Историята на Sustainable Investment Group: благополучие в дистанционен екип

Историята на Sustainable Investment Group (SIG): 60% участие в дистанционен екип

Sustainable Investment Group (SIG) помага на клиентите си да създават по-екологични и здравословни сгради. С изцяло дистанционен екип компанията търсеше програма за благополучие, която отразява ценностите ѝ – приобщаване, грижа за хората и устойчивост. Под ръководството на доброволен комитет за благополучие SIG стартира предизвикателства с YuMuuv и привлече около 60% от служителите. Ето как.

Table of Contents

Накратко

  • Компания: Sustainable Investment Group (SIG), консултантски услуги за екологично строителство
  • Екип: изцяло дистанционен
  • Организатор: доброволен комитет за благополучие
  • Предизвикателства: "Километри със SIG", виртуално пътешествие по "Крайбрежната пътека на Калифорния", а след това медитация, хидратация и грижа за себе си
  • Участие: около 60% от служителите

Предизвикателството

Дистанционната работа остави празнина в усилията на SIG за благополучието на екипа. Без ежедневния контакт в офиса компанията се нуждаеше от начин да поддържа ангажираността и здравето на хората чрез дейности, съобразени с различните им интереси и възможности.

Решението

YuMuuv предостави на SIG гъвкава дигитална платформа за дистанционни предизвикателства, обхващащи всичко от ходене и колоездене до медитация и йога.

Как SIG приложи решението

1. Доброволен комитет за благополучие

SIG сформира комитет за благополучие от доброволци с интерес към здравословния живот. Комитетът разработи предизвикателствата и се погрижи те да отговарят както на интересите на служителите, така и на ценностите на компанията за устойчивост. (Виж съветите ни за ангажираността на комитета за благополучие.)

2. Приобщаващо първо предизвикателство: Километри със SIG

Първото предизвикателство отчиташе ходене, бягане и колоездене, така че всеки можеше да допринесе с дейността, която харесва. Това постави основата за приобщаващ подход във всичко, което последва.

3. Виртуално пътешествие: Крайбрежната пътека на Калифорния

Най-популярното предизвикателство беше виртуално пътешествие по Крайбрежната пътека на Калифорния, което екипът завърши заедно – изграждайки общност и усещане за споделен успех.

Резултати

  • Около 60% участие – висок резултат за нововъведена програма.
  • Положителна обратна връзка: анкетите показаха, че служителите намират приложението за лесно за използване и харесват разнообразието и забавната надпревара с игрови елементи.

Адаптиране според обратната връзка

  • Съвместимост с устройства: някои служители имаха затруднения при свързването на носимите си устройства, което подтикна YuMuuv да продължи да подобрява съвместимостта. Виж актуалния списък с интеграции с устройства.
  • Отвъд физическата активност: служителите поискаха възможности за психическо и емоционално благополучие, затова SIG добави предизвикателства за медитация, хидратация и грижа за себе си.

Основни изводи за дистанционни компании

  1. Нека доброволците водят. Комитет от ентусиасти носи енергия и идеи.
  2. Отчитай повече от стъпки, за да могат да допринасят и бягащите, и колоездачите, и любителите на разходките – предизвикателство за изминато разстояние е добър вариант.
  3. Разкажи история чрез виртуално пътешествие, което целият екип завършва заедно.
  4. Добави предизвикателства за ума и навиците, например за осъзнатост и пиене на вода.

Прочети ръководството ни за предизвикателства за благополучие за дистанционни служители и още един пример с дистанционен екип: Better Medicine. Още истории: клиентски истории. Запази демонстрация, за да планираш първото пътешествие на своя дистанционен екип.

  • Сподели