Case Studies

4 منٹ

Humanitec کی کامیابی کی کہانی: قدموں کے چیلنجز سے ریموٹ ٹیم کی شمولیت

مکمل طور پر ریموٹ سافٹ ویئر کمپنی Humanitec اپنی بالمشافہ ملاقاتوں سے پہلے YuMuuv کے ٹیم پر مبنی قدموں کے چیلنجز کیسے استعمال کرتی ہے — ملی جلی ٹیموں، Slack پر شیئرنگ اور اسپورٹس بجٹ کے انعامات کے ذریعے — تاکہ شرکت کی شرح ۸۰٪ تک پہنچے اور مختلف ٹیموں کے درمیان تعلقات مضبوط ہوں۔
5 منٹ

Selim Cevik کی کامیابی کی کہانی: صحت سے آگاہی کے لیے عالمی قدم چیلنجز

کارپوریٹ ویلنیس کنسلٹنٹ Selim Cevik (LiveUp)، YuMuuv پر کثیر القومی کمپنیوں کے لیے صحت سے آگاہی کے قدم چیلنجز کیسے چلاتے ہیں — ہر سال ۵۰۰–۷۰۰ فعال شرکا، مختلف براعظموں سے شرکت اور قدموں کی تعداد سے جڑے خیراتی عطیات۔
3 منٹ

Greenlights کی کامیابی کی کہانی: روزانہ قدموں کا چیلنج جو نرسوں کو بوتھ تک لایا

ادویات کی تشہیری ایجنسی Greenlights Creative Collective نے ۱۰٬۰۰۰ سے زیادہ شرکا والی طبی کانفرنس میں بوتھ پر لوگوں کی شمولیت بڑھانے کے لیے QR کوڈ سے رجسٹریشن اور ضوابط کے مطابق تعلیمی انعامات کے ساتھ YuMuuv کا روزانہ قدموں کا چیلنج کیسے استعمال کیا۔
4 منٹ

KingBenefits کی کامیابی کی کہانی: اندرونی قدموں کے چیلنج سے کلائنٹس کے لیے صحت و تندرستی کی سہولت تک

جانیں کہ امریکہ میں ملازمین کی مراعات کی بروکریج KingBenefits Insurance Solutions نے اپنی ٹیم کے قدموں کے چیلنج کے ذریعے YuMuuv کو کیسے آزمایا اور اب کلائنٹس کو صحت و تندرستی کے ایک اضافی فائدے کے طور پر یہ پلیٹ فارم کیسے پیش کرتی ہے۔
4 منٹ

Domus Kinnisvara کی کامیابی کی کہانی: پانچ دفاتر کو جوڑنے والے ماہانہ چیلنجز

جانیں کہ ایسٹونیا کی رئیل اسٹیٹ سروس کمپنی Domus Kinnisvara، جس کے پانچ دفاتر میں تقریباً ۱۰۰ ملازمین ہیں، کس طرح YuMuuv کے ماہانہ چیلنجز، انعامی قرعہ اندازی اور ہدف حاصل کرنے پر انعامات کے ذریعے ہر سال اپنی ٹیم کے تقریباً ایک تہائی حصے کی شرکت برقرار رکھتی ہے۔
5 منٹ

Sportland کی کامیابی کی کہانی: کھیلوں کے ایک ریٹیلر نے ۷۵٪ ملازمین کو کیسے متحرک کیا

بالٹک ممالک میں کھیلوں اور روزمرہ پہننے کے ملبوسات کے ریٹیلر Sportland نے، جس کے ایسٹونیا میں ۴۰۰ سے زیادہ ملازمین ہیں، کیسے سال بھر YuMuuv چیلنج پروگرام چلایا اور ۷۵٪ سے زیادہ شرکت حاصل کی — حقیقت پسندانہ اہداف، انعامی قرعہ اندازی، اسٹور کی سطح پر نئے ملازمین کا تعارف اور اسٹور مینیجرز کا کردار۔
4 منٹ

Spin Tek کی کیس اسٹڈی: ڈیسک پر کام کرنے والی آئی ٹی ٹیم کو متحرک بنانا

۱۹۹۱ میں قائم ہونے والی ایسٹونیا کی ۲۵ افراد پر مشتمل آئی ٹی کمپنی Spin Tek کیسے YuMuuv کے ٹیم چیلنجز اور ۱۰۰ یورو انعام والے سال بھر کے ذاتی ہدف چیلنج کے ذریعے ڈیسک پر کام کرنے والے اپنے تقریباً ۶۰٪ ملازمین کو پورا سال فعال رکھتی ہے۔
3 منٹ

