Medarbejdertrivsel

24 praktiske tips til medarbejdertrivsel for arbejdsgivere, grupperet efter tema – mental sundhed, bevægelse, fleksibilitet, kultur og fællesskab, udvikling og personalegoder – plus hvor du skal starte.

Kan engagement og aktivitet fastholdes på lang sigt? Ti virkelige mønstre fra anonymiserede YuMuuv-kundedata – de gode og de mindre flatterende.

Derfor er efteråret et af de bedste tidspunkter at starte en trivselsudfordring på arbejdspladsen – frisk start-effekten, køligere vejr og gode vaner inden vinteren – samt syv idéer til udfordringer, konkrete kundeeksempler og en opstartsplan i fem trin.

Erstat et 15 minutters møde med en gåtur hver dag, og dit team tilbagelægger omkring 280 km (175 miles) om året. Sådan gjorde vores team gåmøder til en daglig vane.

Fire gratis skabeloner til trivselsudfordringer for medarbejdere, der dækker hele året, plus sådan sætter du mål, belønninger, registrering og en tidsplan for din første teamudfordring.

Fitnesskortets æra er ved at være forbi. Medarbejderne forventer nu trivselsprogrammer, der adresserer hele billedet: fysisk, mental, social og økonomisk trivsel. Hvordan trivsel for hele mennesket faktisk ser ud, hvad evidensen om udbrændthed og ROI reelt siger, og hvad de bedste programmer gør rigtigt.

Vil du gerne bevæge dig sammen med dine kolleger? Her er 5 argumenter, der kan overbevise din chef, svar på almindelige indvendinger og en færdig e-mail.

Sådan sætter du SMART-mål for sommerens trivselsudfordringer – en trinvis guide med eksempler på vage mål og SMART-mål samt tips til, hvordan HR-teams kan bruge SMART-mål, når de planlægger en teamudfordring.

Engagement kan opbygges bevidst. Her er 12 dokumenterede strategier til at øge medarbejderengagementet – og hvordan du måler, om de virker.

Objektive data og social motivation kan ændre vaner i årtier. Her er, hvorfor virksomheder har særlige muligheder for at øge motivationen gennem medarbejderengagement – og hvordan de gør det.

Trivsel på arbejdspladsen kræver ikke et stort budget. Her er 15 nemme tips, der hjælper medarbejderne med at bevæge sig, hvile og styrke fællesskabet.

Trivselsincitamenter kan øge deltagelsen – eller spilde penge. Her er, hvad forskningen siger virker, hvad der giver bagslag, og hvilke incitamenter du skal vælge.

En komplet guide til trivselsprogrammer for medarbejdere: hvad de er, hvorfor de er vigtige, hvordan du måler ROI, og hvordan du opbygger et, som dine medarbejdere bruger.

Trivsel på arbejdspladsen har ændret sig for altid siden pandemien. Her er 12 trivselstrends på arbejdspladsen, der præger 2026, og hvad de betyder for HR-teams.

Ti enkle måder at få mest muligt ud af sommerens sidste uger – tid udendørs, vand, andre mennesker, søvn, sæsonens råvarer, natur og dagslys – og tage dine bedste vaner med ind i efteråret.