Kajian Kes Alexela: Menyatukan Kakitangan Pejabat dan Barisan Hadapan Melalui Aktiviti Berjalan
Bagaimana hendak memupuk semangat berpasukan antara kakitangan pejabat dengan 400 pekerja di stesen minyak dan kedai kopi? Alexela, sebuah syarikat tenaga Estonia, menemui jawapan yang mudah: berjalan bersama. Kajian kes ini, berdasarkan temu bual dengan Mariliis Mähhar dari Alexela, menunjukkan bagaimana cabaran YuMuuv pertama mereka menyatukan seluruh syarikat.
Table of Contents
Sekilas Pandang
- Syarikat: Alexela, sebuah syarikat tenaga Estonia – jualan elektrik dan bahan api, stesen minyak serta kedai kopi
- Pasukan: kira-kira 500 pekerja – sekitar 100 di pejabat dan 400 pekerja barisan hadapan
- Cabaran: cabaran berjalan musim bunga untuk seluruh syarikat
- Hasil: maklum balas positif daripada kakitangan pejabat dan barisan hadapan, serta rancangan untuk menjadikannya acara tahunan
Kesejahteraan di Alexela Sebelum YuMuuv
Alexela menawarkan pilihan antara pakej elaun sukan dengan pakej kesihatan umum kepada pekerja, mengadakan bulan bertemakan kesihatan, menyediakan bakul buah-buahan dan menggalakkan pemakanan sihat. Namun, masih belum ada aktiviti yang menyatukan pekerja pejabat dan barisan hadapan. Seperti yang dikatakan oleh Mariliis Mähhar: “Kami kurang memberi penekanan pada kesejahteraan sebelum menyertai cabaran YuMuuv.”
Mengenali YuMuuv
Mariliis mendengar maklum balas positif tentang cabaran kesejahteraan berpasukan daripada rangkaian kenalannya. Cabaran berjalan menarik perhatiannya kerana mudah dan berkesan: “Cabaran berjalan bersama dan memupuk semangat berpasukan ini begitu mudah, namun mampu menyatukan orang ramai.”
Merancang Cabaran
Cabaran pertama dijadualkan pada musim bunga, apabila aktiviti luar lebih mudah dan menyeronokkan. Sasarannya perlu memberi motivasi tetapi tetap realistik untuk semua, sama ada mereka bekerja di pejabat atau di kaunter. “Kami mahukan sesuatu yang mencabar tetapi tidak terlalu sukar, supaya peserta tidak berputus asa,” jelas Mariliis.
Pelaksanaan Cabaran
Sambutannya melebihi jangkaan. Pekerja pejabat dan barisan hadapan turut serta, lalu mencetuskan persaingan mesra. Malah pekerja barisan hadapan yang sudah banyak berdiri dan bergerak sepanjang hari turut terdorong untuk lebih aktif. Sesetengah peserta, seperti rakan sekerja yang berlari 10 kilometer sehari, menjadi contoh teladan kepada yang lain. Aplikasi YuMuuv memudahkan peserta menjejak kemajuan, berkongsi pencapaian dan meraikan sasaran yang berjaya dicapai.
Hasil
“Maklum balasnya sangat positif, baik daripada pekerja pejabat mahupun pekerja kedai kopi,” kongsi Mariliis. Hasil utama:
- Peningkatan aktiviti fizikal di seluruh syarikat
- Semangat berpasukan yang lebih erat antara kakitangan pejabat dan barisan hadapan
- Kesedaran yang lebih tinggi tentang kepentingan kesejahteraan
Pengajaran yang Diperoleh
Sesetengah pekerja mempersoalkan ketepatan kiraan langkah daripada aplikasi telefon berbanding peranti penjejak kecergasan khusus. “Alangkah baiknya jika semua orang menggunakan peranti yang sama,” kata Mariliis. (Petua: tetapan cabaran seperti had harian bagi setiap pengguna boleh membantu memastikan keputusan yang adil – lihat cara mencipta cabaran.)
Seterusnya: Tradisi Tahunan
Alexela melihat cabaran pertama ini sebagai permulaan sesuatu yang berkekalan. “Seronok juga kalau kita jadikan ini acara tahunan,” kata Mariliis. Tema bermusim – berjalan pada musim bunga, sasaran kecergasan musim panas – boleh memastikan pengalaman ini kekal menarik dari tahun ke tahun.
Inti Pati Utama
- Pastikan ia mudah. Aktiviti berjalan sesuai untuk semua, daripada pekerja di meja pejabat hingga ke kaunter stesen minyak.
- Tetapkan sasaran yang realistik supaya tiada siapa berputus asa di pertengahan jalan.
- Raikan individu teladan yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk lebih banyak bergerak.
- Rancang cabaran seterusnya sementara semangat masih tinggi.
Seperti yang dikatakan oleh Mariliis: “Pertandingan seperti ini memang patut kami adakan lagi tahun depan.”
Baca lebih lanjut tentang kesejahteraan untuk pekerja tanpa meja dan barisan hadapan dan lihat bagaimana Enersense melibatkan pasukan lapangannya. Lebih banyak kisah: kajian kes. Tempah demo untuk menyatukan seluruh syarikat anda.
