Kā Avalanche Laboratory uztur augstu darbinieku iesaisti ar YuMuuv
Veidot enerģisku, pozitīvu attieksmi pret darbu un pašizaugsmi ir izaicinājums ikvienam uzņēmumam. Atrodot pareizo pieeju, iegūsi komandu, kas ir gatava pārvarēt grūtības, rast risinājumus un tiekties uz jauniem mērķiem.
Mēs aprunājāmies ar Kärt Niinemägi, Avalanche Laboratory komunikācijas un vadītāja biroja vadītāju, par to, kas viņu darbiniekiem dod enerģiju un kā YuMuuv kļuva par daļu no viņu receptes ļoti iesaistītas komandas veidošanai.
Īsumā
- Uzņēmums: Avalanche Laboratory – IT risinājumi privātajam un publiskajam sektoram (banku risinājumi, datu noliktavas, ERP, UX/UI dizains, IT atbalsts un programmatūras izstrāde)
- Izaicinājums: komandu sports iesaistīja tikai nelielu grupu, bet tiem, kuri strādāja no mājām un citās valstīs, bija vajadzīga ciešāka saikne ar kolēģiem
- Risinājums: ikmēneša YuMuuv aktivitāšu izaicinājumi un viedpulksteņi kā daļa no bonusu sistēmas
- Rezultāti: darbinieki atklāja jaunas aktivitātes, vairāk sarunājās savā starpā, un dalība saglabājās stabila, katru mēnesi pievienojoties jauniem dalībniekiem
Table of Contents
Par Avalanche Laboratory
Avalanche Laboratory aiztaupa uzņēmumiem rūpes par sadarbības koordinēšanu ar dažādiem tehnoloģiju piegādātājiem, nodrošinot pielāgotus pilna cikla risinājumus. Intervijas laikā tā starptautiskā komanda ar galveno biroju Baltijā strādāja ar tādiem klientiem kā Luminor, Citadele, Inbank, Olympic, Coop, Elering, Eesti Energia un daudzām publiskā sektora organizācijām.
Atbalstām hobijus: jo neparastāki, jo labāk
Kā jūsu uzņēmuma misija un vērtības ir saistītas ar fizisko aktivitāšu iniciatīvām?
Mēs neesam tipisks IT uzņēmums — vienmēr esam bijuši diezgan aktīvi un zinātkāri gan garīgi, gan fiziski. Avalanche mēs allaž esam veidojuši enerģisku, aktīvu un pozitīvu attieksmi pret darbu un jauniem izaicinājumiem. Mēs veicinām gan pašizaugsmi, gan jaunu mērķu sasniegšanu. Tāpēc ir tikai dabiski, ka mūsu darāmo darbu sarakstā ir arī fiziskās aktivitātes palielināšana un mērķtiecīgāka rīcība. Mēs ļoti atbalstām savu darbinieku hobijus — jo neparastāki, jo labāk. Ja cilvēkam vispār ir laiks, interese un enerģija hobijiem, tā ir veselīgas domāšanas pazīme.
Mūsu daudzpusīgajā bonusu sistēmā piedāvājam saviem varoņiem viņu izvēlētus viedpulksteņus, lai draudzīgi pamudinātu rūpīgāk pievērsties saviem paradumiem un pievienoties YuMuuv izaicinājumam. Arī iepriekš mums ir bijušas vairākas uzņēmuma sporta komandas un grupu treniņi (volejbols, futbols, badmintons u. c.), taču tie joprojām iesaistīja tikai nelielu cilvēku grupu. Mums vajadzēja kaut ko tādu, kas iesaistītu lielāko daļu no mums.
Brīvība būt aktīviem savā tempā
Kādi bija jūsu mērķi, sākot lietot YuMuuv?
