Avalanche Case Study

Kuidas Avalanche Laboratory muudab spetsialistid kangelasteks?

Energilise, entusiastliku ja positiivse suhtumise kasvatamine töötajates töö ja enesearengu vastu on iga ettevõtte jaoks väljakutse. Õige kombinatsiooni leidmine võib aidata luua "võitjate meeskonna", kes on valmis vastu astuma raskustele, pakkuma lahendusi ja vallutama uusi eesmärke.

Vestlesime Kärt Niinemägiga, Avalanche Laboratory kommunikatsioonijuhi ja tegevjuhi büroo juhatajaga, et saada ülevaade tegevustest, mis aitavad neil tõsta oma töötajate energiat ja aktiivset suhtumist ning teada saada, kuidas YuMuuv on integreeritud nende "valemisse", et kujundada meeskonnas superkangelasi.

Avalancherid appi!

Avalanche Laboratory's toimuv võluvägi on see, mis säästab ettevõtteid erinevate tehnoloogiliste vajaduste lahendamiseks erinevate tarnijate leidmise vaevast. Nende kohandatud lahendused pakuvad teenuseid nii era- kui ka avalikule sektorile, pakkudes terviklikku tuge, mis on spetsialiseerunud panganduse, andmelao, ERP, UX/UI disaini, IT-toe ja tarkvaraarenduse valdkonnas.

Nende meeskonna peakorter asub praegu Balti riikides ja nende vallutused liiguvad lumepalliefektiga: kiiresti, iseenda peale ehitades ja üha suuremaks muutudes. Nad ütlevad, et 2021 toob uusi väljakutseid nii põhjas kui lõunas ja ilmselt ka vahepeal - ees ootavad väga põnevad ja murrangulised projektid. Avalanchersi rahvusvaheline meeskond teeb praegu koostööd selliste ettevõtetega nagu Luminor, Citadele, InBank, Olympic, Coop, Maana, Eesti Energia, Elering ja paljude avaliku sektori asutustega. Nad ei anna alla enne, kui leiavad igale vajadusele õige lahenduse!

Hobide omaksvõtt: mida veidram, seda parem

Kuidas on teie ettevõtte missioon ja väärtused seotud kehalise aktiivsuse algatuste loomisega?

"Me ei ole tüüpiline IT-ettevõte, mis tähendab, et oleme alati olnud üsna aktiivsed ja uudishimulikud - nii vaimselt kui ka füüsiliselt. Me Avalanche'is oleme alati ühendanud energilist, aktiivset ja positiivset suhtumist töösse ja uutesse väljakutsetesse. Edendame enesearengut ning uute eesmärkide saavutamist. Seega on loomulik, et meie füüsilise aktiivsuse parandamine ja sihipärasem tegelemine on tegusate ülesannete nimekirjas. Me võtame väga omaks meie inimeste hobid - mida veidram, seda parem. See on terve mõtteviisi märk, kui inimesel on aega, huvi ja energiat, et üldse hobisid pidada.

Osana meie mitmekülgsest boonussüsteemist pakume meie kangelastele nende soovitud nutikellasid, et anda neile sõbralik tõuge oma harjumustega lähemalt tutvumiseks ja YuMuuviga liitumiseks. Varem on olnud mitmeid seltskondlikke võistkondi ja rühmatreeninguid (võrkpall, jalgpall, sulgpall jne), kuid see hõlmas ikkagi vaid väikest gruppi inimesi. Meil oli vaja midagi, mis kaasaks enamikku meist."

Vabaduse andmine inimestele, et nad saaksid olla aktiivsed omas tempos

Millised olid teie eesmärgid YuMuuv'i kasutamise alustamisel?

"Me teadsime, et meie inimesed on aktiivsed, kuid kuna enamik inimesi ei taha osaleda kohapealsetel võistlustel või on oma hobide osas väga avatud, mõtlesime, et YuMuuv annab inimestele teatud mõttes vajaliku anonüümsuse ja vabaduse. Nad saavad teha oma asju oma tempos. Samal ajal saavad ka adrenaliini- ja võistlusnarkomaanid oma annuse.

Teine eesmärk oli kindlasti kaasata meie inimesi kodukontorites ja teistes riikides ning luua sellega tugevam side kolleegide vahel. Samuti teadsime 2021. aasta alguses alustades, et saabumas on aasta kõige raskem aeg (ei ole valgust ega reisimist, vitamiinide puudus), seega tahtsime, et meie inimesed liiguksid ja oleksid väljas, haarates kogu vajaliku dopamiini ja serotoniini, et kevadeni vastu pidada."

Lumepalliefekt: motivatsioon, mis tuleb seestpoolt

Millist mõju olete täheldanud oma meeskonnas YuMuuv'i kasutamisel?

"Kindlasti on inimesed proovinud ja armunud uutesse tegevustesse, sest praegune COVID-19 olukord sunnib inimesi olema loovam, et nad leiavad võimalusi treenimiseks. YuMuuvis on nii tore see, et igaüks saab endale ise eesmärke seada.

Inimesed kaotavad kaalu ja söövad rohkem - kontoris varitseb palju rohkem näljaseid olendeid. Samuti on palju rohkem suhtlemist, sest inimesed püüavad välja selgitada, milliseid tegevusi teevad nende lähimad konkurendid, et olla edukas. Õnneks ei ole olnud tõsiseid vigastusi, kuid valulikud lihased ja naljakad krampis käigud kontoris on nüüd midagi üsna tavalist. 

Kaasosalejate poolt on julgustust ja motivatsiooni 100% eesmärgi täitmiseks, eriti kui kuu lõpp läheneb. Avalancherid saavad igakuiseid ülevaateid, mis on toimunud, kes mida tegi ja kellega võistlesime seltskonna edetabelis. See ülevaade hoiab ka mitte-YuMuuvereid kaasatud ja mõnevõrra huvitatud. Meil on väga hea meel, et osalejate arv ei ole vähenenud ja me saame iga kuu mõned uued liikmed."

Liitu väljakutsega

Oleme tänulikud Kärt Niinemägile ülevaate eest! Usume, et YuMuuviga on kehalisse tegevusse armumine lihtne. Ettevõtted saavad aidata tõsta enese- ja meeskonnamotivatsiooni vaid tõukega. Hobide omaksvõtmine, sportliku vabaduse edendamine ja lumepalliefektiga tervislike harjumuste kasvatamine on osa suurepärasest valemist, et luua supertöötajaid.

Kui see lugu inspireeris teid proovima YuMuuv'i oma ettevõttes, siis ärge kõhelge ja küsige tasuta demo

 

Sildid
Share