UPL OpenAg esettanulmány: Leap into Wellness lépés-, vízivási és alváskihívásokkal
A globális mezőgazdasági megoldásokat kínáló UPL részeként működő UPL OpenAg „Leap into Wellness” néven jólléti programot indított dél-afrikai régióban dolgozó munkatársai számára. 2023 szeptemberében a YuMuuv vezérigazgatója, Jakob Remmel a dél-afrikai régió HR üzleti partnerével, Nileka Srikissoonnal beszélgetett a program indulásáról, a bevált megoldásokról és a következő lépésekről.
Table of Contents
Rövid áttekintés
- Vállalat: UPL OpenAg, dél-afrikai régió
- Program: Leap into Wellness
- Kihívások: lépések és vízivás, következőként pedig alváskihívás
- Kezdeti részvétel: a központi iroda munkatársainak mintegy 24%-a az első szakaszban
- Következő lépések: évente megrendezett egészségnap, jólléti partnerségek és terjeszkedés Afrika déli részének további régióiba
Miért fektetett a jóllétbe az UPL OpenAg?
Az UPL OpenAg munkatársai kulcsszerepet játszanak azoknak a termékeknek az előállításában, amelyekre a gazdálkodó közösségek támaszkodnak. Egészségük és jóllétük közvetlenül összefügg a munkájuk minőségével – ezért a HR-csapat kiemelt figyelmet fordított a munkavállalói jóllétre.
Leap into Wellness: átfogó megközelítés
A Leap into Wellness program célja, hogy lépésről lépésre támogassa az egészség több területét. A program két kihívással indult a YuMuuv alkalmazásban:
- Lépéskihívás – arra ösztönzi a résztvevőket, hogy szakítsák meg a hosszas ülést, és sétáljanak többet. Nézd meg, hogyan szervezhetsz lépéskihívást.
- Vízivási kihívás – napi emlékeztető az elegendő vízfogyasztásra, amiről a sűrű napokon könnyű megfeledkezni. Tudj meg többet arról, miért fontos a megfelelő folyadékbevitel.
Következő lépésként egy alváskihívást terveztek, az egészséges alvási szokásokra összpontosítva.
Kezdeti eredmények
Az indulás lassú, de ígéretes volt: a központi iroda munkatársainak mintegy negyede (24,29%-a) csatlakozott az első kihívásokhoz. A részvétel növelésére a csapat motiváló ajándékokat, például izzadságpántokat és kulacsokat tervezett. Nileka a YuMuuv alkalmazás egyszerű használatát is kiemelte az erősségek között. További ajándékötletekért nézd meg 100 logózott ajándékötletünket.
Tanulságok
- Az időzítés számít. Az első szakaszra visszatekintve Nileka felismerte, hogy az indulás időzítése jelentősen befolyásolja a részvételi arányt.
- Legyen egyszerű a nyomon követés. Nileka és Jakob a különböző telefonokkal és viselhető eszközökkel való gördülékenyebb integrációról beszélgetett, hogy csökkenjen a kézi adatbevitel, és több felhasználót érjenek el.
- Építkezz lépésről lépésre. Ha egyszerre csak egy új kihívást vezetsz be, a program friss marad anélkül, hogy túlterhelné a résztvevőket.
Következő lépések
- Évente megrendezett egészségnap és lehetséges együttműködések edzőtermekkel, illetve más jólléti szolgáltatókkal.
- A hatás mérése évente végzett munkavállalói elkötelezettségi felmérésekkel.
- Terjeszkedés a Dél-afrikai Köztársaságon túl, Afrika déli részének további régióiba.
Fő tanulságok HR-csapatoknak
- Kezdj egyszerű, mindenkinek szóló kihívásokkal, például lépésekkel és vízivással.
- Tervezd meg az indulás időpontját a sűrű időszakok és az ünnepek figyelembevételével.
- Kínálj apró, kézzelfogható jutalmakat a részvétel növeléséhez.
- Bővíts fokozatosan – ha az alapok már működnek, jöhet az alvás vagy a tudatos jelenlét. Nézd meg, miért jobb egy éves terv az egyszeri kihívásnál.
További ügyféltörténetek: esettanulmányok. Saját programot tervezel? Foglalj bemutatót.
