Southface客戶案例：參與率達85%的全方位健康挑戰
Southface Institute是一個致力於為所有人打造永續未來的非營利組織。遠距工作改變了團隊連結的方式後，Southface運用YuMuuv舉辦了一場為期45天的全方位健康挑戰，內容從步數、戶外時間到在家下廚，甚至包括使用牙線。85%的員工參加，每一位填寫問卷的人都表示願意再參加。
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概覽
- 組織：Southface Institute，總部位於喬治亞州亞特蘭大、並在佛羅里達州薩拉索塔推動計畫的永續發展非營利組織
- 團隊：35名員工
- 計畫：2024年10月至11月舉辦為期45天的團隊健康挑戰，經費來自Cigna的健康補助
- 成果：35名員工中有30人（85%）參加；82%給予5分中4分以上的評價，100%的填答者願意再參加
背景
近50年來，Southface透過倡議、教育與服務，致力於改善健康、環境與經濟機會。Technical Project Manager Cassidy Statler負責管理GoodUse配合補助計畫等永續專案，協助非營利組織進行節能改善，也參與創立Resilience Incubator，這是薩拉索塔一處提供給環保非營利組織的共享工作空間。她和文化營造小組委員會的同事們一起，尋找一項能在疫情後讓員工重新建立連結的健康活動。
挑戰
- 跨越部門隔閡的團隊互動。
- 適合不同活動程度的包容、彈性挑戰。
- 善用現有經費，也就是透過保險公司Cigna取得的健康補助。
- 容易參加且有動力，讓大家真的動起來。
Southface如何舉辦挑戰
- 自願報名：參加完全自願，35名員工中有30人加入。
- 全方位的日常活動：參加者可以記錄步數與身體活動、戶外時間、冥想與正念、健康飲食與在家下廚、閱讀與學習、喝水，以及應大家要求加入的使用牙線。
- 團隊競賽：員工被分成多個團隊，以提升參與度。
- 誘因：每位參加者都獲得一張$100的Massage Envy禮物卡，總積分冠軍、MVP，以及從積極參加者中抽出的幸運兒還有額外獎品。
想打造類似的組合嗎？請參考全人健康與我們的非健身類挑戰點子。
成果
- 85%參與率：35名員工中有30人參加。
- 更健康的習慣：參加者表示自己喝更多水、開始記錄步數，也養成了正念習慣。
- 社交互動：聊天室與小組討論帶動了良性競爭與同事情誼。
- 跨團隊連結：員工覺得和同事的連結更緊密了，即使是在聊天室裡比較安靜的人也一樣。
- 問卷回饋：82%給挑戰5分中4分以上的評價，100%的填答者表示願意再參加。
心得與下一步
Southface也分享了需要調整的地方。有些參加者覺得聊天室有時反應較慢，沒有健身追蹤器的員工必須手動記錄活動，有些人覺得麻煩。（YuMuuv能與許多裝置自動同步，請參考裝置整合。）團隊也希望鼓勵較安靜的參加者加入討論。
對於未來的挑戰，Southface正在考慮配合工作週期的季節性挑戰、鼓勵持續參與的分級誘因、更多自動連結的追蹤器，以及更好的團隊協作工具。
給小型團隊與非營利組織的重點整理
- 善用已有的經費：保險公司的健康預算可以支付獎勵。
- 採取全方位的內容，讓每個人都能找到自己做得到的事。
- 給每個人一份獎勵，再加上幾份額外獎品。請參考獎勵指南。
- 活動結束後向參加者發放問卷，規劃下一場挑戰。
Sildid