Mēs zinājām, ka mūsu cilvēki ir aktīvi, taču lielākajai daļai nepatīk piedalīties klātienes sacensībās vai plaši stāstīt par saviem hobijiem. Tāpēc domājām, ka YuMuuv savā ziņā sniegs viņiem vajadzīgo anonimitāti un brīvību. Katrs var darīt savu savā tempā. Tajā pašā laikā arī adrenalīna un sacensību cienītāji var saņemt savu devu.
Otrs mērķis noteikti bija iesaistīt mūsu cilvēkus, kuri strādā no mājām un citās valstīs, tā veidojot ciešāku saikni starp kolēģiem. Turklāt, sākot 2021. gada sākumā, mēs zinājām, ka tuvojas gada grūtākais laiks — bez gaismas un ceļošanas, ar vitamīnu trūkumu. Tāpēc vēlējāmies, lai mūsu cilvēki kustētos un dotos ārā, saņemot visu vajadzīgo dopamīnu un serotonīnu, lai izturētu līdz pavasarim.
Sniega bumbas efekts: motivācija no iekšienes
Kādu ietekmi esat pamanījuši savā komandā, lietojot YuMuuv?
Cilvēki noteikti ir izmēģinājuši un iemīļojuši jaunas aktivitātes, jo pašreizējā Covid-19 situācija liek radošāk meklēt veidus, kā trenēties. YuMuuv lieliskā priekšrocība ir tā, ka katrs var izvirzīt savus mērķus.
Cilvēki zaudē svaru un ēd vairāk — birojā tagad klīst daudz vairāk izsalkušu būtņu. Arī sarunu ir krietni vairāk, jo cilvēki mēģina noskaidrot, ar kādām aktivitātēm viņu tuvākie sāncenši gūst panākumus. Par laimi, nopietnu traumu nav bijis, taču sāpoši muskuļi un smieklīgi stīva gaita birojā tagad ir diezgan ierasta parādība.
Citi dalībnieki uzmundrina un motivē sasniegt mērķi par visiem 100 %, īpaši tuvojoties mēneša beigām. Avalanche darbinieki katru mēnesi saņem pārskatu par notikušo — kurš ko ir darījis un ar ko sacenšamies uzņēmumu kopvērtējumā. Šis pārskats palīdz arī tiem, kuri nelieto YuMuuv, justies iesaistītiem un saglabāt zināmu interesi. Mums ir liels prieks, ka dalībnieku skaits nav samazinājies un katru mēnesi pievienojas jauni dalībnieki.
– Kärt Niinemägi, Avalanche Laboratory komunikācijas un vadītāja biroja vadītāja
Galvenās atziņas personāla komandām
- Iesaisti ne tikai sportiskākos. Uzņēmuma sporta komandas apvieno nelielu grupu, bet aktivitāšu izaicinājums var iesaistīt gandrīz ikvienu. Uzzini, kā iesaistīt vairāk darbinieku uzņēmuma fizisko aktivitāšu izaicinājumā.
- Ņem vērā dažādus raksturus. Ļauj cilvēkiem izvirzīt savus mērķus un nepiesaistīt lieku uzmanību, vienlaikus saglabājot līderu sarakstu tiem, kam patīk sacensties. Lūk, kā veidot izaicinājumus darbiniekiem, kuriem nepatīk sacensties.
- Uzturi ritmu. Ikmēneša izaicinājumi un pārskati rosina sarunas un mudina piedalīties atkal.
- Sagatavojies tumšajam gadalaikam. Tieši ziemā cilvēkiem ir vajadzīgs iemesls doties ārā — uzzini, kā turpināt kustēties ziemā.
Pievienojies izaicinājumam
Paldies Kärt Niinemägi par dalīšanos pieredzē! Atbalstīt hobijus, dot cilvēkiem brīvību un ļaut sniega bumbas efektam darīt savu — tā ir lieliska recepte iesaistītas komandas veidošanai.
Lasi citus klientu pieredzes stāstus, piemēram, kā Paulig Group saliedē savu komandu darbā, vai piesakies bezmaksas demonstrācijai, lai uzzinātu, kā YuMuuv varētu noderēt tavam uzņēmumam.