British Engines کی کامیابی کی کہانی: "تندرستی کی جانب قدم" میں ۷۷٫۵ ملین قدم

British Engines نے YuMuuv کے ساتھ تین ماہ کے "تندرستی کی جانب قدم" چیلنج میں دنیا بھر کے ۱۳۰ سے زیادہ ملازمین کو کیسے شریک کیا — سائیکلنگ، ورزش اور قدموں کے زمروں میں عام اور انتہائی مشکل سطحوں کے ساتھ — اور ۷۷٫۵ ملین قدم اور ۲۶۵٬۰۰۰ منٹ ورزش ریکارڈ کی۔
4 منٹ

Sentric Safety Group کی کامیابی کی کہانی: دنیا بھر میں ایک ساتھ چہل قدمی

Sentric Safety Group نے کیسے چھ ملکوں کے ۲۸۰ ملازمین کو پہلی بار YuMuuv کی ایک ورچوئل واک میں یکجا کیا، جس نے اس کے تمام دفاتر کو آپس میں جوڑا — دو ماہ میں ۲۷٬۰۰۰ کلومیٹر چہل قدمی، اور ملازمین کے منتخب کردہ ادارے UNICEF کو عطیہ دینے کا وعدہ۔
4 منٹ

Alexela کی کامیابی کی کہانی: پیدل چل کر دفتری اور فرنٹ لائن عملے کو یکجا کرنا

ایسٹونیا کی توانائی کمپنی Alexela نے، جس کے تقریباً ۱۰۰ ملازمین دفاتر میں اور ۴۰۰ پیٹرول پمپوں اور کافی شاپس پر کام کرتے ہیں، ٹیم کا جذبہ بڑھانے کے لیے موسمِ بہار میں YuMuuv کے پیدل چلنے کے چیلنج سے کیسے فائدہ اٹھایا – اور وہ اسے سالانہ روایت کیوں بنانا چاہتے ہیں۔
3 منٹ

Sustainable Investment Group (SIG) کی کامیابی کی کہانی: ریموٹ ٹیم میں ۶۰٪ شرکت

جانیے کہ ماحول دوست عمارتوں کی مشاورتی کمپنی Sustainable Investment Group (SIG) نے، جس کی پوری ٹیم ریموٹ کام کرتی ہے، صحت و تندرستی کی رضاکار کمیٹی اور YuMuuv کے چیلنجز، جیسے "میلوں کا سفر، SIG کے ساتھ" اور کیلیفورنیا کے ساحلی راستے کے ورچوئل سفر، کی مدد سے تقریباً ۶۰٪ شرکت کیسے حاصل کی۔
3 منٹ

AkzoNobel کی کامیاب مثال: خیال سے صحت و تندرستی کے چیلنجز کے آغاز تک، صرف ایک دن میں

جانیے کہ ۲۰۲۱ میں Ave Murakas کی قیادت میں AkzoNobel Estonia/Baltics نے خیال آنے کے محض ایک دن بعد YuMuuv کے صحت و تندرستی کے چیلنجز کیسے شروع کیے، انہیں کئی ممالک کے ملازمین کے مطابق کیسے ڈھالا اور آرا کی بنیاد پر بہتری لا کر شرکت کیسے بڑھائی۔
3 منٹ

Schnabel کی کامیابی کی کہانی: ٹیم کے ساتھ ورجینیا سے پیرس تک پیدل سفر

امریکا میں ارضی ساختی ڈیزائن اور تعمیرات کی کمپنی Schnabel نے YuMuuv کے ساتھ "اولمپکس کے شایانِ شان چیلنج" کیسے منعقد کیا – ۴۷ شرکا نے اسٹرلنگ، ورجینیا سے پیرس تک کے فاصلے کے برابر چل کر اپنے ۸۰ لاکھ قدموں کے ہدف سے ۴۶۴٪ زیادہ قدم اٹھائے – اور خود سے ڈیٹا درج کرنے کے منصفانہ اصولوں کے بارے میں کیا سیکھا۔
3 منٹ

Testlio کی کامیابی کی کہانی: ذہنی صحت اور فلاحی کاموں کے لیے چہل قدمی

جانیے کہ Testlio، ایک عالمی ریموٹ ٹیکنالوجی کمپنی جس کے ملازمین اور فری لانسرز ۱۴۰ سے زیادہ ممالک میں ہیں، ہر مئی میں YuMuuv پر ذہنی صحت کے لیے واک چیلنج کیسے منعقد کرتی ہے، جس میں کوئی مقابلہ نہیں ہوتا اور ٹیم کے مشترکہ ہدف پورا کرنے پر ذہنی صحت کے فلاحی اداروں کو عطیہ دیا جاتا ہے۔
3 منٹ

