Dobrostan pracowników

24 praktyczne sposoby na dobrostan pracowników dla pracodawców, pogrupowane tematycznie: zdrowie psychiczne, ruch, elastyczność, kultura i relacje, rozwój i benefity – oraz wskazówki, od czego zacząć.

Cztery darmowe szablony całorocznych wyzwań wellbeingowych dla pracowników oraz wskazówki, jak ustalić cele, nagrody, śledzenie postępów i harmonogram pierwszego wyzwania zespołowego.

Dlaczego jesień to jeden z najlepszych momentów na wyzwanie dla zdrowia w pracy – efekt nowego początku, chłodniejsza pogoda i budowanie nawyków przed zimą. Do tego siedem pomysłów na wyzwania, przykłady klientów i plan startu w pięciu krokach.

Dbanie o dobre samopoczucie w pracy nie wymaga dużego budżetu. Oto 15 prostych wskazówek, które pomagają pracownikom ruszać się, odpoczywać i budować relacje.

Chcesz ruszać się razem ze znajomymi z pracy? Oto 5 argumentów, które przekonają szefa, odpowiedzi na częste obiekcje i gotowy e-mail.

Obiektywne dane i motywacja płynąca od innych mogą zmienić nawyki na dziesięciolecia. Dowiedz się, dlaczego firmy mają wyjątkowe możliwości, by wykorzystać zaangażowanie pracowników do zwiększania motywacji – i jak to zrobić.

Jak wyznaczać cele SMART w letnich wyzwaniach wellbeingowych – poradnik krok po kroku z porównaniem celów ogólnych i SMART oraz wskazówkami dla zespołów HR planujących wyzwanie zespołowe.

Zaangażowanie można świadomie budować. Oto 12 sprawdzonych strategii zwiększania zaangażowania pracowników oraz sposoby na sprawdzenie ich skuteczności.

Nagrody za dbanie o zdrowie mogą zwiększyć uczestnictwo – lub oznaczać stratę pieniędzy. Sprawdź, co według badań działa, co szkodzi i jakie zachęty wybrać.

Era karnetów na siłownię przemija. Pracownicy oczekują dziś programów, które wspierają dobrostan całościowo: fizycznie, psychicznie, społecznie i finansowo. Jak to wygląda w praktyce, co naprawdę mówią badania o wypaleniu i ROI oraz co wyróżnia najlepsze programy.

Dziesięć prostych sposobów na ostatnie tygodnie lata – czas na świeżym powietrzu, nawodnienie, relacje, sen, sezonowe jedzenie, natura i światło dzienne – oraz zachowanie najlepszych nawyków na jesień.

Kompletny poradnik o programach wellbeingowych dla pracowników: czym są, dlaczego są ważne, jak mierzyć ROI i jak stworzyć program, z którego Twój zespół będzie korzystać.