Rast studimor për mirëqenien e ekipit në distancë të Sustainable Investment Group

Rasti i Sustainable Investment Group (SIG): 60% pjesëmarrje në një ekip në distancë

Sustainable Investment Group (SIG) i ndihmon klientët të ndërtojnë ndërtesa më ekologjike e më të shëndetshme. Me një ekip që punon tërësisht në distancë, kompania kërkonte një program mirëqenieje që pasqyronte vlerat e saj – gjithëpërfshirës, me njerëzit në qendër dhe të qëndrueshëm. Nën drejtimin e një komiteti vullnetar për mirëqenien, SIG nisi sfida në YuMuuv dhe arriti pjesëmarrjen e rreth 60% të punonjësve. Ja si.

Table of Contents

Me një vështrim

  • Kompania: Sustainable Investment Group (SIG), konsulencë për ndërtesa ekologjike
  • Ekipi: punon tërësisht në distancë
  • Drejtuar nga: një komitet vullnetar për mirëqenien
  • Sfidat: "SIG for Miles", udhëtimi virtual "California Coastal Trail", pastaj meditim, hidratim dhe kujdes për veten
  • Pjesëmarrja: rreth 60% e punonjësve

Sfida

Puna në distancë la një boshllëk në përpjekjet e SIG për mirëqenien. Pa kontaktin e përditshëm në zyrë, kompanisë i duhej një mënyrë për t'i mbajtur njerëzit të angazhuar e të shëndetshëm, me aktivitete që u përshtateshin interesave dhe aftësive të ndryshme.

Zgjidhja

YuMuuv i ofroi SIG një platformë digjitale fleksibël për sfida në distancë, që përfshinin gjithçka, nga ecja dhe çiklizmi te meditimi dhe joga.

Si e zbatoi SIG

1. Një komitet vullnetar për mirëqenien

SIG krijoi një komitet mirëqenieje me vullnetarë të përkushtuar ndaj shëndetit. Komiteti hartoi sfidat dhe u sigurua që ato të përputheshin si me interesat e punonjësve, ashtu edhe me vlerat e kompanisë për qëndrueshmërinë. (Shih këshillat tona për angazhimin e komitetit të mirëqenies.)

2. Një sfidë e parë gjithëpërfshirëse: SIG for Miles

Sfida e parë përfshinte ecjen, vrapimin dhe çiklizmin, që të gjithë të mund të kontribuonin me aktivitetin që u pëlqente. Kjo hodhi bazat e një qasjeje gjithëpërfshirëse për gjithçka që pasoi.

3. Një udhëtim virtual: California Coastal Trail

Sfida më e pëlqyer ishte një udhëtim virtual përgjatë shtegut California Coastal Trail, të cilin ekipi e përfundoi së bashku – duke forcuar lidhjet mes kolegëve dhe ndjenjën e arritjes së përbashkët.

Rezultatet

  • Rreth 60% pjesëmarrje – një rezultat i lartë për një program të sapofilluar.
  • Përshtypje pozitive: anketat treguan se punonjësit e kishin të lehtë ta përdornin aplikacionin dhe u pëlqente larmia dhe konkurrenca argëtuese, në formë loje.

Përshtatja sipas komenteve

  • Përputhshmëria me pajisjet: disa punonjës patën vështirësi në lidhjen e pajisjeve të tyre të veshshme, gjë që e nxiti YuMuuv të vazhdonte përmirësimin e përputhshmërisë me pajisjet. Shih listën aktuale të integrimeve me pajisjet.
  • Përtej aktivitetit fizik: punonjësit kërkuan mundësi për mirëqenien mendore dhe emocionale, ndaj SIG shtoi sfida për meditim, hidratim dhe kujdes për veten.

Mësime për kompanitë në distancë

  1. Lëri vullnetarët të drejtojnë. Një komitet me njerëz entuziastë sjell energji dhe ide.
  2. Mat më shumë se hapa që vrapuesit, çiklistët dhe ata që ecin të kontribuojnë të gjithë – një sfidë distance funksionon mirë.
  3. Trego një histori përmes një udhëtimi virtual që i gjithë ekipi e përfundon së bashku.
  4. Shto sfida për mendjen dhe zakonet si vëmendja e ndërgjegjshme dhe pirja e ujit.

Lexo udhëzuesin tonë për sfidat e mirëqenies për punonjësit në distancë dhe një shembull tjetër nga puna në distancë: Better Medicine. Më shumë histori: raste studimore. Rezervo një demonstrim për të planifikuar udhëtimin e parë të ekipit tënd në distancë.