AkzoNobel Estonia ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်

AkzoNobel ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - စိတ်ကူးမှ လက်တွေ့ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဆီ တစ်ရက်အတွင်း

တစ်ခါတစ်ရံမှာ အကောင်းဆုံး ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ဆိုတာ မနက်ဖြန်မှာပဲ စတင်နိုင်တဲ့ အစီအစဉ်ပါ။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်မှာ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုခေါင်းဆောင် Ave Murakas ဦးဆောင်တဲ့ AkzoNobel Estonia/Baltics ဟာ YuMuuv နဲ့အတူ စိတ်ကူးတစ်ခုကနေ လက်တွေ့ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုတွေကို တစ်ရက်အတွင်း စတင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်မှာ သူတို့ ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ခဲ့သလဲ၊ အကြံပြုတုံ့ပြန်ချက်တွေနဲ့အတူ အစီအစဉ် ဘယ်လိုတိုးတက်လာခဲ့သလဲဆိုတာ ဖော်ပြထားပါတယ်။

အကျဉ်းချုပ်

  • ကုမ္ပဏီ: AkzoNobel Estonia/Baltics
  • အဖွဲ့: အက်စ်တိုးနီးယား၊ ယူကရိန်းနဲ့ အခြားဘောလ်တစ်နိုင်ငံတွေက ဝန်ထမ်းများ
  • စတင်ခဲ့ချိန်: ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ စိတ်ကူးရပြီး တစ်ရက်အကြာမှာ စတင်ခဲ့
  • ရလဒ်များ: ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်မှု ပိုများလာပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အကြံပြုတုံ့ပြန်ချက်တွေအပေါ် အခြေခံပုံဖော်ထားတဲ့ ပလက်ဖောင်းတစ်ခု ရရှိခဲ့

ရည်မှန်းချက်များ

  • ပါဝင်မှု မြှင့်တင်ရန်: ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပိုမိုပါဝင်လာစေပြီး ကျန်းမာရေးကို အလေးထားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် တည်ဆောက်ရန်။
  • ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး မြှင့်တင်ရန်: ကိုယ်ရောစိတ်ပါ ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုကို ပံ့ပိုးရန်။
  • လိုက်လျောညီထွေရှိရန်: နေရာဒေသနဲ့ ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားတဲ့ အဖွဲ့နဲ့ ကိုက်ညီအောင် စိန်ခေါ်မှုတွေကို ပြင်ဆင်ရန်။

YuMuuv ကို ရွေးချယ်ရတဲ့အကြောင်း

AkzoNobel က YuMuuv ကို ရွေးချယ်ခဲ့တာဟာ လိုက်လျောညီထွေ ပြင်ဆင်နိုင်မှု၊ ဒေသသုံးဘာသာစကားတွေနဲ့ ဆက်သွယ်နိုင်မှု၊ မြန်မြန်ဆန်ဆန် စတင်အသုံးပြုနိုင်မှုတို့ကြောင့်ပါ။ ဒါတွေက လျင်လျင်မြန်မြန် လုပ်ဆောင်တဲ့ အဖွဲ့အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ အက်စ်တိုးနီးယားကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ရွေးချယ်တာကလည်း ဒေသခံလုပ်ငန်းတစ်ခုကို အားပေးချင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ဆန္ဒနဲ့ ကိုက်ညီခဲ့ပါတယ်။

စတင်အကောင်အထည်ဖော်ပုံ

  1. ရှင်းလင်းတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်: အမျိုးမျိုးရှိပြီး စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကတစ်ဆင့် ကျန်းမာရေးနဲ့ အားကစားကို အလေးထားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် ရှင်သန်လာစေဖို့ ရည်ရွယ်ခဲ့ပါတယ်။
  2. လျင်မြန်တဲ့ အစပြုမှု: စိတ်ကူးပေါ်လာပြီး တစ်ရက်အကြာမှာပဲ စိန်ခေါ်မှုတွေကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။
  3. စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်မှု: အသုံးပြုရတဲ့ အတွေ့အကြုံ ပိုကောင်းလာဖို့နဲ့ လူတိုင်းပါဝင်နိုင်ဖို့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အကြံပြုတုံ့ပြန်ချက်တွေအပေါ် အခြေခံပြီး အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်ခဲ့ပါတယ်။

