Добробут працівників

24 практичні поради для роботодавців щодо добробуту працівників за темами: психічне здоров’я, рух, гнучкість, культура та спілкування, розвиток і пільги. А також — із чого почати.

Чотири безкоштовні шаблони річних челенджів для добробуту працівників, а також поради щодо цілей, винагород, відстеження прогресу й етапів твого першого командного челенджу.

Десять простих способів провести останні тижні літа з користю — свіже повітря, достатньо води, спілкування, сон, сезонна їжа, природа й денне світло — та зберегти найкращі звички восени.

Заохочення до здорового способу життя можуть підвищити залученість — або змарнувати кошти. Ось що, за даними досліджень, працює, що шкодить і які заохочення обрати.

Епоха абонементів у спортзал минає. Працівники очікують програм, що охоплюють усі аспекти добробуту: фізичний, психічний, соціальний і фінансовий. Що таке цілісна турбота про добробут, про що насправді свідчать дані щодо вигорання та ROI і що найкращі програми роблять правильно.

Повний посібник із програм добробуту працівників: що це таке, чому вони важливі, як виміряти ROI та створити програму, якою твоя команда користуватиметься.

Чому осінь — один із найкращих періодів для запуску челенджу з добробуту на роботі: ефект нового старту, прохолодна погода та формування звичок до зими. А ще — сім ідей челенджів, реальні приклади клієнтів і план запуску з п’яти кроків.

Хочеш більше рухатися разом із колегами? Ось 5 аргументів, щоб переконати керівника, відповіді на поширені заперечення та готовий лист.

Залученість можна розвивати цілеспрямовано. Ось 12 перевірених стратегій підвищення залученості працівників і способи оцінити їхню дієвість.

Об’єктивні дані та соціальна мотивація можуть змінити звички на десятиліття. Дізнайся, чому компанії мають унікальні можливості підвищувати мотивацію через залученість працівників і як це зробити.

Як ставити SMART-цілі для літніх велнес-челенджів — покроковий посібник із прикладами розмитих і SMART-цілей та порадами для HR-команд щодо їх застосування під час розробки командного челенджу.