کی وجہ سے کمپنی کو لوگوں کو فعال اور صحت مند رکھنے کا ایسا طریقہ چاہیے تھا جس کی سرگرمیاں مختلف دلچسپیوں اور صلاحیتوں کے لیے موزوں ہوں۔

حل

YuMuuv نے SIG کو ریموٹ چیلنجز کے لیے ایک لچک دار ڈیجیٹل پلیٹ فارم دیا، جس میں پیدل چلنے اور سائیکل چلانے سے لے کر مراقبے اور یوگا تک سب شامل تھا۔

SIG نے اسے کیسے اپنایا

1. صحت و تندرستی کی رضاکار کمیٹی

SIG نے صحت میں گہری دلچسپی رکھنے والے رضاکاروں کی ایک کمیٹی بنائی۔ کمیٹی نے چیلنجز ترتیب دیے اور یقینی بنایا کہ وہ ملازمین کی دلچسپیوں اور کمپنی کی پائیداری کی اقدار، دونوں سے ہم آہنگ ہوں۔ (صحت و تندرستی کی کمیٹی کی فعال شمولیت کے بارے میں ہماری تجاویز دیکھیں۔)

2. سب کے لیے پہلا چیلنج: میلوں کا سفر، SIG کے ساتھ

پہلے چیلنج میں پیدل چلنا، دوڑنا اور سائیکل چلانا، سب شمار ہوتے تھے، تاکہ ہر شخص اپنی پسند کی سرگرمی کے ذریعے حصہ ڈال سکے۔ یوں آگے آنے والی تمام سرگرمیوں کی بنیاد سب کی شمولیت پر رکھی گئی۔

3. ورچوئل سفر: کیلیفورنیا کا ساحلی راستہ

سب سے مقبول چیلنج کیلیفورنیا کے ساحلی راستے کا ایک ورچوئل سفر تھا، جسے ٹیم نے مل کر مکمل کیا — اس سے باہمی تعلق اور مشترکہ کامیابی کا احساس مضبوط ہوا۔

نتائج

• تقریباً ۶۰٪ شرکت — ایک نئے پروگرام کے لیے بہت اچھی شرح۔
• مثبت رائے: سروے سے معلوم ہوا کہ ملازمین کو ایپ استعمال کرنا آسان لگا اور انہوں نے سرگرمیوں کے تنوع اور کھیل جیسے دلچسپ مقابلے سے لطف اٹھایا۔

رائے کے مطابق تبدیلیاں

• آلات کے ساتھ مطابقت: کچھ ملازمین کو اپنے پہننے والے سمارٹ آلات منسلک کرنے میں مشکل ہوئی، جس پر YuMuuv نے آلات کے ساتھ مطابقت مزید بہتر بنانے کا کام جاری رکھا۔ منسلک کیے جا سکنے والے آلات کی تازہ فہرست دیکھیں۔
• جسمانی سرگرمی سے آگے: ملازمین نے ذہنی اور جذباتی تندرستی کے لیے بھی اختیارات مانگے، اس لیے SIG نے مراقبے، مناسب پانی پینے اور اپنی دیکھ بھال کے چیلنجز شامل کیے۔

ریموٹ کمپنیوں کے لیے اہم اسباق

1. رضاکاروں کو قیادت کرنے دیں۔ پُرجوش لوگوں کی کمیٹی نئی توانائی اور خیالات لاتی ہے۔
2. صرف قدم ہی نہ گنیں تاکہ دوڑنے، سائیکل چلانے اور پیدل چلنے والے سب حصہ ڈال سکیں — فاصلے کا چیلنج اس کے لیے مؤثر رہتا ہے۔
3. سفر کو ایک کہانی بنائیں جسے پوری ٹیم ورچوئل طور پر مل کر مکمل کرے۔
4. ذہن اور عادات کے چیلنجز شامل کریں، جیسے ذہنی یکسوئی اور پانی پینا۔

ریموٹ ملازمین کے لیے صحت و تندرستی کے چیلنجز سے متعلق ہماری رہنمائی اور ریموٹ ٹیم کی ایک اور مثال پڑھیں: Better Medicine۔ مزید کہانیاں: کامیابی کی کہانیاں۔ اپنی ریموٹ ٹیم کے پہلے سفر کی منصوبہ بندی کے لیے ڈیمو بُک کریں۔