Benessere dei dipendenti

24 consigli pratici per il benessere del personale pensati per le aziende e raggruppati per tema (salute mentale, movimento, flessibilità, cultura e relazioni, crescita e benefit), con indicazioni su da dove iniziare.

Il coinvolgimento si può costruire in modo intenzionale. Ecco 12 strategie collaudate per aumentare il coinvolgimento del personale e come misurare se funzionano.

Come fissare obiettivi SMART per le sfide di benessere estive: una guida passo passo con esempi di obiettivi vaghi e SMART, più come i team HR possono applicare gli obiettivi SMART nella progettazione di una sfida di squadra.

Vuoi muoverti insieme al tuo team? Ecco 5 argomenti per convincere la direzione, le risposte alle obiezioni più comuni e un'email pronta da inviare.

Dati oggettivi e motivazione sociale possono cambiare le abitudini per decenni. Ecco perché le aziende sono in una posizione unica per usare il coinvolgimento del personale per aumentare la motivazione, e come farlo.

Il benessere aziendale non richiede un grande budget. Ecco 15 consigli semplici per il benessere sul posto di lavoro che aiutano le persone a muoversi, riposare e stare in contatto.

Dieci modi semplici per sfruttare al meglio le ultime settimane d'estate (aria aperta, idratazione, persone, sonno, cibo di stagione, natura e luce del giorno) e portare le abitudini migliori in autunno.

Gli incentivi per il benessere possono aumentare la partecipazione o sprecare soldi. Ecco cosa funziona secondo la ricerca, cosa è controproducente e quali incentivi scegliere.

Coinvolgimento e attività possono durare nel lungo periodo? Dieci schemi reali dai dati anonimizzati dei clienti YuMuuv, positivi e meno lusinghieri.

Quattro modelli gratuiti di sfide di benessere per tutto l'anno, più come fissare obiettivi, premi, monitoraggio e tempistica per la tua prima sfida a squadre.

L’era dell’abbonamento in palestra sta finendo. Oggi i dipendenti si aspettano programmi di benessere che considerino il quadro completo: benessere fisico, mentale, sociale e finanziario. Com’è davvero il benessere della persona nella sua interezza, cosa dicono davvero le prove su burnout e ROI e cosa fanno bene i programmi migliori.

Perché l'autunno è uno dei momenti migliori per lanciare una sfida di benessere aziendale – l'effetto nuovo inizio, il clima più fresco e le abitudini da costruire prima dell'inverno – più sette idee di sfide, esempi reali di clienti e un piano di lancio in cinque passi.

Una guida completa ai programmi di benessere aziendale: cosa sono, perché contano, come misurarne il ROI e come crearne uno che il personale userà davvero.

Sostituisci ogni giorno una riunione di 15 minuti con una camminata e il tuo team percorre circa 280 km all'anno. Ecco come il nostro team ne ha fatto un'abitudine.

Il benessere aziendale è cambiato per sempre dopo la pandemia. Ecco 12 tendenze del benessere aziendale che plasmano il 2026 e cosa significano per i team HR.