Come Avalanche Laboratory mantiene alto il coinvolgimento del personale con YuMuuv

Costruire un atteggiamento energico e positivo verso il lavoro e la crescita personale è una sfida per ogni azienda. Se trovi la combinazione giusta, hai un team pronto ad affrontare gli imprevisti, trovare soluzioni e porsi nuovi obiettivi.

Abbiamo parlato con Kärt Niinemägi, Head of Communication and CEO Office di Avalanche Laboratory, di cosa mantiene piene di energia le loro persone e di come YuMuuv sia entrato a far parte della loro formula per un team molto coinvolto.

In sintesi

• Azienda: Avalanche Laboratory, soluzioni IT per il settore privato e pubblico (banking, data warehousing, ERP, design UX/UI, supporto IT e sviluppo software)
• Sfida: gli sport di squadra coinvolgevano solo un piccolo gruppo, e chi lavorava da casa o in altri paesi aveva bisogno di un legame più forte con il resto del team
• Soluzione: sfide di attività YuMuuv mensili, con smartwatch offerti come parte del sistema di bonus
• Risultati: le persone hanno scoperto nuove attività, si parlano di più e la partecipazione è rimasta stabile, con nuovi membri ogni mese

Chi è Avalanche Laboratory

Avalanche Laboratory evita alle aziende la fatica di destreggiarsi tra diversi fornitori di tecnologia, offrendo soluzioni complete e su misura. Al momento dell'intervista, il suo team internazionale, con sede nei Paesi baltici, lavorava con clienti come Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia e numerose organizzazioni del settore pubblico.

Accogliere gli hobby: più strani sono, meglio è

Come sono collegati la missione e i valori della vostra azienda alle iniziative di attività fisica?

Non siamo una tipica azienda IT, nel senso che siamo sempre stati piuttosto attivi e curiosi, mentalmente e fisicamente. Noi di Avalanche coltiviamo da sempre un atteggiamento energico, attivo e positivo verso il lavoro e le nuove sfide. Promuoviamo la crescita personale e il raggiungimento di nuovi obiettivi. Quindi è del tutto naturale che migliorare la nostra attività fisica e fare le cose in modo più mirato sia nella lista delle cose da fare. Accogliamo molto volentieri gli hobby delle nostre persone, più strani sono, meglio è. Se una persona ha tempo, interesse ed energia per avere degli hobby, è segno di una mentalità sana.

Come parte del nostro versatile sistema di bonus, offriamo ai nostri eroi smartwatch a loro scelta, per dare loro una spinta amichevole a guardare più da vicino le proprie abitudini e a partecipare alla sfida YuMuuv. In passato ci sono state diverse squadre aziendali e allenamenti di gruppo (pallavolo, calcio, badminton, ecc.), ma coinvolgevano comunque solo un piccolo gruppo di persone. Avevamo bisogno di qualcosa che coinvolgesse la maggior parte di noi.

Dare alle persone la libertà di essere attive al proprio ritmo

Quali erano i vostri obiettivi quando avete iniziato a usare YuMuuv?

Sapevamo che le nostre persone sono attive, ma poiché alla maggior parte delle persone non piace partecipare a gare improvvisate o parlare apertamente dei propri hobby, pensavamo che YuMuuv avrebbe dato, in un certo senso, il necessario anonimato e la necessaria libertà. Ognuno può fare le proprie cose al proprio ritmo. Allo stesso tempo, anche i drogati di adrenalina e di competizione possono avere la loro dose.

L'altro obiettivo era sicuramente coinvolgere le nostre persone che lavorano da casa e in altri paesi, e con questo costruire un contatto più forte tra colleghi. Inoltre, quando abbiamo iniziato all'inizio del 2021, sapevamo che stava arrivando il periodo più difficile dell'anno (niente luce né viaggi, carenza di vitamine), quindi volevamo le nostre persone in movimento e all'aperto, a fare il pieno di dopamina e serotonina necessarie per sopravvivere fino alla primavera.

L'effetto valanga: la motivazione che nasce da dentro

Che impatto avete notato nel vostro team usando YuMuuv?

Le persone hanno sicuramente provato nuove attività e se ne sono innamorate, dato che l'attuale situazione legata al COVID-19 costringe a essere più creativi nel trovare modi per allenarsi. La cosa fantastica di YuMuuv è che ognuno può fissare i propri obiettivi.

Le persone perdono peso e mangiano di più: in ufficio si aggirano molte più creature affamate. C'è anche molta più comunicazione, perché le persone cercano di capire quali attività fanno i loro concorrenti più vicini per avere successo. Per fortuna non ci sono stati infortuni gravi, ma muscoli doloranti e buffe camminate rigide in ufficio sono ormai piuttosto comuni.

C'è incoraggiamento e motivazione da parte degli altri partecipanti a raggiungere l'obiettivo del 100%, soprattutto quando la fine del mese si avvicina. Gli Avalancher ricevono ogni mese una panoramica di cosa è successo, chi ha fatto cosa e con chi stiamo competendo nella classifica aziendale. Questa panoramica mantiene coinvolti e in qualche modo interessati anche i non-YuMuuver. Siamo molto contenti che il numero di partecipanti non sia diminuito e che ogni mese arrivino nuovi membri.

– Kärt Niinemägi, Head of Communication and CEO Office di Avalanche Laboratory

Punti chiave per i team HR

• Vai oltre le poche persone sportive. Le squadre sportive aziendali coinvolgono un piccolo gruppo; una sfida di attività può coinvolgere quasi tutti. Scopri come coinvolgere più persone in una sfida di fitness aziendale.
• Rispetta le diverse personalità. Lascia che le persone fissino i propri obiettivi e restino discrete, mentre chi ama competere ha comunque la sua classifica. Ecco come progettare sfide per chi non ama la competizione.
• Mantieni il ritmo. Sfide e panoramiche mensili fanno parlare le persone e le fanno tornare.
• Pianifica per la stagione buia. L'inverno è proprio il momento in cui le persone hanno bisogno di un motivo per uscire: scopri come continuare a muoversi in inverno.

Partecipa alla sfida

Ringraziamo Kärt Niinemägi per i suoi spunti! Accogliere gli hobby, dare libertà alle persone e lasciare che l'effetto valanga faccia il suo lavoro è un'ottima formula per un team coinvolto.

Leggi altre storie dei clienti, come quella su come Paulig Group unisce il proprio team al lavoro, oppure prenota una demo gratuita per vedere come YuMuuv potrebbe funzionare per la tua azienda.