Câu chuyện Avalanche Laboratory – gắn kết nhân viên với YuMuuv

Cách Avalanche Laboratory duy trì sự gắn kết của nhân viên với YuMuuv

Xây dựng tinh thần tràn đầy năng lượng, tích cực với công việc và phát triển bản thân là thách thức với mọi công ty. Khi kết hợp đúng các yếu tố, bạn sẽ có một đội ngũ sẵn sàng đối mặt với trở ngại, tìm giải pháp và chinh phục những mục tiêu mới.

Chúng tôi đã trò chuyện với Kärt Niinemägi, Trưởng bộ phận Truyền thông và Văn phòng CEO tại Avalanche Laboratory, về điều giúp đội ngũ luôn tràn đầy năng lượng và cách YuMuuv trở thành một phần trong công thức xây dựng đội ngũ gắn kết của họ.

Tổng quan

  • Công ty: Avalanche Laboratory – cung cấp giải pháp CNTT cho khu vực tư nhân và công (ngân hàng, kho dữ liệu, ERP, thiết kế UX/UI, hỗ trợ CNTT và phát triển phần mềm)
  • Thách thức: các môn thể thao đồng đội chỉ thu hút một nhóm nhỏ, trong khi nhân viên làm việc tại nhà và ở các quốc gia khác cần kết nối chặt chẽ hơn với đồng nghiệp
  • Giải pháp: thử thách vận động hằng tháng trên YuMuuv, cùng đồng hồ thông minh được tặng trong chương trình thưởng
  • Kết quả: mọi người khám phá hoạt động mới, trò chuyện với nhau nhiều hơn và duy trì mức độ tham gia ổn định, với thành viên mới gia nhập mỗi tháng

Table of Contents

Về Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory giúp doanh nghiệp không phải vất vả làm việc với nhiều nhà cung cấp công nghệ khác nhau bằng các giải pháp toàn diện, được thiết kế riêng. Tại thời điểm phỏng vấn, đội ngũ quốc tế của công ty, với trụ sở tại các quốc gia Baltic, đang làm việc với những khách hàng như Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia và nhiều tổ chức thuộc khu vực công.

Ủng hộ sở thích: Càng lạ càng hay

Sứ mệnh và giá trị của công ty có liên hệ thế nào với các sáng kiến vận động thể chất?

Chúng tôi không phải một công ty CNTT điển hình, nghĩa là chúng tôi luôn khá năng động và ham khám phá – cả về trí óc lẫn thể chất. Tại Avalanche, chúng tôi luôn nuôi dưỡng tinh thần tràn đầy năng lượng, chủ động và tích cực với công việc cũng như những thử thách mới. Chúng tôi khuyến khích phát triển bản thân và chinh phục các mục tiêu mới. Vì vậy, tăng cường vận động và làm mọi việc có chủ đích hơn đương nhiên nằm trong danh sách cần làm. Chúng tôi rất ủng hộ sở thích của mọi người, càng lạ càng hay. Việc một người có thời gian, hứng thú và năng lượng để theo đuổi sở thích là dấu hiệu của một tinh thần lành mạnh.

Trong chương trình thưởng đa dạng của mình, chúng tôi tặng các anh hùng của đội ngũ những chiếc đồng hồ thông minh theo sở thích, như một lời khích lệ nhẹ nhàng để họ nhìn lại thói quen và tham gia thử thách YuMuuv. Trước đây, công ty đã có một số đội thể thao và các buổi tập theo nhóm (bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, v.v.), nhưng vẫn chỉ thu hút một nhóm nhỏ. Chúng tôi cần một hoạt động có thể thu hút phần lớn mọi người.

Tự do vận động theo nhịp độ riêng

Khi bắt đầu sử dụng YuMuuv, công ty đặt ra những mục tiêu gì?

Chúng tôi biết nhân viên của mình rất năng động, nhưng phần lớn không thích tham gia các cuộc thi trực tiếp hoặc không muốn chia sẻ nhiều về sở thích cá nhân. Vì vậy, chúng tôi nghĩ YuMuuv sẽ phần nào mang lại sự riêng tư và tự do mà họ cần. Họ có thể làm điều mình thích theo nhịp độ riêng. Đồng thời, những người mê cảm giác phấn khích và cạnh tranh vẫn có thể thỏa sức thi đua.

Mục tiêu còn lại chắc chắn là thu hút cả những người làm việc tại nhà và ở các quốc gia khác, qua đó tăng cường kết nối giữa đồng nghiệp. Hơn nữa, khi bắt đầu vào đầu năm 2021, chúng tôi biết giai đoạn khó khăn nhất trong năm đang đến (thiếu ánh sáng, không thể đi du lịch, thiếu vitamin), nên muốn mọi người vận động và ra ngoài, bổ sung dopamine và serotonin cần thiết để vượt qua những ngày dài cho đến mùa xuân.

Hiệu ứng quả cầu tuyết: Động lực từ bên trong

Bạn nhận thấy YuMuuv mang lại tác động gì cho đội ngũ?

Mọi người chắc chắn đã thử và yêu thích những hoạt động mới, vì tình hình COVID-19 hiện tại buộc mọi người phải sáng tạo hơn khi tìm cách tập luyện. Điểm tuyệt vời ở YuMuuv là ai cũng có thể đặt mục tiêu riêng.

Mọi người đang giảm cân và ăn nhiều hơn, văn phòng giờ có thêm rất nhiều “chiếc bụng đói” lảng vảng. Mọi người cũng trò chuyện nhiều hơn hẳn, vì ai cũng muốn tìm hiểu xem các đối thủ sát nút đang tập những môn gì để đạt kết quả tốt. May mắn là chưa có chấn thương nghiêm trọng nào, nhưng đau cơ và những dáng đi cứng đờ buồn cười trong văn phòng giờ đã khá phổ biến.

Những người cùng tham gia luôn khích lệ và tiếp thêm động lực cho nhau để hoàn thành 100% mục tiêu, nhất là khi gần cuối tháng. Các thành viên Avalanche nhận được bản tổng kết hằng tháng về những gì đã diễn ra, ai đã làm gì và chúng tôi đang cạnh tranh với ai trên bảng xếp hạng công ty. Bản tổng kết này cũng giúp những người chưa dùng YuMuuv theo dõi và phần nào thấy hứng thú. Chúng tôi rất vui vì số người tham gia không giảm và tháng nào cũng có thêm thành viên mới.

– Kärt Niinemägi, Trưởng bộ phận Truyền thông và Văn phòng CEO tại Avalanche Laboratory

Bài học cho đội ngũ nhân sự

Tham gia thử thách

Cảm ơn Kärt Niinemägi đã chia sẻ những góc nhìn hữu ích! Ủng hộ sở thích, trao cho mọi người sự tự do và để hiệu ứng quả cầu tuyết phát huy tác dụng là một công thức tuyệt vời để xây dựng đội ngũ gắn kết.

Đọc thêm câu chuyện khách hàng, chẳng hạn như cách Paulig Group gắn kết đội ngũ tại nơi làm việc, hoặc đặt lịch demo miễn phí để khám phá cách YuMuuv có thể giúp ích cho công ty bạn.