Avalanche Laboratory客户案例——借助YuMuuv提升员工敬业度

Avalanche Laboratory如何借助YuMuuv保持高员工敬业度

培养对工作和自我发展充满活力、积极的态度，是每家公司都面临的挑战。如果找到合适的组合，您就会拥有一支能够直面挫折、找到解决方案并迎接新目标的团队。

我们与Avalanche Laboratory的Head of Communication and CEO Office Kärt Niinemägi进行了交流，了解是什么让他们的员工保持活力，以及YuMuuv如何成为他们打造高敬业度团队的秘诀之一。

概览

  • 公司：Avalanche Laboratory——为私营和公共部门提供IT解决方案（银行业务、数据仓库、ERP、UX/UI设计、IT支持和软件开发）
  • 挑战：团队运动只能覆盖一小部分人，居家办公和身在其他国家的员工需要与同事建立更紧密的联系
  • 解决方案：每月的YuMuuv运动挑战，并将智能手表作为奖励制度的一部分
  • 成果：员工发现了新的运动，彼此交流更多，参与人数保持稳定，每月都有新成员加入

Table of Contents

关于Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory通过提供量身定制的端到端解决方案，让企业免去周旋于多家技术供应商之间的麻烦。在采访时，这家总部位于波罗的海国家的公司，其国际化团队正在与Luminor、Citadele、Inbank、Olympic、Coop、Elering、Eesti Energia等客户以及众多公共部门机构合作。

拥抱爱好：越特别越好

贵公司的使命和价值观与体育活动项目有什么联系？

我们不是一家典型的IT公司，也就是说，我们一直都相当活跃、充满好奇心——无论是在思想上还是身体上。在Avalanche，我们始终在培养对工作和新挑战充满活力、积极主动、乐观向上的态度。我们鼓励自我发展，也鼓励实现新的目标。因此，提高身体活动量、更有目的地做事出现在我们的待办清单上，是再自然不过的事。我们非常欢迎员工拥有各种爱好，越特别越好。一个人如果有时间、兴趣和精力去发展爱好，本身就说明他拥有健康的心态。

作为我们多元化奖励制度的一部分，我们为“英雄们”提供他们喜欢的智能手表，友好地推动他们更仔细地审视自己的习惯，并加入YuMuuv挑战。此前我们也有过几个公司球队和团体训练（排球、足球、羽毛球等），但参与的始终只是一小部分人。我们需要一种能让大多数人都参与进来的方式。

让员工自由地按自己的节奏运动

开始使用YuMuuv时，您的目标是什么？

我们知道员工都很活跃，但由于大多数人不喜欢参加现场比赛，也不太愿意公开自己的爱好，我们认为YuMuuv在某种意义上能给大家必要的匿名性和自由。他们可以按照自己的节奏做自己的事。同时，热爱肾上腺素和竞争的人也能获得满足。

另一个目标当然是让居家办公和身在其他国家的员工参与进来，从而加强同事之间的联系。此外，我们在2021年初开始时就知道，一年中最难熬的时期（没有阳光、不能旅行、缺乏维生素）即将到来，所以我们希望员工动起来、走到户外，获取撑到春天所需的多巴胺和血清素。

滚雪球效应：发自内心的动力

使用YuMuuv后，您注意到团队有哪些变化？

由于当前的新冠疫情迫使人们在寻找锻炼方式时更有创意，员工们无疑尝试并爱上了新的运动。YuMuuv最棒的一点是，每个人都可以设定自己的目标。

大家在减重，也吃得更多了，办公室里多了很多饥肠辘辘的身影。交流也多了很多，因为大家都想弄清楚最接近的竞争对手在做什么运动才取得好成绩。幸运的是，目前还没有出现严重的运动伤害，但肌肉酸痛以及在办公室里有些僵硬的滑稽走路姿势，现在已经相当常见。

参与者之间会互相鼓励、激励，努力实现100%的目标，尤其是在月底临近时。Avalancher们每月都会收到一份概览，了解发生了什么、谁做了什么，以及我们在公司排名中与谁竞争。这份概览也让没有使用YuMuuv的人保持参与，并在一定程度上感兴趣。我们很高兴参与人数没有减少，而且每个月都有新成员加入。

——Kärt Niinemägi，Avalanche Laboratory的Head of Communication and CEO Office

给人力资源团队的关键启示

  • 覆盖少数运动爱好者以外的人。公司运动队只能吸引一小部分人，而运动挑战几乎可以让所有人参与。了解如何让更多员工参与企业健身挑战。
  • 尊重不同的性格。让员工设定自己的目标、低调参与，同时让喜欢竞争的人仍然拥有排行榜。这里介绍如何为不喜欢竞争的员工设计挑战。
  • 保持节奏。每月的挑战和概览能让大家持续讨论、不断回来。
  • 为昏暗的季节做好规划。冬天正是人们最需要一个出门理由的时候——了解如何在冬季保持运动。

加入挑战

感谢Kärt Niinemägi分享的见解！拥抱爱好、给予员工自由，并让滚雪球效应发挥作用，是打造高敬业度团队的绝佳秘诀。

阅读更多客户案例，例如Paulig Group如何在工作中凝聚团队，或预约免费演示，了解YuMuuv如何为您的公司发挥作用。