Studi Kasus Alexela: Menyatukan Staf Kantor dan Lini Depan Lewat Jalan Kaki
Bagaimana membangun semangat tim antara staf kantor dan 400 orang yang bekerja di SPBU dan kedai kopi? Alexela, perusahaan energi asal Estonia, menemukan jawaban sederhana: berjalan kaki bersama. Studi kasus yang didasarkan pada wawancara dengan Mariliis Mähhar dari Alexela ini menunjukkan bagaimana tantangan YuMuuv pertama mereka menyatukan seluruh perusahaan.
Table of Contents
Sekilas
- Perusahaan: Alexela, perusahaan energi asal Estonia – penjualan listrik dan bahan bakar, SPBU, dan kedai kopi
- Tim: sekitar 500 karyawan – sekitar 100 staf kantor dan 400 pekerja lini depan
- Tantangan: tantangan jalan kaki musim semi untuk seluruh perusahaan
- Hasil: tanggapan positif dari staf kantor dan lini depan, serta rencana menjadikannya acara tahunan
Kesehatan dan Kebugaran di Alexela Sebelum YuMuuv
Alexela menawarkan pilihan antara paket penggantian biaya olahraga dan paket kesehatan umum kepada karyawan, mengadakan bulan bertema kesehatan, menyediakan keranjang buah, dan mendorong pola makan sehat. Yang belum ada adalah kegiatan yang menyatukan staf kantor dan pekerja lini depan. Seperti yang disampaikan Mariliis Mähhar: “Sebelum mengikuti tantangan YuMuuv, kami belum cukup menekankan pentingnya kesehatan dan kebugaran.”
Mengenal YuMuuv
Mariliis mendengar tanggapan positif tentang tantangan kesehatan dan kebugaran berbasis tim dari jejaringnya. Tantangan jalan kaki menarik perhatian karena sederhana dan efektif: “Tantangan berjalan kaki bersama dan membangun semangat tim ini sangat mudah dilakukan, tetapi bisa menyatukan orang-orang.”
Merancang Tantangan
Tantangan pertama dijadwalkan pada musim semi, saat beraktivitas di luar ruangan terasa lebih mudah dan menyenangkan. Targetnya harus memotivasi, tetapi tetap realistis bagi semua orang, baik yang bekerja di kantor maupun di balik konter. “Kami ingin sesuatu yang menantang, tetapi tidak terlalu sulit, supaya orang-orang tidak menyerah,” jelas Mariliis.
Pelaksanaan Tantangan
Sambutannya melampaui harapan. Karyawan kantor dan lini depan ikut bergabung, dan persaingan sehat pun mulai terasa. Bahkan pekerja lini depan yang sudah aktif berdiri dan berjalan sepanjang hari termotivasi untuk bergerak lebih banyak. Beberapa peserta, seperti rekan kerja yang berlari 10 kilometer sehari, menjadi panutan bagi yang lain. Aplikasi YuMuuv memudahkan peserta memantau progres, berbagi pencapaian, dan merayakan setiap tonggak kemajuan.
Hasil
“Tanggapannya sangat positif, baik dari karyawan kantor maupun kedai kopi,” ungkap Mariliis. Hasil utamanya:
- Aktivitas fisik meningkat di seluruh perusahaan
- Semangat tim antara staf kantor dan lini depan makin kuat
- Kesadaran akan pentingnya kesehatan dan kebugaran meningkat
Pelajaran yang Didapat
Beberapa karyawan mempertanyakan keakuratan hitungan langkah dari aplikasi ponsel dibandingkan dengan perangkat pelacak kebugaran khusus. “Idealnya, semua orang menggunakan perangkat yang sama,” kata Mariliis. (Tips: pengaturan tantangan seperti batas harian per pengguna bisa membantu menjaga hasil tetap adil – lihat membuat tantangan.)
Selanjutnya: Tradisi Tahunan
Alexela melihat tantangan pertama ini sebagai awal dari kegiatan yang berkelanjutan. “Akan menyenangkan jika ini menjadi acara tahunan,” kata Mariliis. Tema musiman – jalan kaki di musim semi, target kebugaran di musim panas – bisa menjaga pengalaman tetap seru dari tahun ke tahun.
Poin Penting
- Buat tetap sederhana. Jalan kaki cocok untuk semua orang, dari staf di meja kantor hingga petugas di konter SPBU.
- Tetapkan target yang realistis agar tidak ada yang menyerah di tengah jalan.
- Apresiasi para panutan yang menginspirasi orang lain untuk lebih banyak bergerak.
- Rencanakan tantangan berikutnya selagi antusiasme masih tinggi.
Seperti yang dikatakan Mariliis: “Kompetisi seperti ini jelas harus kami adakan lagi tahun depan.”
Baca lebih lanjut tentang kesehatan dan kebugaran bagi pekerja nonkantoran dan lini depan, lalu lihat bagaimana Enersense melibatkan tim lapangannya. Cerita lainnya: studi kasus. Jadwalkan demo untuk menyatukan seluruh perusahaanmu.
