Câu chuyện Den Jyske Kontrolcentral: Giúp nhân viên làm ca 24/7 vận động nhiều hơn

Khi công việc đòi hỏi theo dõi màn hình cảnh báo suốt ngày đêm, duy trì vận động không hề dễ. Den Jyske Kontrolcentral A/S, một công ty giám sát an ninh tại Đan Mạch, từng hỗ trợ chi phí tập gym nhưng hiệu quả không cao. CEO YuMuuv Jakob Remmel đã trò chuyện với Erik Sørensen về cách các thử thách được trò chơi hóa cuối cùng đã giúp nhân viên làm ca của họ vận động nhiều hơn.

1. Tổng quan

• Công ty: Den Jyske Kontrolcentral A/S – giám sát cảnh báo theo thời gian thực tại Đan Mạch, Scandinavia và một số thị trường trên thế giới
• Nhân viên: khoảng 130 người, làm việc 24/7, 365 ngày mỗi năm
• Thách thức: ca làm dài, ngồi nhiều trước màn hình; ít người sử dụng hỗ trợ chi phí tập gym
• Cách tiếp cận: thử thách bước chân, thử thách chỉ số hoạt động và bảng xếp hạng trên YuMuuv
• Kết quả: khoảng 23% nhân viên tham gia ngay khi triển khai – cao hơn các chương trình trước – và nhân viên cho biết họ cảm thấy khỏe hơn

2. Vấn đề

Công việc giám sát cảnh báo yêu cầu nhân viên ngồi trước màn hình trong thời gian dài. Những nỗ lực trước đây, bao gồm hỗ trợ chi phí tập gym, có tác động hạn chế vì ít nhân viên sử dụng. Công ty cần một giải pháp hấp dẫn hơn, phù hợp với lịch làm ca 24/7.

3. Vì sao chọn YuMuuv

Erik đã tìm hiểu một số nền tảng số. YuMuuv nổi bật nhờ tính linh hoạt, dễ thiết lập và cách tiếp cận sức khỏe, thể chất thông qua trò chơi hóa.

4. Cách triển khai

• Nhiều thử thách đa dạng dành cho các loại hình vận động khác nhau, để ai cũng tìm được cách tham gia phù hợp.
• Thử thách bước chân và thử thách chỉ số hoạt động – xem giải thích về các loại thử thách trên YuMuuv.
• Bảng xếp hạng thi đua để tạo bầu không khí đầy động lực.
• Linh hoạt theo ca làm – nhân viên có thể vận động vào thời điểm phù hợp với ca của mình.

5. Kết quả

• Tỷ lệ tham gia cao hơn: khoảng 23% nhân viên tham gia ngay khi triển khai, cao hơn đáng kể so với các chương trình chăm sóc sức khỏe trước đó.
• Duy trì sự tham gia: các cập nhật thường xuyên và thử thách mới giúp mọi người tiếp tục hào hứng.
• Lợi ích sức khỏe: nhân viên cho biết họ cảm thấy khỏe hơn. Một nhân viên chia sẻ rằng việc đi bộ thường xuyên nhờ ứng dụng khuyến khích đã giúp cô giảm đáng kể số ngày phải nghỉ làm.

6. Bài học rút ra

• Sắp xếp vận động phù hợp với công việc, không phải ngược lại. Với hoạt động 24/7, tính linh hoạt là điều thiết yếu.
• Lắng nghe và điều chỉnh. Công ty thường xuyên lấy ý kiến phản hồi, điều chỉnh độ khó và mức độ đa dạng của các thử thách để mọi người đều có thể tham gia.

7. Bước tiếp theo

• Hệ thống điểm sức khỏe để kết hợp nhiều hoạt động trong một thử thách – xem cách hoạt động của hệ thống điểm YuMuuv.
• Bảng xếp hạng trực tiếp trên màn hình tại nơi làm việc để mọi người dễ theo dõi và có thêm động lực.

8. Gợi ý cho đội ngũ nhân sự

1. Nếu hỗ trợ tập gym ít được sử dụng, hãy thử các thử thách – chúng giúp đưa vận động vào cuộc sống hằng ngày.
2. Thiết kế phù hợp với ca làm – để mọi người vận động bất cứ khi nào lịch trình cho phép.
3. Luôn tạo sự mới mẻ bằng các thử thách mới và cập nhật thường xuyên.

Đọc thêm: chăm sóc sức khỏe cho nhân viên không làm việc tại bàn và cách giảm tình trạng nghỉ ốm. Khám phá thêm: các câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo để lên kế hoạch cho thử thách của riêng bạn.