အခက်အခဲများနဲ့ ဖြေရှင်းနည်းများ

  • နိုင်ငံအများအပြား: အက်စ်တိုးနီးယား၊ ယူကရိန်းနဲ့ အခြားဘောလ်တစ်နိုင်ငံတွေမှာ ဝန်ထမ်းတွေရှိတာကြောင့် ပလက်ဖောင်းဟာ ဘာသာစကားမျိုးစုံ၊ ဒေသအလိုက် ဆက်တင်မျိုးစုံနဲ့ ကောင်းကောင်းအလုပ်လုပ်ဖို့ လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။
  • မြန်ဆန်မှု: AkzoNobel အတွက် လျင်မြန်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ပြီး လိုအပ်သလို ပြင်ဆင်နိုင်တဲ့ ဖြေရှင်းနည်းတွေ လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။
  • လူကိုယ်တိုင်လုပ်ရတဲ့ အလုပ် လျှော့ချမှု: လူကိုယ်တိုင် မှတ်တမ်းတင်တာနဲ့ တွက်ချက်တာတွေက ထိရောက်မှုမရှိတာကြောင့် YuMuuv က ပါဝင်မှုနဲ့ တိုးတက်မှုကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ စောင့်ကြည့်နိုင်ဖို့ အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပေးတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို ဖန်တီးခဲ့ပါတယ်။

ရလဒ်များ

  • ပါဝင်မှု ပိုများလာခြင်း: ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်မှု သိသိသာသာ တိုးလာခဲ့ပါတယ်။
  • အကြံပြုချက်အခြေပြု တိုးတက်မှုများ: အသုံးပြုသူတွေရဲ့ ပုံမှန်အကြံပြုချက်တွေကြောင့် ပလက်ဖောင်းက အဖွဲ့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ပိုကိုက်ညီလာခဲ့ပါတယ်။
  • ဒေသအတွက် ဂုဏ်ယူမှု: အက်စ်တိုးနီးယားကုမ္ပဏီတစ်ခုကို အားပေးခြင်းက အချင်းချင်း စည်းလုံးချိတ်ဆက်မှုကို ပိုခိုင်မာစေခဲ့ပါတယ်။

ရှေ့ဆက်မယ့် အစီအစဉ်

အဲဒီအချိန်က အစီအစဉ်တွေထဲမှာ စိန်ခေါ်မှုတွေကို စီမံခန့်ခွဲဖို့ ပိုကောင်းတဲ့ စီမံသူသုံးကိရိယာတွေ၊ AkzoNobel အတွင်း ကမ္ဘာတစ်ဝန်း ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ အသုံးပြုနိုင်မယ့် လုပ်ဆောင်ချက်တွေနဲ့ စီမံခန့်ခွဲရေးအလုပ်တွေ လျော့နည်းစေဖို့ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနဲ့ ဆုချီးမြှင့်ခြင်းတွေကို ပိုမိုအလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရေးတို့ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။

အဓိက သင်ခန်းစာများ

  1. ပြီးပြည့်စုံတဲ့ အစီအစဉ်ကို မစောင့်ပါနဲ့။ ရိုးရှင်းတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုကို မနက်ဖြန်မှာပဲ စတင်ပြီး အဲဒီကနေ တဖြည်းဖြည်း ပိုကောင်းအောင် လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွင်း ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေးစိန်ခေါ်မှု စီစဉ်နည်းကို ကြည့်ပါ။
  2. လူတိုင်း ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ခွင့်ရတယ်လို့ ခံစားရစေဖို့ ဒေသသုံးဘာသာစကားတွေကို အသုံးပြုပါ။
  3. စီစဉ်သူတွေက စာရင်းဇယားတွေအစား လူတွေအပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်ဖို့ မှတ်တမ်းတင်မှုကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်စေပါ။
  4. အစီအစဉ် တိုးတက်ကျယ်ပြန့်လာတာနဲ့အမျှ နားထောင်ပြီး လိုက်လျောညီထွေ ပြင်ဆင်ပါ။

နိုင်ငံအများအပြားမှာ လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အခြားဥပမာများ: Sage Parts နဲ့ Semetron။ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ: ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များ။ သရုပ်ပြကြည့်ရှုဖို့ ရက်ချိန်းယူပါ – သင်လည်း မနက်ဖြန်မှာပဲ စတင်နိုင်ပါတယ်။

  • မျှဝေရန်