Semetron کی کامیابی کی کہانی: سب کے لیے فلاح و بہبود کے چیلنجز کے دو سال

بالٹک خطے کی میڈیکل ٹیکنالوجی کمپنی Semetron، جس کے ایسٹونیا میں تقریباً ۶۰ ملازمین ہیں، دو سال سے زیادہ عرصے سے YuMuuv چیلنجز کیسے چلا رہی ہے — ملازمین کی آرا کی بنیاد پر سخت مقابلے سے سب کی باقاعدہ شرکت کی جانب سفر۔
3 منٹ

Better Medicine کی کامیابی کی کہانی: مکمل ریموٹ ٹیم کو دوبارہ جوڑنا

جانیے کہ ایسٹونیا، یوکرین، برطانیہ اور اسپین میں ۲۰ ملازمین پر مشتمل مکمل ریموٹ میڈیکل سافٹ ویئر کمپنی Better Medicine نے تنہائی کم کرنے اور ٹیم کو دوبارہ جوڑنے کے لیے YuMuuv کے پیدل چلنے اور گھر پر فٹنس منٹس کے چیلنجز کیسے استعمال کیے۔
3 منٹ

IPA کی کامیابی کی کہانی: کام کی جگہ پر صحت و تندرستی کے لیے مثالی کردار، پذیرائی اور انعامات

جانیے کہ الیکٹرو مکینیکل اسمبلیاں بنانے والی اسٹونین کمپنی IPA نے ۲۰۲۰ سے YuMuuv کے ساتھ رہنماؤں کے مثالی کردار، ماہانہ پذیرائی اور متنوع انعامات کے ذریعے صحت و تندرستی کا پائیدار کلچر کیسے بنایا — اور صحت کو فروغ دینے والے آجر کا اعزاز حاصل کیا۔
3 منٹ

Enersense کی کیس اسٹڈی: فیلڈ میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے ٹیم چیلنجز

توانائی اور ٹیلی کمیونیکیشن کے بنیادی ڈھانچے کی کمپنی Enersense، جس کے ۳۲۰ ملازمین میں سے زیادہ تر فیلڈ میں کام کرتے ہیں، نے سرگرمی بڑھانے اور فیلڈ اور دفتری عملے کو ایک دوسرے سے جوڑنے کے لیے YuMuuv کے قدموں اور ٹیم چیلنجز کیسے استعمال کیے۔
4 منٹ

Sage Parts کی کامیابی کی کہانی: پانچ براعظموں میں کثیر لسانی صحت و تندرستی پروگرام

ہوابازی کے GSE پرزے فراہم کرنے والی دنیا کی سب سے بڑی کمپنی Sage Parts نے پانچ براعظموں میں اپنے ملازمین کے لیے جسمانی سرگرمی، ذہنی صحت اور غذائی عادات کے چیلنجز پر مبنی کثیر لسانی YuMuuv صحت و تندرستی پروگرام کیسے شروع کیا۔
3 منٹ

Minnesota Sports and Events کی کیس اسٹڈی: مصروف ایونٹس ٹیم کی ہمہ جہت صحت و تندرستی

Super Bowl اور Big Ten ٹورنامنٹس کی میزبانی کے لیے بولیاں تیار کرنے والی ٹیم Minnesota Sports and Events نے ملازمین کے منتخب کردہ YuMuuv کے سرگرمی، ذہنی یکسوئی اور پانی پینے کے چیلنجز سے ہمہ جہت صحت و تندرستی کا پروگرام کیسے بنایا۔
3 منٹ

GRO Community کی کامیابی کی کہانی: ذہنی صحت کے معالجین کی اپنی دیکھ بھال میں مدد

شکاگو میں نفسیاتی صدمے کے اثرات کو مدنظر رکھ کر ذہنی صحت کی خدمات فراہم کرنے والی غیر منافع بخش تنظیم GRO Community نے اپنے معالجین میں اپنی دیکھ بھال کو فروغ دینے کے لیے YuMuuv کے قدموں کے چیلنجز، انعامات اور فٹنس گھڑیاں کیسے استعمال کیں۔
3 منٹ

GAC North America کی کامیابی کی کہانی: پانی پینے اور پیدل چلنے کے چیلنجز جو ٹیموں کو جوڑتے ہیں

GAC North America نے کیسے پانی پینے کے چیلنج سے آغاز کیا، پھر پیدل چلنے کا چیلنج متعارف کروایا اور پورے امریکہ میں جہاز رانی و لاجسٹکس کی ٹیموں کو جوڑا — رہنماؤں اور ذہنی صحت کی ایک علمبردار کی قیادت میں۔
3 منٹ

Chamberlain کی کامیابی کی کہانی: دور سے کام کرنے والی ٹیم کے لیے صحت کے سپاہی چیلنج

