دراسة حالة Sustainable Investment Group (SIG): مشاركة بنسبة ٦٠٪ في فريق يعمل عن بُعد

تساعد Sustainable Investment Group (SIG) عملاءها على تشييد مبانٍ أكثر استدامة وصحة. ومع عمل فريقها بالكامل عن بُعد، أرادت الشركة برنامجًا للعافية ينسجم مع قيمها: يشمل الجميع، ويضع الموظفين في صميمه، ويدعم الاستدامة. وبقيادة لجنة تطوعية للعافية، أطلقت SIG تحديات YuMuuv ونجحت في إشراك نحو ٦٠٪ من الموظفين. إليك كيف حققت ذلك.

لمحة سريعة

الشركة: Sustainable Investment Group (SIG)، استشارات المباني الخضراء
الفريق: يعمل بالكامل عن بُعد
بقيادة: لجنة تطوعية للعافية
التحديات: "أميال مع SIG"، والرحلة الافتراضية على "مسار ساحل كاليفورنيا"، ثم التأمل وشرب الماء والعناية بالنفس
المشاركة: نحو ٦٠٪ من الموظفين

التحدي

ترك العمل عن بُعد فجوة في جهود SIG لتعزيز العافية. ففي غياب التواصل اليومي في المكتب، احتاجت الشركة إلى وسيلة تحافظ على تفاعل الموظفين وصحتهم، من خلال أنشطة تناسب مختلف الاهتمامات والقدرات.

الحل

وفّرت YuMuuv لشركة SIG منصة رقمية مرنة لتنظيم التحديات عن بُعد، تشمل أنشطة متنوعة من المشي وركوب الدراجات إلى التأمل واليوغا.

كيف طبّقت SIG البرنامج

1. لجنة تطوعية للعافية

شكّلت SIG لجنة للعافية من متطوعين شغوفين بالصحة. صمّمت اللجنة التحديات وحرصت على توافقها مع اهتمامات الموظفين وقيم الشركة في الاستدامة. (اطّلع على نصائحنا حول تعزيز تفاعل لجنة العافية.)

2. تحدٍّ أول يشمل الجميع: أميال مع SIG

احتسب التحدي الأول المشي والجري وركوب الدراجات، ليتمكن الجميع من المساهمة بالنشاط الذي يستمتعون به. وقد أرسى ذلك نهجًا شاملًا لكل ما تلاه.

3. رحلة افتراضية: مسار ساحل كاليفورنيا

كان التحدي الأكثر شعبية رحلة افتراضية على امتداد مسار ساحل كاليفورنيا، أكملها الفريق معًا، مما عزّز روح الجماعة والشعور بالإنجاز المشترك.

النتائج

مشاركة بنحو ٦٠٪ – نسبة قوية لبرنامج أُطلق حديثًا.
آراء إيجابية: أظهرت الاستبيانات أن الموظفين وجدوا التطبيق سهل الاستخدام، واستمتعوا بتنوع الأنشطة والمنافسة الممتعة الشبيهة بالألعاب.

التطوير بناءً على الملاحظات

توافق الأجهزة: واجه بعض الموظفين صعوبة في ربط أجهزتهم القابلة للارتداء، مما دفع YuMuuv إلى مواصلة تحسين توافق الأجهزة. اطّلع على القائمة الحالية للأجهزة المدعومة.
ما يتجاوز النشاط البدني: طلب الموظفون خيارات تدعم العافية النفسية والعاطفية، فأضافت SIG تحديات للتأمل وشرب الماء والعناية بالنفس.

أهم الدروس للشركات التي تعمل عن بُعد

دع المتطوعين يتولّون القيادة. فلجنة من المتحمسين تضيف الحيوية والأفكار.
لا تكتفِ باحتساب الخطوات ليتمكن محبّو الجري وركوب الدراجات والمشي من المساهمة جميعًا – ويُعدّ تحدي المسافة خيارًا مناسبًا لذلك.
اصنع قصة مشتركة من خلال رحلة افتراضية يكملها الفريق بأكمله معًا.
أضف تحديات للعافية الذهنية والعادات الصحية مثل اليقظة الذهنية وشرب الماء.

اقرأ دليلنا حول تحديات العافية للموظفين العاملين عن بُعد، واطّلع على تجربة أخرى لفريق يعمل عن بُعد: Better Medicine. للمزيد من القصص: دراسات الحالة. احجز عرضًا توضيحيًا لتخطط لأول رحلة لفريقك الذي يعمل عن بُعد.

قصص نجاح