Rasti i Alexela: Bashkimi i stafit të zyrës dhe të shërbimit përmes ecjes

Si krijohet fryma e ekipit mes stafit të zyrës dhe 400 personave që punojnë në pika karburanti dhe kafene? Alexela, një kompani estoneze e energjisë, gjeti një përgjigje të thjeshtë: duke ecur së bashku. Ky rast studimor, i bazuar në një intervistë me Mariliis Mähhar nga Alexela, tregon se si sfida e tyre e parë me YuMuuv e bashkoi të gjithë kompaninë.

Me një vështrim

• Kompania: Alexela, një kompani estoneze e energjisë – shitje energjie elektrike dhe karburanti, pika karburanti dhe kafene
• Ekipi: rreth 500 punonjës – rreth 100 në zyra dhe 400 në shërbim të drejtpërdrejtë me klientët
• Sfida: një sfidë pranverore ecjeje për të gjithë kompaninë
• Rezultati: përshtypje pozitive nga stafi i zyrës dhe i shërbimit, si dhe plane për ta kthyer në një aktivitet të përvitshëm

Mirëqenia në Alexela para YuMuuv

Alexela u ofronte punonjësve mundësinë të zgjidhnin mes një pakete rimbursimi për aktivitete sportive dhe një pakete të përgjithshme shëndetësore, organizonte muaj me tematikë shëndetin, siguronte shporta me fruta dhe nxiste ushqyerjen e shëndetshme. Ajo që mungonte ishte diçka që bashkonte punonjësit e zyrës dhe ata të shërbimit. Siç u shpreh Mariliis Mähhar: “Para se t'u bashkoheshim sfidave të YuMuuv, nuk i kishim kushtuar vëmendje të mjaftueshme mirëqenies.”

Zbulimi i YuMuuv

Mariliis kishte dëgjuar përshtypje pozitive nga rrjeti i saj i kontakteve për sfidat e mirëqenies në ekip. Sfidat e ecjes u dalluan si të thjeshta dhe efektive: “Këto sfida ku ecim së bashku dhe krijojmë frymë ekipi janë kaq të thjeshta, e megjithatë i bashkojnë njerëzit.”

Planifikimi i sfidës

Sfida e parë u planifikua për pranverë, kur është më e lehtë dhe më e këndshme të jesh aktiv në natyrë. Objektivi duhej të ishte motivues, por realist për të gjithë, pavarësisht nëse punonin në zyrë apo pas banakut. “Donim diçka sfiduese, por jo tepër të vështirë, që njerëzit të mos hiqnin dorë,” shpjegoi Mariliis.

Si shkoi

Reagimi i tejkaloi pritshmëritë. Punonjësit e zyrës dhe të shërbimit iu bashkuan sfidës dhe nisi një konkurrencë miqësore. Edhe punonjësit e shërbimit, që tashmë qëndrojnë në këmbë gjatë gjithë ditës, u motivuan të bënin më shumë. Disa pjesëmarrës, si kolegët që vraponin 10 kilometra në ditë, u bënë shembuj frymëzues për të tjerët. Aplikacioni YuMuuv e bëri të lehtë ndjekjen e progresit, ndarjen e arritjeve dhe festimin e etapave të arritura.

Rezultatet

“Përshtypjet ishin vërtet pozitive, si nga punonjësit e zyrës, ashtu edhe nga ata të kafeneve,” tregoi Mariliis. Rezultatet kryesore:

• Më shumë aktivitet fizik në të gjithë kompaninë
• Frymë më e fortë ekipi mes stafit të zyrës dhe të shërbimit
• Ndërgjegjësim më i madh për rëndësinë e mirëqenies

Mësimet e nxjerra

Disa punonjës vunë në dyshim saktësinë e numërimit të hapave nga aplikacionet e telefonit krahasuar me pajisjet e posaçme për gjurmimin e aktivitetit fizik. “Do të ishte ideale sikur të gjithë të kishin të njëjtat pajisje,” vuri në dukje Mariliis. (Këshillë: cilësimet e sfidës, si kufiri ditor për çdo përdorues, mund të ndihmojnë që rezultatet të jenë të drejta – shih krijimin e një sfide.)

Hapi i radhës: Një traditë e përvitshme

Alexela e sheh sfidën e parë si fillimin e diçkaje afatgjatë. “Do të ishte fantastike ta kthenim në një aktivitet të përvitshëm,” tha Mariliis. Temat sezonale – ecjet pranverore, objektivat verore të aktivitetit fizik – mund ta mbajnë përvojën tërheqëse vit pas viti.

Pikat kryesore

1. Mbaje të thjeshtë. Ecja u përshtatet të gjithëve, nga punonjësit në tryezat e zyrave tek ata pas banakëve të pikave të karburantit.
2. Vendos një objektiv realist që askush të mos heqë dorë në gjysmë të rrugës.
3. Vlerëso shembujt frymëzues që i nxisin të tjerët të lëvizin më shumë.
4. Planifiko sfidën e radhës ndërsa entuziazmi është ende i lartë.

Siç u shpreh Mariliis: “Kjo lloj gare është patjetër diçka që duhet ta bëjmë sërish vitin e ardhshëm.”

Lexo më shumë për mirëqenien e punonjësve që nuk punojnë në zyrë dhe të atyre të shërbimit dhe shih se si Enersense angazhoi ekipet e saj në terren. Më shumë histori: raste studimore. Rezervo një demonstrim për të bashkuar të gjithë kompaninë tënde.