Case Studies

3 мин

Историята на Humanitec: сплотяване на дистанционен екип с предизвикателства с крачки

Как изцяло дистанционната софтуерна компания Humanitec използва отборни предизвикателства с крачки в YuMuuv преди присъствените си срещи – със смесени отбори, споделяне в Slack и награди под формата на бюджет за спорт – за да постигне 80% участие и по-силни връзки между екипите.
4 мин

Историята на Selim Cevik: глобални предизвикателства с крачки за здравна информираност

Как консултантът по корпоративно благосъстояние Selim Cevik (LiveUp) провежда предизвикателства с крачки за здравна информираност за международни компании чрез YuMuuv — 500–700 активни участници годишно, участие на различни континенти и брой крачки, обвързан с благотворителни дарения.
3 мин

Историята на Greenlights: ежедневно предизвикателство с крачки, което привлече медицинските сестри към щанда

Как Greenlights Creative Collective, рекламна агенция във фармацевтичния сектор, използва ежедневно предизвикателство с крачки в YuMuuv с регистрация чрез QR код и образователни награди, съобразени с правилата, за да привлече повече посетители към щанда си на медицинска конференция с над 10 000 участници.
3 мин

Историята на KingBenefits: от вътрешно предизвикателство с крачки до придобивка за благосъстояние за клиентите

Как KingBenefits Insurance Solutions, американски брокер на придобивки за служители, изпробва YuMuuv с вътрешно отборно предизвикателство с крачки и вече предлага платформата на клиентите си като придобивка за благосъстояние с добавена стойност.
3 мин

Историята на Domus Kinnisvara: месечни предизвикателства, които свързват пет офиса

Как Domus Kinnisvara, естонска компания за услуги в сферата на недвижимите имоти с около 100 служители в пет офиса, използва месечни предизвикателства в YuMuuv, томболи и награди за постигнати цели, за да поддържа участието на около една трета от екипа година след година.
4 мин

Историята на Sportland: как търговец на спортни стоки раздвижи 75% от служителите си

Как Sportland, балтийски търговец на спортно облекло и облекло за свободното време с над 400 служители в Естония, проведе целогодишна програма от предизвикателства в YuMuuv и постигна над 75% участие — реалистични цели, томболи с награди, въвеждане на новите служители в магазините и ролята на управителите.
3 мин

Историята на Spin Tek: как един ИТ екип се раздвижи

Как Spin Tek, естонска ИТ компания с 25 служители, основана през 1991 г., използва отборни предизвикателства в YuMuuv и целогодишно предизвикателство с лична цел и награда от 100 €, за да поддържа около 60% от работещите си на бюро служители активни през цялата година.
3 мин

Историята на British Engines: 77,5 милиона крачки в „Скок към благополучието“

Как British Engines привлече над 130 служители по света в тримесечното си предизвикателство „Скок към благополучието“ с YuMuuv – с категории за колоездене, физическа активност и крачки със стандартни и екстремни нива – и отчете 77,5 милиона крачки и 265 000 минути физическа активност.
3 мин

Историята на Sentric Safety Group: заедно пеша по света

Как Sentric Safety Group обедини за първи път 280 служители в шест държави чрез виртуална разходка с YuMuuv, свързваща всичките ѝ офиси – 27 000 км, извървени за два месеца, с обещание за дарение на UNICEF, избрана от служителите.
3 мин

Историята на Alexela: ходенето обединява служителите в офиса и на първа линия

Как Alexela, естонска енергийна компания с около 100 служители в офиса и 400 на първа линия в бензиностанции и кафенета, изгради екипен дух с пролетно предизвикателство с ходене в YuMuuv – и защо иска да го превърне в ежегодна традиция.
2 мин

Историята на Sustainable Investment Group (SIG): 60% участие в дистанционен екип

Как Sustainable Investment Group (SIG), изцяло дистанционна консултантска компания за екологично строителство, постигна около 60% участие с помощта на доброволен комитет за благополучие и предизвикателства с YuMuuv като "Километри със SIG" и виртуално пътешествие по Крайбрежната пътека на Калифорния.
2 мин

Историята на AkzoNobel: от идея до старт на предизвикателства за благополучие за един ден

Как през 2021 г. AkzoNobel Estonia/Baltics, под ръководството на Ave Murakas, стартира предизвикателства за благополучие с YuMuuv само ден след идеята, адаптира ги за служители в няколко държави и увеличава участието чрез подобрения, основани на обратна връзка.
3 мин

Историята на Schnabel: от Вирджиния до Париж пеша като екип

Как Schnabel, американска компания за геотехническо проектиране и строителство, организира „Предизвикателство с олимпийски мащаби“ с YuMuuv – 47 участници извървяха разстоянието от Стърлинг, Вирджиния, до Париж и надминаха целта си от 8 милиона крачки с 464% – плюс изводи за справедливи правила за ръчно въвеждане.
3 мин

Историята на Testlio: ходене за психично здраве и благотворителност

Как Testlio, глобална технологична компания с дистанционно работещи служители и специалисти на свободна практика в над 140 държави, организира всяка година през май несъстезателното предизвикателство „Ходене за психично здраве“ в YuMuuv, при което постигането на общата цел води до дарение за благотворителни организации в подкрепа на психичното здраве.
3 мин

Историята на Semetron: две години предизвикателства за благополучие за всички

Как Semetron, компания за медицински технологии от Балтийския регион с около 60 служители в Естония, провежда предизвикателства с YuMuuv повече от две години — преминавайки от интензивна надпревара към постоянно участие, достъпно за всички, въз основа на обратната връзка от служителите.
3 мин