Chamberlain کی دور سے کام کرنے والی داخلہ ٹیم نے YuMuuv کے ساتھ ۶۰ روزہ صحت کے سپاہی چیلنج میں کیسے حصہ لیا – سب کے لیے موزوں سرگرمیاں، لیڈر بورڈز، مضبوط یکجہتی اور طرزِ زندگی میں دیرپا تبدیلیاں۔
3 منٹ

Graphite Financial کی کامیابی کی کہانی: مکمل ریموٹ ٹیم میں اپنائیت پیدا کرنا

جانیے کہ امریکہ، یورپ اور بھارت میں تقریباً ۱۲۵ افراد پر مشتمل مکمل ریموٹ اکاؤنٹنگ فرم Graphite Financial، YuMuuv کے سہ ماہی چیلنجز اور مختلف خطوں کی مشترکہ ٹیموں کے ذریعے کس طرح اپنائیت پیدا کرتی اور صحت کو فروغ دیتی ہے۔
3 منٹ

Bidfood UK کی کامیابی کی کہانی: مختلف شعبوں کے عملے کے لیے جنوری کا پُرجوش آغاز

Bidfood UK کے جنوری کا پُرجوش آغاز پروگرام نے YuMuuv کے ابتدائی، درمیانی اور اعلیٰ سطح کے چیلنجز، ٹیم چیلنجز اور ہفتہ وار دلچسپ سرگرمیوں کے ذریعے بالکل مختلف شعبوں کے تقریباً ۲۳۰ ملازمین کو کیسے متحرک کیا۔
3 منٹ

Den Jyske Kontrolcentral کی کامیابی کی کہانی: چوبیس گھنٹے شفٹوں میں کام کرنے والوں کو متحرک بنانا

ڈنمارک کی چوبیس گھنٹے الارمز کی نگرانی کرنے والی کمپنی Den Jyske Kontrolcentral A/S نے YuMuuv کے قدموں اور سرگرمی انڈیکس کے چیلنجز کے ذریعے بیٹھ کر شفٹوں میں کام کرنے والے ملازمین کو کیسے متحرک کیا – نتائج، حاصل ہونے والے سبق اور اگلے اقدامات۔
3 منٹ

ACA کی کامیابی کی کہانی: قدموں کے چیلنجز سے کانفرنس کے شرکاء میں نیا جوش

American Correctional Association نے سال میں دو بار ہونے والی اپنی کانفرنسوں میں YuMuuv کا قدموں کا چیلنج کیسے شامل کیا — رجسٹریشن سے تشہیر، لائیو لیڈربورڈز اور انعامات کے ساتھ — اور ہر اگلی تقریب میں شرکت کیسے بڑھی۔
3 منٹ

Utilitas کی کامیابی کی کہانی: پیدل چلنے کا چیلنج جس نے قدموں کو عطیات میں بدل دیا

ایسٹونیا میں قابلِ تجدید توانائی پیدا کرنے والی سرکردہ کمپنی Utilitas نے شراکت دار Tallinna Vesi کے ساتھ YuMuuv پر سب کے لیے پیدل چلنے کا چیلنج کیسے منعقد کیا، جس میں تقریباً ۲۶۰ شرکاء کے قدم ضرورت مند خاندانوں کے لیے عطیات میں بدل گئے۔
4 منٹ

ERR کی کیس اسٹڈی: Estonian Public Broadcasting میں رضاکاروں کی قیادت میں قدموں کا چیلنج

ERR، Estonian Public Broadcasting، نے پُرجوش رضاکاروں کی قیادت میں ۹۸ فعال شرکا کے ساتھ YuMuuv پر قدموں کا چیلنج کیسے چلایا – دس لاکھ قدموں پر انعامات، انعامی قرعہ اندازیاں اور دوسرے اداروں کے لیے سیکھنے کے نکات۔
4 منٹ

Otter Products کی کامیابی کی کہانی: رضاکاروں کے زیرِ انتظام پروگرام میں چھ ہفتوں میں ڈھائی کروڑ قدم

Otter Products کی کھیلوں اور سماجی سرگرمیوں کی رضاکار کمیٹی نے ۲۰۲۰ سے YuMuuv کے ذریعے عالمی ٹیم کو کیسے مربوط رکھا: براعظموں کی پیدل سیر، مخصوص موضوعات پر تصاویر کے ہفتے، اور چھ ہفتوں میں ڈھائی کروڑ قدم کا ریکارڈ۔
3 منٹ

UPL OpenAg کی کامیابی کی کہانی: قدموں، پانی اور نیند کے چیلنجز کے ساتھ تندرستی کی جانب قدم

UPL OpenAg نے YuMuuv کے قدموں، پانی اور نیند کے چیلنجز کے ساتھ جنوبی افریقہ کے خطے میں اپنا تندرستی کی جانب قدم پروگرام کیسے شروع کیا – ابتدائی نتائج، حاصل ہونے والے اسباق اور اگلے اقدامات۔