Prípadová štúdia podpory zdravia a pohody tímu na diaľku v Sustainable Investment Group

Prípadová štúdia Sustainable Investment Group (SIG): 60 % účasť v tíme na diaľku

Sustainable Investment Group (SIG) pomáha klientom budovať ekologickejšie a zdravšie budovy. Keďže celý tím pracuje na diaľku, spoločnosť hľadala program podpory zdravia a pohody, ktorý by odrážal jej hodnoty – bol by inkluzívny, zameraný na ľudí a udržateľný. Pod vedením dobrovoľníckeho výboru pre zdravie a pohodu spustila SIG výzvy v YuMuuv, do ktorých sa zapojilo približne 60 % zamestnancov. Takto sa im to podarilo.

Table of Contents

V skratke

  • Spoločnosť: Sustainable Investment Group (SIG), poradenstvo v oblasti ekologických budov
  • Tím: pracuje výlučne na diaľku
  • Vedenie programu: dobrovoľnícky výbor pre zdravie a pohodu
  • Výzvy: „SIG for Miles“, virtuálna cesta po „California Coastal Trail“, neskôr meditácia, pitný režim a starostlivosť o seba
  • Účasť: približne 60 % zamestnancov

Výzva

Práca na diaľku odhalila medzeru v podpore zdravia a pohody v SIG. Bez každodenného kontaktu v kancelárii potrebovala spoločnosť nájsť spôsob, ako udržať ľudí zapojených a zdravých prostredníctvom aktivít, ktoré vyhovujú rôznym záujmom a schopnostiam.

Riešenie

YuMuuv poskytol SIG flexibilnú digitálnu platformu na výzvy pre tímy na diaľku, od chôdze a cyklistiky až po meditáciu a jogu.

Ako to SIG zaviedla

1. Dobrovoľnícky výbor pre zdravie a pohodu

SIG vytvorila výbor z dobrovoľníkov, ktorým záleží na zdraví. Výbor navrhoval výzvy a dbal na to, aby zodpovedali záujmom zamestnancov aj hodnotám udržateľnosti spoločnosti. (Pozri si naše tipy na zapojenie výboru pre zdravie a pohodu.)

2. Prvá výzva pre všetkých: SIG for Miles

V prvej výzve sa počítala chôdza, beh aj cyklistika, takže každý mohol prispieť aktivitou, ktorá ho baví. Tým sa vytvoril inkluzívny základ pre všetky nasledujúce výzvy.

3. Virtuálna cesta: California Coastal Trail

Najobľúbenejšou výzvou bola virtuálna cesta po California Coastal Trail, ktorú tím absolvoval spoločne – posilnil tak súdržnosť a pocit spoločného úspechu.

Výsledky

  • Približne 60 % účasť – skvelý výsledok pre nový program.
  • Pozitívna spätná väzba: prieskumy ukázali, že zamestnanci považovali aplikáciu za jednoduchú na používanie a ocenili rozmanitosť aj zábavné súťaženie s hernými prvkami.

Zmeny na základe spätnej väzby

  • Kompatibilita zariadení: niektorí zamestnanci mali problémy s pripojením svojich nositeľných zariadení, čo podnietilo YuMuuv k ďalšiemu zlepšovaniu kompatibility. Pozri si aktuálny zoznam integrácií zariadení.
  • Nielen pohyb: zamestnanci žiadali aj možnosti na podporu duševnej a emocionálnej pohody, preto SIG pridala výzvy zamerané na meditáciu, pitný režim a starostlivosť o seba.

Tipy pre firmy pracujúce na diaľku

  1. Zver vedenie dobrovoľníkom. Výbor nadšencov prinesie energiu a nápady.
  2. Počítaj viac než len kroky, aby mohli prispieť bežci, cyklisti aj chodci – dobre funguje výzva na vzdialenosť.
  3. Vytvor príbeh pomocou virtuálnej cesty, ktorú celý tím absolvuje spoločne.
  4. Pridaj výzvy pre myseľ a zdravé návyky, napríklad všímavosť a pitný režim.

Prečítaj si nášho sprievodcu výzvami na podporu zdravia a pohody pre zamestnancov na diaľku aj ďalší príklad tímu na diaľku: Better Medicine. Ďalšie príbehy: prípadové štúdie. Rezervuj si ukážku a naplánuj prvú cestu pre svoj tím na diaľku.