Историята на Better Medicine: сплотяване на изцяло дистанционен екип

Как Better Medicine, компания за медицински софтуер с 20 служители, работещи изцяло дистанционно в Естония, Украйна, Обединеното кралство и Испания, използва предизвикателствата на YuMuuv с ходене и минути активност у дома, за да намали изолацията и да сплоти отново екипа.
2 мин

Историята на IPA: личен пример, признание и награди за благополучие на работното място

Как IPA, естонски производител на електромеханични възли, изгражда трайна култура на благополучие с YuMuuv от 2020 г. насам чрез личен пример от ръководителите, ежемесечно признание и разнообразни награди – и получава статут на работодател, насърчаващ здравето.
3 мин

Историята на Enersense: отборни предизвикателства за служители на терен

Как Enersense, компания за енергийна и телекомуникационна инфраструктура с 320 служители, повечето на терен, използва предизвикателства с крачки и отборни предизвикателства в YuMuuv, за да повиши активността и да сближи служителите на терен и в офиса.
3 мин

Историята на Sage Parts: многоезична програма за благополучие на пет континента

Как Sage Parts, най-големият доставчик в света на части за наземно обслужващо оборудване в авиацията, стартира многоезична програма за благополучие с YuMuuv и предизвикателства за физическа активност, психично здраве и хранителни навици за служители на пет континента.
2 мин

Историята на Minnesota Sports and Events: цялостна грижа за благополучието на натоварен екип за събития

Как Minnesota Sports and Events, екипът зад кандидатурите за домакинство на Super Bowl и турнирите Big Ten, създаде цялостна програма за благополучие с избрани от служителите предизвикателства в YuMuuv за активност, осъзнатост и пиене на вода.
3 мин

Историята на GRO Community: грижа за себе си за специалистите по психично здраве

Как GRO Community, организация с нестопанска цел в Чикаго, която предоставя услуги за психично здраве, съобразени с преживяната травма, използва предизвикателства с крачки на YuMuuv, награди и фитнес часовници, за да насърчи грижата за себе си сред своите специалисти.
3 мин

Историята на GAC North America: предизвикателства за хидратация и ходене, които сближават екипите

Как GAC North America започна с предизвикателство за хидратация, продължи с ходене и сближи екипите по корабоплаване и логистика в САЩ – с водещото участие на ръководители и застъпник за психичното здраве.
3 мин

Историята на Chamberlain: предизвикателството Wellness Warriors за дистанционен екип

Как дистанционният екип по прием на студенти на Chamberlain се включи в 60-дневното предизвикателство Wellness Warriors с YuMuuv — активности за всички, класации, по-силна сплотеност и трайни промени в начина на живот.
2 мин

Историята на Graphite Financial: изграждане на общност в изцяло дистанционен екип

Как Graphite Financial, изцяло дистанционна счетоводна фирма с около 125 души в САЩ, Европа и Индия, използва тримесечни предизвикателства с YuMuuv и отбори от различни региони, за да изгражда общност и да насърчава здравето.
2 мин

Историята на Bidfood UK: Jump Start January за служители с различни роли

Как Jump Start January на Bidfood UK използва предизвикателства в YuMuuv за начинаещи, средно напреднали и напреднали, отборни предизвикателства и забавни седмични задачи, за да раздвижи около 230 служители с много различни роли.
3 мин

Историята на Den Jyske Kontrolcentral: как раздвижихме служителите на денонощни смени

Как Den Jyske Kontrolcentral A/S, датска компания за денонощно наблюдение на алармени сигнали, използва предизвикателства с крачки и индекс на активност в YuMuuv, за да раздвижи служителите си на смени със заседнала работа – резултати, уроци и следващи стъпки.
3 мин

Историята на ACA: предизвикателства с крачки, които зареждат участниците в конференции

Как American Correctional Association добави предизвикателство с крачки в YuMuuv към конференциите си, провеждани два пъти годишно – с покани още при регистрацията, класации в реално време и награди – и привлече все повече участници с всяко събитие.
2 мин

Историята на Utilitas: предизвикателство с ходене превърна крачките в дарения

Как Utilitas, водещият производител на възобновяема енергия в Естония, организира достъпно за всички предизвикателство с ходене в YuMuuv с партньора Tallinna Vesi – около 260 участници и крачки, превърнати в дарения за семейства в нужда.
3 мин

Историята на ERR: предизвикателство с крачки, организирано от доброволци в Estonian Public Broadcasting

Как ERR, Estonian Public Broadcasting, организира предизвикателство с крачки в YuMuuv с 98 активни участници – с помощта на ентусиазирани доброволци, награди за милион крачки, томболи и поуки за други организации.
3 мин

Историята на Ramirent Baltic: тримесечна кампания с крачки за благотворителност

Как Ramirent Baltic съчета тримесечна кампания с крачки в YuMuuv с благотворителни дарения, за да поддържа около 450 служители активни през мрачния сезон – старт, резултати и научени уроци.
3 мин

Историята на Otter Products: 25 милиона крачки за шест седмици с програма, водена от доброволци

Как доброволният комитет за спорт и социални дейности на Otter Products използва YuMuuv от 2020 г., за да поддържа глобалния екип свързан – ходене през континенти, тематични седмици със снимки и рекордните 25 милиона крачки за шест седмици.
2 мин

Историята на Rush Street Interactive: изграждане на общност с предизвикателства за благополучие

Как Rush Street Interactive използва разнообразни предизвикателства за благополучие в YuMuuv, за да поддържа бързо растящ и разнообразен екип сплотен – какво проработи, подкрепа при внедряването, препоръки и следващи стъпки.
4 мин

Историята на DHL Express Canada: едно предизвикателство за благополучие за куриери и офис екипи

Как DHL Express Canada използва предизвикателство с YuMuuv през месеца, посветен на служителите, за да сближи куриери, складови и офис екипи – резултати, цитати от Jason Luc и уроци за HR.