Sustainable Investment Group (SIG) ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ 60% ਭਾਗੀਦਾਰੀ

Sustainable Investment Group (SIG) ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ-ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਇਮਾਰਤਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਵਾਲੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਵੇ – ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ। ਇੱਕ ਵਲੰਟੀਅਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, SIG ਨੇ YuMuuv ਚੈਲੈਂਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 60% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਆਓ ਜਾਣੀਏ ਕਿਵੇਂ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

• ਕੰਪਨੀ: Sustainable Investment Group (SIG), ਵਾਤਾਵਰਣ-ਅਨੁਕੂਲ ਇਮਾਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੇਵਾ
• ਟੀਮ: ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ
• ਅਗਵਾਈ: ਇੱਕ ਵਲੰਟੀਅਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮੇਟੀ
• ਚੈਲੈਂਜ: "SIG for Miles", "California Coastal Trail" ਦਾ ਵਰਚੁਅਲ ਸਫ਼ਰ, ਫਿਰ ਧਿਆਨ, ਲੋੜੀਂਦਾ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ
• ਭਾਗੀਦਾਰੀ: ਲਗਭਗ 60% ਕਰਮਚਾਰੀ

ਚੁਣੌਤੀ

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਾਰਨ SIG ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਮੀ ਰਹਿ ਗਈ ਸੀ। ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੁੜੇ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਹੋਣ।

ਹੱਲ

YuMuuv ਨੇ SIG ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਚਕੀਲਾ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ।

SIG ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ

1. ਇੱਕ ਵਲੰਟੀਅਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮੇਟੀ

SIG ਨੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਤੀ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮੇਟੀ ਬਣਾਈ। ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਚੈਲੈਂਜ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਟਿਕਾਊਪਣ ਸੰਬੰਧੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ, ਦੋਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋਣ। (ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਸੁਝਾਅ ਵੇਖੋ।)

2. ਸਭ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਚੈਲੈਂਜ: SIG for Miles

ਪਹਿਲੇ ਚੈਲੈਂਜ ਵਿੱਚ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣਾ, ਦੌੜਨਾ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣਾ ਗਿਣਿਆ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਚੈਲੈਂਜ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਨੀਂਹ ਪਈ।

3. ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਸਫ਼ਰ: California Coastal Trail

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਚੈਲੈਂਜ California Coastal Trail ਦਾ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਸਫ਼ਰ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਟੀਮ ਨੇ ਮਿਲ ਕੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ – ਇਸ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਧੀ।

ਨਤੀਜੇ

• ਲਗਭਗ 60% ਭਾਗੀਦਾਰੀ – ਨਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ।
• ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ: ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਪ ਵਰਤਣੀ ਆਸਾਨ ਲੱਗੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਤੇ ਖੇਡ ਵਰਗੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲਿਆ।

ਫੀਡਬੈਕ ਮੁਤਾਬਕ ਬਦਲਾਅ

• ਡਿਵਾਈਸ ਅਨੁਕੂਲਤਾ: ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਡਿਵਾਈਸ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਈ, ਜਿਸ ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਡਿਵਾਈਸ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਆ। ਡਿਵਾਈਸ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ।
• ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਤੋਂ ਅੱਗੇ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਮੰਗੇ, ਇਸ ਲਈ SIG ਨੇ ਧਿਆਨ, ਲੋੜੀਂਦਾ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ।

ਰਿਮੋਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ

1. ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਮੇਟੀ ਨਵੀਂ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ।
2. ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮ ਹੀ ਨਾ ਗਿਣੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਦੌੜਨ, ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਣ – ਦੂਰੀ ਵਾਲਾ ਚੈਲੈਂਜ ਇਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
3. ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਬੁਣੋ, ਅਜਿਹੇ ਵਰਚੁਅਲ ਸਫ਼ਰ ਰਾਹੀਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਮਿਲ ਕੇ ਪੂਰਾ ਕਰੇ।
4. ਮਨ ਅਤੇ ਆਦਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਚੈਲੈਂਜ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਮਾਈਂਡਫੁਲਨੈੱਸ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ।

ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਪੜ੍ਹੋ: Better Medicine। ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।