Câu chuyện Chamberlain: Thử thách Chiến binh sức khỏe cho đội ngũ làm việc từ xa
Chamberlain, đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe, tin rằng sự chăm sóc bắt đầu từ chính mình rồi lan tỏa đến đồng nghiệp và cộng đồng. Để hiện thực hóa ý tưởng đó cho đội ngũ làm việc từ xa trên khắp Hoa Kỳ, Katie Gillies, Phó chủ tịch phụ trách tuyển sinh, đã triển khai thử thách "Chiến binh sức khỏe" với YuMuuv. Dưới đây là cách chương trình diễn ra.
Table of Contents
Tổng quan
- Tổ chức: Chamberlain, đơn vị đào tạo điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe
- Đội ngũ: đội ngũ tuyển sinh làm việc từ xa trên khắp Hoa Kỳ
- Chương trình: "Chiến binh sức khỏe", thử thách kéo dài 60 ngày được triển khai vào đầu năm
- Thiết kế: các hoạt động phù hợp với mọi người, bảng xếp hạng và cập nhật thường xuyên
- Kết quả: sự tham gia nhiệt tình, đội ngũ gắn kết hơn và nhiều người tham gia cho biết họ đã duy trì được những thay đổi trong lối sống
Mục tiêu
Chamberlain muốn xây dựng văn hóa sống khỏe phản ánh mô hình chăm sóc của mình – bắt đầu từ việc chăm sóc bản thân – và tận dụng động lực của năm mới để khởi động. Đội ngũ cần một công cụ đủ đơn giản để ai cũng dùng được và phù hợp với những người làm việc ở khắp đất nước.
Vì sao chọn YuMuuv
YuMuuv được lựa chọn nhờ ứng dụng dễ sử dụng và khả năng kết nối với công nghệ mà mọi người đang dùng. Đây là yếu tố thiết yếu để thu hút đông đảo thành viên trong đội ngũ làm việc từ xa tham gia.
Thử thách Chiến binh sức khỏe diễn ra thế nào
- Hoạt động dành cho tất cả – được thiết kế để mọi người đều có thể tham gia, bất kể thể lực ra sao.
- Thi đua thân thiện – đội ngũ tuyển sinh vốn có tinh thần cạnh tranh, nên bảng xếp hạng và các cập nhật thường xuyên giúp duy trì động lực mạnh mẽ.
- Theo dõi dễ dàng – người tham gia theo dõi tiến độ và giữ kết nối với đồng nghiệp ngay trong ứng dụng.
- Thời gian rõ ràng – 60 ngày, đủ dài để hình thành thói quen.
Kết quả
- Tham gia đều đặn – nhân viên luôn hào hứng muốn thấy tên mình trên bảng xếp hạng trong suốt 60 ngày.
- Đội ngũ gắn kết – người tham gia chia sẻ câu chuyện và bí quyết, củng cố tinh thần cộng đồng trong đội ngũ làm việc từ xa.
- Tác động lâu dài – khảo sát sau thử thách cho thấy tác động tích cực rõ rệt đến động lực và sức khỏe, với nhiều người tham gia cho biết họ vẫn duy trì những thay đổi trong lối sống.
Bài học kinh nghiệm
Người tham gia đánh giá cao hình thức có cấu trúc nhưng vẫn linh hoạt. Mong muốn lớn nhất của họ là có thể ghi lại các hoạt động đã qua khi cuộc sống bận rộn – hiện nay, các hoạt động nhập thủ công bị bỏ sót có thể được bổ sung trong vòng 7 ngày sau đó (xem cách hệ thống tính điểm hoạt động). Chamberlain cũng muốn có thêm cách giao tiếp với người tham gia trong suốt thử thách; từ đó, YuMuuv đã bổ sung tính năng thông báo dành cho người tổ chức.
Gợi ý cho đội ngũ nhân sự
- Gắn hoạt động sống khỏe với giá trị của tổ chức – Chamberlain đã kết nối thử thách với mô hình chăm sóc của mình.
- Tận dụng tinh thần thi đua – với đội ngũ bán hàng hoặc tuyển sinh, bảng xếp hạng là nguồn động lực mạnh mẽ.
- Bắt đầu vào tháng 1 và duy trì đủ lâu để hình thành thói quen.
- Kết thúc bằng khảo sát và một sự kiện để thu thập phản hồi và cùng ăn mừng.
Liên quan: thử thách sống khỏe cho nhân viên làm việc từ xa. Khám phá thêm: câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo để lên kế hoạch cho thử thách của riêng bạn.
