Labsajūta darbavietā

Attālināts darbs var pasliktināt labsajūtu mazkustīguma un izolētības dēļ. Lūk, 15 labsajūtas aktivitātes attālinātajiem darbiniekiem, kas stiprina ķermeni, prātu un komandas garu.

Vajag jaunas idejas? Te ir 52 labsajūtas izaicinājumu idejas taviem darbiniekiem — katrai gada nedēļai — par kustību, uzturu, miegu, emocionālo labsajūtu un komandas garu.

Praktiski darbinieku labbūtības programmu piemēri un gatavs 12 mēnešu izaicinājumu plāns, ko vari pārņemt un iestatīt dažu minūšu laikā.

Objektīvi dati kopā ar apkārtējo sniegto motivāciju var mainīt ieradumus uz gadu desmitiem. Uzzini, kāpēc uzņēmumiem ir unikālas iespējas ar darbinieku iesaisti vairot motivāciju un kā to īstenot.

Ja savus darbiniekus redzi reti, iesaiste jāveido apzināti. Lūk, 12 praktiski veidi, kā iesaistīt attālinātos darbiniekus.

Vēlies kustēties kopā ar kolēģiem? Te ir 5 argumenti, lai pārliecinātu vadītāju, atbildes uz biežākajiem iebildumiem un gatavs e-pasts.

Kāpēc dažos uzņēmumos fizisko aktivitāšu izaicinājumi zeļ, bet citos interese par tiem noplok? Lūk, 8 soļi, kā veidot fizisko aktivitāšu kultūru darbavietā, kas palīdz būt aktīviem visu gadu.

Nevar uzlabot to, ko nemēri. Lūk, 17 labbūtības KPI — no dalības un aktivitātes līdz uzņēmuma rezultātiem — un padomi to atspoguļošanai pārskatos.

Kā uzturs ietekmē darba sniegumu — vienmērīgu enerģiju, koncentrēšanos, garastāvokli un šķidruma līdzsvaru — ar praktiskiem padomiem darbiniekiem un ieteikumiem darba devējiem, kā atvieglot veselīgu ēšanu.

Virtuālajos fizisko aktivitāšu izaicinājumos var iesaistīt ikvienu darbinieku neatkarīgi no darba vietas. Uzzini, kāpēc tie darbojas, kādus formātus izvēlēties un kā rīkot izaicinājumu savā uzņēmumā.