Cara Avalanche Laboratory Menjaga Keterlibatan Karyawan Tetap Tinggi dengan YuMuuv

Membangun semangat dan sikap positif terhadap pekerjaan serta pengembangan diri adalah tantangan bagi setiap perusahaan. Dengan perpaduan yang tepat, tim akan siap menghadapi kendala, mencari solusi, dan mengejar target baru.

Kami berbincang dengan Kärt Niinemägi, Kepala Komunikasi dan Kantor CEO di Avalanche Laboratory, tentang apa yang membuat karyawan mereka tetap bersemangat dan bagaimana YuMuuv menjadi bagian dari strategi mereka untuk membangun tim dengan keterlibatan tinggi.

Sekilas

• Perusahaan: Avalanche Laboratory – solusi TI untuk sektor swasta dan publik (perbankan, gudang data, ERP, desain UX/UI, dukungan TI, dan pengembangan perangkat lunak)
• Tantangan: olahraga tim hanya menjangkau sebagian kecil karyawan, sementara karyawan yang bekerja dari rumah dan di negara lain membutuhkan hubungan yang lebih erat dengan rekan kerja
• Solusi: tantangan aktivitas bulanan YuMuuv, dengan jam tangan pintar yang ditawarkan sebagai bagian dari sistem bonus
• Hasil: karyawan menemukan aktivitas baru, lebih sering berkomunikasi, dan tingkat partisipasi tetap stabil dengan anggota baru yang bergabung setiap bulan

Tentang Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory membantu perusahaan agar tidak perlu repot mengelola berbagai vendor teknologi dengan menyediakan solusi menyeluruh yang disesuaikan dengan kebutuhan. Saat wawancara ini dilakukan, tim internasionalnya yang berkantor pusat di negara-negara Baltik bekerja sama dengan klien seperti Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia, dan berbagai organisasi sektor publik.

Mendukung Hobi: Makin Unik, Makin Baik

Bagaimana misi dan nilai perusahaan kalian berkaitan dengan inisiatif aktivitas fisik?

Kami bukan perusahaan TI pada umumnya. Kami selalu cukup aktif dan punya rasa ingin tahu yang tinggi, baik secara mental maupun fisik. Di Avalanche, kami selalu memupuk semangat serta sikap aktif dan positif terhadap pekerjaan dan tantangan baru. Kami mendorong pengembangan diri sekaligus pencapaian target baru. Jadi, wajar jika meningkatkan aktivitas fisik dan melakukan berbagai hal dengan lebih terarah masuk dalam agenda kami. Kami sangat mendukung hobi karyawan kami, makin unik makin baik. Memiliki waktu, minat, dan energi untuk menekuni hobi saja sudah menjadi tanda pola pikir yang sehat.

Sebagai bagian dari sistem bonus kami yang beragam, kami menawarkan jam tangan pintar pilihan para jagoan kami untuk memberi dorongan ringan agar mereka lebih memperhatikan kebiasaan sehari-hari dan mengikuti tantangan YuMuuv. Sebelumnya sudah ada beberapa tim olahraga perusahaan dan latihan bersama (voli, sepak bola, bulu tangkis, dan sebagainya), tetapi itu tetap hanya melibatkan sebagian kecil karyawan. Kami membutuhkan sesuatu yang bisa melibatkan sebagian besar dari kami.

Bebas Aktif Sesuai Ritme Sendiri

Apa tujuan kalian saat mulai menggunakan YuMuuv?

Kami tahu karyawan kami aktif, tetapi kebanyakan orang tidak suka mengikuti kompetisi langsung atau terlalu terbuka soal hobi mereka. Karena itu, kami merasa YuMuuv bisa memberi mereka privasi dan kebebasan yang dibutuhkan. Mereka bisa melakukan aktivitas masing-masing sesuai ritme sendiri. Di saat yang sama, para pencinta adrenalin dan kompetisi juga tetap bisa menyalurkan semangat mereka.

Tujuan lainnya tentu untuk melibatkan karyawan yang bekerja dari rumah dan di negara lain, sehingga hubungan antarrekan kerja makin erat. Selain itu, saat kami memulainya pada awal 2021, kami tahu masa tersulit dalam setahun akan tiba (minim sinar matahari, tidak bisa bepergian, dan kurang vitamin). Jadi, kami ingin karyawan kami bergerak dan beraktivitas di luar ruangan, mendapatkan dopamin dan serotonin yang dibutuhkan untuk bertahan hingga musim semi.

Efek Bola Salju: Motivasi dari Dalam

Dampak apa yang kalian lihat pada tim selama menggunakan YuMuuv?

Karyawan kami benar-benar mencoba dan jatuh cinta pada aktivitas baru, karena situasi COVID-19 saat ini memaksa orang lebih kreatif dalam mencari cara berolahraga. Hal yang sangat menarik dari YuMuuv adalah semua orang bisa menentukan target masing-masing.

Berat badan turun dan porsi makan bertambah. Sekarang makin banyak orang kelaparan berkeliaran di kantor. Komunikasi juga jauh lebih ramai karena orang-orang berusaha mencari tahu aktivitas apa yang dilakukan pesaing terdekat mereka untuk meraih hasil. Untungnya tidak ada cedera serius, tetapi otot pegal dan gaya jalan kaku yang lucu kini sudah cukup umum terlihat di kantor.

Sesama peserta saling menyemangati dan memotivasi untuk mencapai target 100%, terutama menjelang akhir bulan. Para Avalanchers mendapatkan rangkuman bulanan tentang apa yang telah berlangsung, siapa melakukan apa, dan siapa yang menjadi pesaing kami di peringkat perusahaan. Rangkuman ini juga membuat mereka yang belum menggunakan YuMuuv tetap terlibat dan ikut tertarik. Kami sangat senang jumlah peserta tidak menurun dan selalu ada anggota baru yang bergabung setiap bulan.

– Kärt Niinemägi, Kepala Komunikasi dan Kantor CEO di Avalanche Laboratory

Poin Penting untuk Tim HR

• Jangkau lebih dari sekadar penggemar olahraga. Tim olahraga perusahaan hanya melibatkan sebagian kecil karyawan; tantangan aktivitas bisa melibatkan hampir semua orang. Lihat cara melibatkan lebih banyak karyawan dalam tantangan kebugaran perusahaan.
• Hargai beragam kepribadian. Biarkan karyawan menentukan target sendiri dan berpartisipasi tanpa banyak sorotan, sementara mereka yang kompetitif tetap punya papan peringkat. Berikut cara merancang tantangan untuk karyawan yang tidak suka berkompetisi.
• Jaga ritmenya. Tantangan dan rangkuman bulanan membuat karyawan terus berinteraksi dan kembali berpartisipasi.
• Bersiap menghadapi musim minim cahaya. Justru saat musim dingin orang membutuhkan alasan untuk keluar rumah – lihat cara tetap aktif di musim dingin.

Ikuti Tantangannya

Terima kasih kepada Kärt Niinemägi atas cerita dan wawasannya! Mendukung hobi, memberi kebebasan, dan membiarkan efek bola salju bekerja adalah perpaduan yang tepat untuk membangun tim yang terlibat aktif.

Baca lebih banyak kisah pelanggan, seperti cara Paulig Group menyatukan timnya di tempat kerja, atau jadwalkan demo gratis untuk melihat bagaimana YuMuuv bisa membantu perusahaanmu.