UPL OpenAg vaka çalışması: Adım, su ve uyku yarışmalarıyla Leap into Wellness
Küresel tarım çözümleri şirketi UPL'nin bir parçası olan UPL OpenAg, Afrika'nın güneyindeki çalışanları için "Leap into Wellness" adlı bir iyi yaşam programı başlattı. Eylül 2023'te YuMuuv CEO'su Jakob Remmel, Güney Afrika Bölgesi İK İş Ortağı Nileka Srikissoon ile programın nasıl başladığını, nelerin işe yaradığını ve sonraki adımları konuştu.
Table of Contents
Bir bakışta
- Şirket: UPL OpenAg, Afrika'nın güneyi
- Program: Leap into Wellness
- Yarışmalar: adım ve su; sırada uyku yarışması var
- İlk katılım: ilk aşamada merkez ofis çalışanlarının yaklaşık %24'ü
- Sonraki adımlar: yıllık iyi yaşam günü, iyi yaşam ortaklıkları ve Afrika'nın güneyindeki diğer bölgelere yayılma
UPL OpenAg neden iyi yaşama yatırım yaptı?
UPL OpenAg çalışanları, çiftçilerin güvendiği ürünlerin üretilmesinde hayati bir rol oynuyor. Bu kişilerin sağlıklı ve iyi olması, yaptıkları işin kalitesiyle doğrudan bağlantılı. Bu nedenle İK ekibi, çalışanların esenliğini öncelik hâline getirdi.
Leap into Wellness: Bütünsel bir yaklaşım
Leap into Wellness, sağlığın farklı alanlarını adım adım desteklemek için tasarlandı. Program, YuMuuv uygulamasında iki yarışmayla başladı:
- Adım yarışması – çalışanları uzun süre oturmaya ara vermeye ve daha fazla yürümeye teşvik ediyor. Adım yarışmasının nasıl oluşturulduğunu öğren.
- Su içme yarışması – yoğun günlerde kolayca unutulan yeterli su içme alışkanlığı için günlük bir hatırlatıcı. Yeterli su içmenin neden önemli olduğunu öğren.
Bir sonraki adım olarak, sağlıklı uyku düzenine odaklanan bir uyku yarışması planlandı.
İlk sonuçlar
Başlangıç yavaş ama umut vericiydi: merkez ofis çalışanlarının yaklaşık dörtte biri (%24,29) ilk yarışmalara katıldı. Katılımı artırmak için ekip, ter bantları ve su şişeleri gibi motive edici hediyeler planladı. Nileka, YuMuuv uygulamasının kullanım kolaylığını da güçlü bir yön olarak vurguladı. Daha fazla promosyon ürünü fikri için 100 markalı promosyon ürünü fikrine göz at.
Çıkarılan dersler
- Zamanlama önemli. İlk aşamayı değerlendiren Nileka, programın başlama zamanının katılım oranları üzerinde büyük etkisi olduğunu fark etti.
- Takibi zahmetsiz hâle getir. Nileka ve Jakob, manuel veri girişini azaltmak ve daha fazla kullanıcıya ulaşmak için farklı telefonlar ve giyilebilir cihazlarla daha sorunsuz entegrasyonları ele aldı.
- Adım adım ilerle. Her seferinde bir yeni yarışma eklemek, çalışanları bunaltmadan programı canlı tutuyor.
Sırada ne var?
- Yıllık bir iyi yaşam günü ve spor salonlarıyla ve diğer iyi yaşam hizmeti sağlayıcılarıyla olası ortaklıklar.
- Yıllık çalışan bağlılığı anketleriyle etkiyi ölçmek.
- Güney Afrika'nın ötesine geçerek Afrika'nın güneyindeki diğer bölgelere yayılmak.
İK ekipleri için temel çıkarımlar
- Adım ve su içme gibi basit, herkese uygun yarışmalarla başla.
- Yoğun dönemleri ve tatilleri dikkate alarak başlangıç zamanını planla.
- Katılımı artırmak için küçük, dikkat çeken ödüller ekle.
- Kademeli olarak genişlet – temel yarışmalar oturduktan sonra uyku veya farkındalık yarışmaları ekle. Yıllık bir planın neden tek seferlik bir yarışmadan daha etkili olduğunu öğren.
Daha fazla müşteri hikâyesi: vaka çalışmaları. Kendi programını mı planlıyorsun? Demo randevusu al.
