ஊழியர் நலன்

நிறுவனங்களுக்கான 24 நடைமுறை ஊழியர் நலக் குறிப்புகள்: மனநலம், உடலியக்கம், நெகிழ்வுத்தன்மை, பணிக்கலாச்சாரமும் உறவுகளும், வளர்ச்சியும் சலுகைகளும் எனத் தலைப்புவாரியாக — எங்கிருந்து தொடங்குவது என்ற வழிகாட்டுதலுடன்.

ஆண்டு முழுவதற்குமான நான்கு இலவச ஊழியர் நலச் சவால் மாதிரிகள். உங்கள் முதல் குழுச் சவாலுக்கான இலக்குகள், பரிசுகள், கண்காணிப்பு மற்றும் கால அட்டவணையை அமைக்கும் வழிமுறைகளும் உள்ளன.

சக ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து உடற்பயிற்சி செய்ய விருப்பமா? உன் மேலாளரை சம்மதிக்க வைக்க 5 காரணங்கள், பொதுவான ஆட்சேபனைகளுக்கான பதில்கள், உடனே அனுப்பக்கூடிய மின்னஞ்சல் ஆகியவை இதோ.

கோடைக்கால நலவாழ்வுச் சவால்களுக்கு SMART இலக்குகளை அமைப்பதற்கான படிப்படியான வழிகாட்டி – தெளிவற்ற இலக்குகளையும் SMART இலக்குகளையும் ஒப்பிடும் எடுத்துக்காட்டுகளுடன், குழுச் சவாலை வடிவமைக்கும்போது மனிதவளக் குழுக்கள் SMART இலக்குகளைப் பயன்படுத்தும் வழிகளும்.

ஜிம் சந்தாவின் காலம் மெல்ல மறைகிறது. உடல், மனம், சமூக உறவுகள், நிதி என அனைத்து அம்சங்களையும் கவனிக்கும் நல்வாழ்வுத் திட்டங்களையே ஊழியர்கள் இப்போது எதிர்பார்க்கிறார்கள். முழுமையான நல்வாழ்வு உண்மையில் எப்படி இருக்கும், பணிச்சோர்வு மற்றும் முதலீட்டுப் பலன் குறித்த ஆதாரங்கள் என்ன சொல்கின்றன, சிறந்த திட்டங்கள் எவற்றைச் சரியாகச் செய்கின்றன என்பதை அறியுங்கள்.

பணியிட நலவாழ்வு சவாலைத் தொடங்க இலையுதிர்காலம் ஏன் சிறந்த தருணங்களில் ஒன்று – புதிய தொடக்க விளைவு, குளிர்ச்சியான வானிலை, குளிர்காலத்துக்கு முன் நல்ல பழக்கங்களை உருவாக்குதல் – இவற்றுடன் ஏழு சவால் யோசனைகள், உண்மையான வாடிக்கையாளர் உதாரணங்கள் மற்றும் ஐந்து படிகளில் தொடங்குவதற்கான திட்டம்.

வெளியில் நேரம் செலவிடுதல், போதுமான தண்ணீர், உறவுகள், தூக்கம், பருவகால உணவு, இயற்கை, பகல் வெளிச்சம் எனக் கோடையின் கடைசி வாரங்களைச் சிறப்பாக்கவும், சிறந்த பழக்கங்களை இலையுதிர் காலத்திலும் தொடரவும் பத்து எளிய வழிகள்.

துல்லியமான தரவுகளும் மற்றவர்களிடமிருந்து கிடைக்கும் ஊக்கமும் சேர்ந்து, பல தசாப்தங்களுக்கு நீடிக்கும் பழக்க மாற்றங்களை உருவாக்கலாம். பணியாளர் ஈடுபாட்டின் மூலம் ஊக்கத்தை அதிகரிக்க நிறுவனங்களுக்கு ஏன் தனித்துவமான வாய்ப்பு உள்ளது, அதை எப்படிச் செய்யலாம் என்பதைப் பாருங்கள்.

திட்டமிட்ட முயற்சிகளால் ஈடுபாட்டை வளர்க்க முடியும். பணியாளர் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்க உதவும் பலன் தரும் 12 உத்திகளையும், அவற்றின் பலனை அளவிடும் வழிகளையும் இங்கே பாருங்கள்.

நல ஊக்குவிப்புகள் பங்கேற்பை அதிகரிக்கலாம் – அல்லது பணத்தை வீணாக்கலாம். எது பலன் தரும், எது எதிர்விளைவை ஏற்படுத்தும், எந்த ஊக்குவிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம் என்று ஆய்வுகள் சொல்வதைப் பாருங்கள்.

பணியாளர் நலத் திட்டங்களுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி: அவை என்ன, ஏன் முக்கியம், முதலீட்டுப் பலனை எப்படி அளவிடுவது, உங்கள் பணியாளர்கள் பயன்படுத்தும் திட்டத்தை எப்படி உருவாக்குவது.

பணியிட நல்வாழ்வுக்குப் பெரிய பட்ஜெட் தேவையில்லை. உடலை இயக்கவும், ஓய்வெடுக்கவும், மற்றவர்களுடன் இணைந்திருக்கவும் உதவும் 15 எளிய பணியிட நல்வாழ்வுக் குறிப்புகள் இதோ.