Историята на UPL OpenAg: Leap into Wellness с предизвикателства за крачки, вода и сън

UPL OpenAg, част от глобалната компания за земеделски решения UPL, стартира програма за благосъстояние, наречена „Leap into Wellness“, за служителите си в региона Южна Африка. През септември 2023 г. изпълнителният директор на YuMuuv Jakob Remmel разговаря с Nileka Srikissoon, бизнес партньор „Човешки ресурси“ за региона Южна Африка, за началото на програмата, какво работи добре и какво предстои.

Накратко

• Компания: UPL OpenAg, регион Южна Африка
• Програма: Leap into Wellness
• Предизвикателства: крачки и вода, а след това — сън
• Първоначално участие: около 24% от служителите в централния офис през първия етап
• Следващи стъпки: ежегоден ден на здравето, партньорства за благосъстояние и разширяване към други части на региона Южна Африка

Защо UPL OpenAg инвестира в благосъстоянието

Служителите на UPL OpenAg играят ключова роля в производството на продуктите, на които разчитат земеделските общности. Тяхното здраве и благосъстояние са пряко свързани с качеството на работата им — затова екипът по човешки ресурси превръща грижата за служителите в приоритет.

Leap into Wellness: цялостен подход

Leap into Wellness е създадена, за да подкрепя различни аспекти на здравето, стъпка по стъпка. Програмата започва с две предизвикателства в приложението YuMuuv:

• Предизвикателство с крачки — насърчава хората да прекъсват продължителното седене и да ходят повече. Виж как да създадеш предизвикателство с крачки.
• Предизвикателство за пиене на вода — ежедневно напомняне да пиеш достатъчно вода, навик, който лесно забравяме в натоварените дни. Виж защо хидратацията е важна.

Като следваща стъпка е планирано предизвикателство за сън с фокус върху здравословните навици за сън.

Първи резултати

Началото е бавно, но обещаващо: около една четвърт (24,29%) от служителите в централния офис се включват в първите предизвикателства. За да увеличи участието, екипът планира мотивиращи подаръци като спортни ленти за пот и бутилки за вода. Nileka изтъква и лесната употреба на приложението YuMuuv като предимство. За още идеи за рекламни подаръци виж 100 идеи за брандирани артикули.

Научени уроци

• Моментът е важен. Поглеждайки назад към първия етап, Nileka отчита, че моментът на стартиране оказва голямо влияние върху ангажираността.
• Направи проследяването лесно. Nileka и Jakob обсъждат по-плавни интеграции с различни телефони и носими устройства, за да намалят ръчното въвеждане на данни и да достигнат до повече потребители.
• Надграждай стъпка по стъпка. Добавянето на по едно ново предизвикателство поддържа интереса към програмата, без да претоварва хората.

Какво предстои

• Ежегоден ден на здравето и възможни партньорства с фитнес зали и други доставчици на услуги за благосъстояние.
• Измерване на ефекта чрез ежегодни проучвания на ангажираността на служителите.
• Разширяване извън Република Южна Африка към други части на региона Южна Африка.

Основни изводи за HR екипите

1. Започни с лесни предизвикателства, подходящи за всеки, като крачки и пиене на вода.
2. Избери подходящ момент за старта, като се съобразиш с натоварените периоди и празниците.
3. Добави малки, видими награди, за да увеличиш участието.
4. Разширявай постепенно — добави сън или осъзнатост, след като основните активности потръгнат. Виж защо годишният план е по-добър от еднократно предизвикателство.

Още клиентски истории: успешни примери. Планираш собствена програма? Запази демо.