Jak Avalanche Laboratory udržuje vysoké zapojení zaměstnanců s YuMuuv

Budovat energický a pozitivní přístup k práci a osobnímu rozvoji je výzva pro každou firmu. Když najdete ten správný recept, získáte tým připravený čelit nezdarům, hledat řešení a pouštět se do nových cílů.

S Kärt Niinemägi, vedoucí komunikace a kanceláře generálního ředitele ve společnosti Avalanche Laboratory, jsme si povídali o tom, co jejich lidem dodává energii a jak se YuMuuv stal součástí jejich receptu na vysoce angažovaný tým.

Ve zkratce

• Společnost: Avalanche Laboratory – IT řešení pro soukromý i veřejný sektor (bankovnictví, datové sklady, ERP, UX/UI design, IT podpora a vývoj softwaru)
• Výzva: týmové sporty oslovovaly jen malou skupinu a lidé pracující z domova i z jiných zemí potřebovali pevnější spojení s kolegy
• Řešení: měsíční pohybové výzvy YuMuuv a chytré hodinky jako součást systému benefitů
• Výsledky: lidé objevovali nové aktivity, více spolu komunikovali a účast zůstávala stabilní, přičemž každý měsíc přibývali noví účastníci

O Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory šetří firmám starosti s koordinací různých dodavatelů technologií tím, že poskytuje komplexní řešení na míru. V době rozhovoru její mezinárodní tým se sídlem v Pobaltí spolupracoval s klienty, jako jsou Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia a řada organizací veřejného sektoru.

Koníčky vítány: čím neobvyklejší, tím lepší

Jak souvisí poslání a hodnoty vaší společnosti s podporou pohybu?

Nejsme typická IT firma. Vždy jsme byli docela aktivní a zvídaví – duševně i fyzicky. V Avalanche neustále pěstujeme energický, aktivní a pozitivní přístup k práci i novým výzvám. Podporujeme osobní rozvoj i dosahování nových cílů. Je tedy přirozené, že na seznamu našich priorit je i více pohybu a cílevědomější přístup k tomu, co děláme. Koníčky našich lidí opravdu vítáme, čím neobvyklejší, tím lepší. Už to, že má člověk na koníčky čas, chuť a energii, je známkou zdravého nastavení mysli.

V rámci našeho pestrého systému benefitů nabízíme našim hrdinům chytré hodinky podle jejich výběru. Chceme je tak přátelsky popostrčit, aby se blíže podívali na své návyky a zapojili se do výzvy YuMuuv. Už dříve u nás fungovalo několik firemních týmů a společných tréninků (volejbal, fotbal, badminton atd.), ale pořád se zapojovala jen malá skupina lidí. Potřebovali jsme něco, co osloví většinu z nás.

Svoboda hýbat se vlastním tempem

Jaké jste měli cíle, když jste začali používat YuMuuv?

Věděli jsme, že naši lidé jsou aktivní. Většina se ale nerada účastní soutěží naživo nebo příliš nemluví o svých koníčcích, a tak jsme si říkali, že jim YuMuuv poskytne potřebnou anonymitu a v jistém smyslu i svobodu. Každý se může věnovat tomu svému a vlastním tempem. Zároveň si na své přijdou i milovníci adrenalinu a soutěžení.

Dalším cílem bylo určitě zapojit naše lidi pracující z domova i z jiných zemí, a tím posílit vztahy mezi kolegy. Když jsme na začátku roku 2021 začínali, věděli jsme navíc, že přichází nejnáročnější období roku (málo světla, žádné cestování a nedostatek vitaminů). Chtěli jsme proto, aby se naši lidé hýbali a chodili ven, kde načerpají potřebný dopamin a serotonin, aby vydrželi do jara.

Efekt sněhové koule: motivace zevnitř

Jaký dopad používání YuMuuv na svůj tým pozorujete?

Lidé určitě vyzkoušeli nové aktivity a zamilovali si je, protože současná situace kolem covidu-19 je nutí být při hledání možností cvičení kreativnější. Na YuMuuv je skvělé, že si každý může stanovit vlastní cíle.

Lidé hubnou a více jedí, takže se nám po kanceláři potuluje mnohem víc hladovců. Také spolu mnohem více komunikují, protože se snaží zjistit, jakým aktivitám se věnují jejich nejbližší soupeři, aby uspěli. Naštěstí zatím nedošlo k žádným vážným zraněním, ale bolavé svaly a legračně strnulá chůze po kanceláři už jsou docela běžné.

Účastníci se navzájem povzbuzují a motivují ke splnění cíle na 100 %, zvlášť když se blíží konec měsíce. Lidé z Avalanche dostávají měsíční přehledy o tom, co se dělo, kdo co zvládl a s kým soupeříme ve firemním žebříčku. Tento přehled udržuje v obraze i ty, kdo YuMuuv nepoužívají, a probouzí v nich alespoň trochu zájmu. Máme velkou radost, že počet účastníků neklesá a každý měsíc se přidává někdo nový.

– Kärt Niinemägi, vedoucí komunikace a kanceláře generálního ředitele v Avalanche Laboratory

Hlavní tipy pro HR týmy

• Oslov i jiné než sportovní nadšence. Firemní sportovní týmy zapojí jen malou skupinu, pohybová výzva může oslovit téměř každého. Podívej se, jak zapojit do firemní pohybové výzvy více zaměstnanců.
• Respektuj různé povahy. Nech lidi stanovit si vlastní cíle a zůstat v ústraní, zatímco ti soutěživí si užijí žebříček. Tady zjistíš, jak navrhovat výzvy pro nesoutěživé zaměstnance.
• Udržuj pravidelný rytmus. Měsíční výzvy a přehledy dávají lidem témata k hovoru a důvod se vracet.
• Mysli na zimní období. Právě v zimě lidé potřebují důvod vyrazit ven – podívej se, jak zůstat v pohybu i v zimě.

Zapoj se do výzvy

Děkujeme Kärt Niinemägi za sdílení zkušeností! Podporovat koníčky, dát lidem svobodu a nechat působit efekt sněhové koule je skvělý recept na angažovaný tým.

Přečti si další příběhy zákazníků, například jak Paulig Group stmeluje svůj tým v práci, nebo si rezervuj bezplatnou ukázku a zjisti, jak by YuMuuv mohl fungovat ve tvé firmě.