Munkavállalói jóllét

24 gyakorlati tipp munkáltatóknak a munkavállalói jóllét támogatásához, témák szerint – mentális egészség, mozgás, rugalmasság, kultúra és kapcsolódás, fejlődés és juttatások –, valamint tanácsok az induláshoz.

Az edzőtermi bérletek korszaka leáldozóban van. A munkavállalók ma már olyan jólléti programokat várnak, amelyek az egész képet nézik: a testi, mentális, társas és pénzügyi jóllétet. Milyen valójában a teljes körű jóllét, mit mondanak a kiégésről és a megtérülésről szóló kutatások, és mit csinálnak jól a legjobb programok?

Szívesen mozognál együtt a kollégáiddal? Íme 5 érv, amellyel meggyőzheted a főnöködet, válaszok a gyakori kifogásokra és egy küldésre kész e-mail.

Az objektív adatok és a közösségi motiváció évtizedekre megváltoztathatják a szokásokat. Megmutatjuk, miért vannak a vállalatok különleges helyzetben ahhoz, hogy a munkavállalói elköteleződés révén növeljék a motivációt – és hogyan tehetik ezt meg.

Az elkötelezettség tudatosan is építhető. Íme 12 bevált stratégia a munkavállalói elkötelezettség növelésére – és arra, hogyan mérheted a hatásukat.

Négy ingyenes, egész éves munkavállalói jólléti kihívássablon, valamint útmutató az első csapatkihívás céljainak, jutalmainak, nyomon követésének és ütemezésének megtervezéséhez.

Tíz egyszerű tipp, hogy kihozd a legtöbbet a nyár utolsó heteiből – szabadtéri programok, folyadékbevitel, kapcsolatok, alvás, idényételek, természet és napfény –, és a legjobb szokásaidat őszre is megtartsd.

Miért az ősz az egyik legjobb időszak egy munkahelyi jólléti kihívás elindítására? Az újrakezdés hatása, a hűvösebb idő és a tél előtt kialakított szokások – plusz hét kihívásötlet, valós ügyfélpéldák és egy ötlépéses indítási terv.

A munkahelyi jólléthez nem kell nagy költségvetés. Íme 15 egyszerű tipp, amelyek segítik a mozgást, a pihenést és a kapcsolódást.

A jólléti ösztönzők növelhetik a részvételt – vagy pénzkidobást jelenthetnek. Mutatjuk, mi működik a kutatások szerint, mi sül el rosszul, és milyen ösztönzőket válassz.

Teljes útmutató a munkavállalói jólléti programokhoz: mik ezek, miért fontosak, hogyan mérheted a megtérülésüket, és hogyan építhetsz olyan programot, amelyben a munkatársaid részt is vesznek.

SMART célok kitűzése nyári jólléti kihívásokhoz – útmutató lépésről lépésre, homályos és SMART célok példáival, valamint tippekkel HR-csapatoknak a SMART célok alkalmazásához egy csapatkihívás tervezésekor.