Како Avalanche Laboratory одржава високу ангажованост запослених уз YuMuuv

Развијање енергичног, позитивног става према послу и личном развоју изазов је за сваку компанију. Када пронађете праву комбинацију, добијате тим спреман да се суочи са препрекама, пронађе решења и крене ка новим циљевима.

Разговарали смо са Kärt Niinemägi, руководитељком комуникација и канцеларије генералног директора у компанији Avalanche Laboratory, о томе шта њиховим запосленима даје енергију и како је YuMuuv постао део њихове формуле за високо ангажован тим.

Укратко

• Компанија: Avalanche Laboratory – ИТ решења за приватни и јавни сектор (банкарство, складишта података, ERP, UX/UI дизајн, ИТ подршка и развој софтвера)
• Изазов: тимски спортови привлачили су само малу групу, док је запосленима који раде од куће и у другим земљама била потребна јача повезаност са колегама
• Решење: месечни YuMuuv изазови физичке активности, уз паметне сатове као део система награђивања
• Резултати: запослени су открили нове активности, више разговарали једни са другима, а број учесника је остао стабилан, уз нове чланове сваког месеца

О компанији Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory пружа комплетна, прилагођена решења и тако компанијама олакшава пословање без усклађивања више различитих добављача технологије. У време интервјуа, њен међународни тим, са седиштем у балтичким земљама, сарађивао је са клијентима као што су Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia и бројне организације јавног сектора.

Подршка хобијима: што необичнији, то боље

Како су мисија и вредности ваше компаније повезане са иницијативама за физичку активност?

Нисмо типична ИТ компанија, што значи да смо одувек били прилично активни и радознали – и ментално и физички. У компанији Avalanche увек смо неговали енергичан, активан и позитиван став према послу и новим изазовима. Подстичемо лични развој, као и остваривање нових циљева. Зато је сасвим природно да се на нашој листи приоритета налазе и више физичке активности и промишљенији приступ ономе што радимо. Свесрдно подржавамо хобије наших људи – што необичнији, то боље. Већ сама чињеница да неко има времена, интересовања и енергије за хобије знак је здравог односа према животу.

У оквиру нашег разноврсног система награђивања, нашим херојима нудимо паметне сатове по њиховом избору, као пријатељски подстицај да боље погледају своје навике и придруже се YuMuuv изазову. И раније смо имали неколико спортских екипа компаније и групних тренинга (одбојка, фудбал, бадминтон итд.), али је у томе ипак учествовала само мала група људи. Требало нам је нешто што би укључило већину нас.

Слобода да свако буде активан својим темпом

Који су били ваши циљеви када сте почели да користите YuMuuv?

Знали смо да су наши људи активни, али пошто већина не воли да учествује у такмичењима уживо нити да много прича о својим хобијима, сматрали смо да ће им YuMuuv пружити потребну анонимност и, у извесном смислу, слободу. Свако може да ради оно што воли, својим темпом. Истовремено, и љубитељи адреналина и такмичења могу да добију своју дозу.

Други циљ је свакако био да укључимо наше људе који раде од куће и у другим земљама и тако ојачамо повезаност међу колегама. Такође, када смо почели, почетком 2021. године, знали смо да долази најтежи део године (без много дневног светла и путовања, уз мањак витамина), па смо желели да се наши људи крећу и излазе напоље, да прикупе сав потребан допамин и серотонин како би прегурали до пролећа.

Ефекат снежне грудве: мотивација изнутра

Какве сте промене приметили у тиму током коришћења апликације YuMuuv?

Људи су свакако испробали и заволели нове активности, јер их тренутна ситуација са COVID-19 приморава да буду креативнији у проналажењу начина за вежбање. Оно што је сјајно код апликације YuMuuv јесте то што свако може да постави сопствене циљеве.

Људи губе килограме и више једу – много више гладних створења сада вреба по канцеларији. И комуникације је много више, јер сви покушавају да открију којим се активностима њихови најближи конкуренти баве да би постигли успех. Срећом, није било озбиљних повреда, али су упале мишића и смешан, укочен ход по канцеларији сада прилично уобичајени.

Учесници једни друге охрабрују и мотивишу да остваре 100% циља, нарочито када се приближи крај месеца. Наши запослени добијају месечне прегледе дешавања: ко је шта урадио и са ким се такмичимо на ранг-листи компаније. Ови прегледи укључују и оне који не користе YuMuuv и донекле подстичу њихово интересовање. Веома нам је драго што се број учесника није смањио и што нам се сваког месеца придружују нови чланови.

– Kärt Niinemägi, руководитељка комуникација и канцеларије генералног директора у компанији Avalanche Laboratory

Кључне поуке за HR тимове

• Укључи и оне који нису спортски типови. Спортске екипе компаније окупљају малу групу; изазов физичке активности може да укључи готово све. Сазнај како да укључиш више запослених у фитнес изазов компаније.
• Уважи различите карактере. Омогући људима да поставе сопствене циљеве и остану ван центра пажње, док они такмичарског духа и даље имају своју ранг-листу. Ево како да осмислиш изазове за запослене који нису такмичарског духа.
• Одржавај ритам. Месечни изазови и прегледи подстичу разговор и мотивишу људе да се враћају.
• Планирај за сезону кратких дана. Баш зими људима треба разлог да изађу напоље – погледај како да останеш у покрету и зими.

Придружи се изазову

Хвала Kärt Niinemägi на подељеном искуству! Подршка хобијима, слобода за запослене и препуштање ефекту снежне грудве да учини своје одлична су формула за ангажован тим.

Прочитај још прича наших клијената, на пример како Paulig Group повезује свој тим на послу, или закажи бесплатну демонстрацију и сазнај како би YuMuuv могао да помогне твојој компанији.