பணியிட நல்வாழ்வு

புதிய யோசனைகள் தேவையா? உங்கள் ஊழியர்களுக்கான 52 நல்வாழ்வுச் சவால் யோசனைகள் இதோ – ஆண்டின் ஒவ்வொரு வாரத்திற்கும் ஒன்று. உடலியக்கம், ஊட்டச்சத்து, தூக்கம், மனநலம், குழு உணர்வு என அனைத்தையும் உள்ளடக்கியவை.

சக ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து உடற்பயிற்சி செய்ய விருப்பமா? உன் மேலாளரை சம்மதிக்க வைக்க 5 காரணங்கள், பொதுவான ஆட்சேபனைகளுக்கான பதில்கள், உடனே அனுப்பக்கூடிய மின்னஞ்சல் ஆகியவை இதோ.

சீரான ஆற்றல், கவனம், மனநிலை, உடலின் நீர்ச்சத்து ஆகியவற்றின் மூலம் ஊட்டச்சத்து பணித்திறனை எப்படிப் பாதிக்கிறது – ஊழியர்களுக்கான நடைமுறைக் குறிப்புகளும், ஆரோக்கியமான உணவுப் பழக்கத்தை எளிதாக்க நிறுவனங்கள் செய்யக்கூடியவையும்.

உங்கள் ஊழியர்களை அரிதாகவே சந்திக்கும்போது, அவர்களின் ஈடுபாட்டை உருவாக்கத் திட்டமிட்ட முயற்சிகள் தேவை. தொலைநிலை ஊழியர்களை ஈடுபடுத்த 12 நடைமுறை வழிகள் இதோ.

உடல் இயக்கமின்மை மற்றும் தனிமை காரணமாகத் தொலைநிலைப் பணி நலவாழ்வைப் பாதிக்கலாம். உடல், மனம் மற்றும் குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும், தொலைநிலைப் பணியாளர்களுக்கான 15 நலவாழ்வு செயல்பாடுகள் இதோ.

அளவிடாததை மேம்படுத்த முடியாது. பங்கேற்பு, உடலியக்கம் முதல் வணிகப் பலன்கள் வரை 17 நலவாழ்வு KPI-களையும், அவற்றை அறிக்கையிடும் முறையையும் இங்கே அறியுங்கள்.

துல்லியமான தரவுகளும் மற்றவர்களிடமிருந்து கிடைக்கும் ஊக்கமும் சேர்ந்து, பல தசாப்தங்களுக்கு நீடிக்கும் பழக்க மாற்றங்களை உருவாக்கலாம். பணியாளர் ஈடுபாட்டின் மூலம் ஊக்கத்தை அதிகரிக்க நிறுவனங்களுக்கு ஏன் தனித்துவமான வாய்ப்பு உள்ளது, அதை எப்படிச் செய்யலாம் என்பதைப் பாருங்கள்.

நடைமுறைக்கு ஏற்ற பணியாளர் நலத் திட்ட எடுத்துக்காட்டுகளும், சில நிமிடங்களில் பயன்படுத்தி அமைக்கக்கூடிய தயார்நிலையிலுள்ள 12 மாதச் சவால் திட்டமும்.

சில நிறுவனங்களின் உடற்பயிற்சி சவால்கள் வெற்றிபெற, மற்றவை ஏன் தொய்வடைகின்றன? ஆண்டு முழுவதும் அனைவரையும் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்கும் பணியிட உடற்பயிற்சி கலாச்சாரத்தை உருவாக்க இதோ 8 படிகள்.

மெய்நிகர் உடற்தகுதிச் சவால்கள், ஊழியர்கள் எங்கிருந்து பணிபுரிந்தாலும் அனைவரையும் உள்ளடக்குகின்றன. இவை ஏன் பலனளிக்கின்றன, சிறந்த சவால் வகைகள் எவை, உங்கள் நிறுவனத்தில் எப்படி நடத்தலாம் என்பதை இங்கே பார்க்கலாம்.