Töötervishoid

Kaugtöö võib heaolu kahjustada vähese liikumise ja isoleerituse tõttu. Siin on 15 heaolutegevust kaugtöötajatele, mis toetavad keha, vaimu ja meeskonnavaimu.

Vajate värskeid ideid? Siin on 52 heaoluväljakutse ideed teie töötajatele – üks iga aasta nädala jaoks –, mis hõlmavad liikumist, toitumist, und, vaimset heaolu ja meeskonnavaimu.

Te ei saa parandada seda, mida te ei mõõda. Siin on 17 heaolu KPI-d – osalusest ja aktiivsusest kuni äritulemusteni – ning kuidas neist aru anda.

Kui oma inimesi harva näete, tuleb kaasatust teadlikult kujundada. Siin on 12 praktilist viisi kaugtöötajate kaasamiseks.

Objektiivsed andmed koos sotsiaalse motivatsiooniga võivad muuta harjumusi aastakümneteks. Lugege, miks on ettevõtted ainulaadses positsioonis, et kasutada töötajate kaasatust motivatsiooni suurendamiseks – ja kuidas seda teha.

Kas teie ettevõtte väljakutse on hakanud tunduma rutiinne? Siin on 7 viisi, kuidas lisada ettevõtte aktiivsusväljakutsele särtsu ja muuta liikumine taas lõbusaks.

Miks mõne ettevõtte liikumisväljakutsed õitsevad, samas kui teised hääbuvad? Siin on 8 sammu, kuidas luua töökoha liikumiskultuur, mis hoiab inimesi aktiivsena terve aasta.

Iga YuMuuvi kasutaja saab luua privaatseid väljakutseid kuni 10 sõbrale, pereliikmele või kolleegile. Siin on samm-sammuline juhend.

Soovite kolleegidega koos liikuda? Siin on 5 argumenti juhi veenmiseks, vastused levinud vastuväidetele ja saatmisvalmis e-kiri.

Asendage iga päev 15-minutiline koosolek jalutuskäiguga ja teie tiim läbib aastas umbes 264 km – rohkem kui Valgast Tallinna. Siin on lugu, kuidas meie tiim liikuvad koosolekud igapäevaseks harjumuseks muutis.

Kuidas toitumine mõjutab töösooritust – ühtlane energia, keskendumine, tuju ja piisav joomine – praktiliste nõuannetega töötajatele ja selgitusega, mida saavad tööandjad teha tervisliku toitumise lihtsustamiseks.

Töökoha heaolu on pärast pandeemiat jäädavalt muutunud. Siin on 12 töökoha heaolutrendi, mis kujundavad 2026. aastat, ja mida need personalimeeskondade jaoks tähendavad.

Praktilised töötajate heaoluprogrammi näited ja valmis 12 kuu väljakutseplaan, mille saate kopeerida ja mõne minutiga seadistada.

Virtuaalsed liikumisväljakutsed kaasavad iga töötaja, olenemata sellest, kus ta töötab. Lugege, miks need toimivad, millised on parimad formaadid ja kuidas korraldada väljakutse oma ettevõttes.