Kisa cha Alexela: Kuunganisha Wafanyakazi wa Ofisini na wa Huduma kwa Wateja Kupitia Kutembea
Unawezaje kujenga umoja kati ya wafanyakazi wa ofisini na watu 400 wanaofanya kazi katika vituo vya mafuta na mikahawa? Alexela, kampuni ya nishati ya Estonia, ilipata jibu rahisi: kutembea pamoja. Kisa hiki, kinachotokana na mahojiano na Mariliis Mähhar kutoka Alexela, kinaonyesha jinsi shindano lao la kwanza la YuMuuv lilivyoiunganisha kampuni nzima.
Table of Contents
Kwa Muhtasari
- Kampuni: Alexela, kampuni ya nishati ya Estonia – uuzaji wa umeme na mafuta, vituo vya mafuta na mikahawa
- Timu: takribani wafanyakazi 500 – karibu 100 ofisini na 400 wanaohudumia wateja moja kwa moja
- Shindano: shindano la kutembea la kampuni nzima wakati wa majira ya kuchipua
- Matokeo: maoni chanya kutoka kwa wafanyakazi wa ofisini na wa huduma kwa wateja, na mipango ya kulifanya tukio la kila mwaka
Ustawi Alexela Kabla ya YuMuuv
Alexela iliwapa wafanyakazi chaguo kati ya kifurushi cha kufidia gharama za michezo na kifurushi cha afya kwa ujumla, iliendesha miezi yenye mada za afya, ilitoa vikapu vya matunda na kuhimiza ulaji unaofaa kiafya. Kilichokosekana ni kitu kilichowaunganisha wafanyakazi wa ofisini na wale wanaohudumia wateja moja kwa moja. Kama Mariliis Mähhar alivyosema: “Hatukuwa tumeweka mkazo wa kutosha kwenye ustawi kabla ya kujiunga na mashindano ya YuMuuv.”
Kuigundua YuMuuv
Mariliis alisikia maoni chanya kuhusu mashindano ya ustawi ya timu kutoka kwa watu anaofahamiana nao. Mashindano ya kutembea yalijitokeza kwa urahisi na ufanisi wake: “Mashindano haya ya kutembea pamoja na kujenga umoja wa timu ni rahisi sana, lakini yanawaunganisha watu.”
Kupanga Shindano
Shindano la kwanza lilipangwa kufanyika wakati wa majira ya kuchipua, wakati ambapo ni rahisi na ya kufurahisha zaidi kufanya shughuli za mwili nje. Lengo lilipaswa kuhamasisha lakini pia liwe linalofikika kwa kila mtu, awe anafanya kazi ofisini au nyuma ya kaunta. “Tulitaka kitu chenye changamoto lakini kisicho kigumu sana, ili watu wasikate tamaa,” Mariliis alieleza.
Jinsi Lilivyoenda
Mwitikio ulizidi matarajio. Wafanyakazi wa ofisini na wa huduma kwa wateja walijiunga, na ushindani wa kirafiki ukashika kasi. Hata wafanyakazi wanaohudumia wateja, ambao tayari husimama na kutembea siku nzima, walihamasika kufanya zaidi. Baadhi ya washiriki, kama vile wafanyakazi wenzao waliokimbia kilomita 10 kwa siku, wakawa mifano ya kuigwa na wengine. Programu ya YuMuuv ilirahisisha kufuatilia maendeleo, kushiriki mafanikio na kusherehekea hatua muhimu.
Matokeo
“Maoni yalikuwa chanya sana, kutoka kwa wafanyakazi wa ofisini na wa mikahawani pia,” Mariliis alieleza. Matokeo makuu:
- Shughuli zaidi za mwili katika kampuni nzima
- Umoja zaidi kati ya wafanyakazi wa ofisini na wa huduma kwa wateja
- Uelewa mkubwa zaidi wa umuhimu wa ustawi
Mafunzo Yaliyopatikana
Baadhi ya wafanyakazi walihoji usahihi wa idadi ya hatua zilizohesabiwa na programu za simu ikilinganishwa na vifaa maalumu vya kufuatilia mazoezi. “Ingekuwa bora kama kila mtu angekuwa na vifaa vinavyofanana,” Mariliis alibainisha. (Kidokezo: mipangilio ya shindano kama vile kikomo cha kila siku kwa kila mtumiaji inaweza kusaidia kuhakikisha matokeo ni ya haki – tazama kuunda shindano.)
Hatua Inayofuata: Desturi ya Kila Mwaka
Alexela inaliona shindano la kwanza kama mwanzo wa jambo la kudumu. “Ingekuwa vizuri kulifanya tukio la kila mwaka,” alisema Mariliis. Mada za misimu – matembezi ya majira ya kuchipua, malengo ya utimamu wa mwili wakati wa kiangazi – zinaweza kufanya uzoefu huu uendelee kuvutia mwaka baada ya mwaka.
Mambo Muhimu ya Kuzingatia
- Fanya iwe rahisi. Kutembea kunamfaa kila mtu, kuanzia wanaokaa kwenye madawati ya ofisini hadi wanaohudumu kwenye kaunta za vituo vya mafuta.
- Weka lengo linalofikika ili hakuna anayekata tamaa katikati.
- Wapongeze wanaoonyesha mfano na kuwahamasisha wengine kufanya shughuli zaidi za mwili.
- Panga shindano linalofuata wakati hamasa bado iko juu.
Kama Mariliis alivyosema: “Bila shaka, aina hii ya shindano ni kitu tunachopaswa kufanya tena mwaka ujao.”
Soma zaidi kuhusu ustawi wa wafanyakazi wasiofanya kazi mezani na wanaohudumia wateja moja kwa moja na uone jinsi Enersense ilivyoshirikisha timu zake za nyanjani. Visa zaidi: visa vya wateja. Weka nafasi ya onyesho ili kuiunganisha kampuni yako nzima.
