Případová studie Southface: Komplexní výzva pro zdraví a pohodu s 85% účastí

Southface Institute je nezisková organizace, která usiluje o udržitelnou budoucnost pro všechny. Poté, co práce na dálku změnila způsob, jakým její tým udržoval kontakt, uspořádala Southface s YuMuuv 45denní komplexní výzvu pro zdraví a pohodu – od kroků a pobytu venku přes domácí vaření až po čištění zubní nití. Zapojilo se 85 % zaměstnanců a všichni respondenti průzkumu uvedli, že by se zúčastnili znovu.

Stručný přehled

Organizace: Southface Institute, nezisková organizace zaměřená na udržitelnost se sídlem v Atlantě ve státě Georgia a programy v Sarasotě na Floridě
Tým: 35 zaměstnanců
Program: 45denní týmová výzva pro zdraví a pohodu v říjnu a listopadu 2024, financovaná z příspěvků společnosti Cigna na podporu zdraví
Výsledek: zapojilo se 30 z 35 zaměstnanců (85 %); 82 % udělilo hodnocení alespoň 4 z 5 a 100 % respondentů by se zúčastnilo znovu

Výchozí situace

Southface už téměř 50 let podporuje zdraví, životní prostředí a ekonomické příležitosti prostřednictvím osvěty, vzdělávání a služeb. Cassidy Statler, technická projektová manažerka, řídí programy udržitelnosti, například dotační program GoodUse se spoluúčastí příjemců, který pomáhá neziskovým organizacím zavádět energeticky úsporná opatření. Pomohla také spustit Resilience Incubator, sdílené pracovní prostory pro ekologické neziskové organizace v Sarasotě. Společně s kolegy z pracovní skupiny pro budování firemní kultury hledala iniciativu na podporu zdraví a pohody, která by po pandemii zaměstnance znovu sblížila.

Co bylo potřeba vyřešit

Propojení týmu napříč odděleními.
Otevřená a flexibilní výzva pro lidi s různou úrovní aktivity.
Využití dostupných příspěvků na podporu zdraví od pojišťovny Cigna.
Snadný přístup a motivace, aby se lidé skutečně zapojili.

Jak Southface výzvu uspořádala

Dobrovolné přihlášení: účast byla dobrovolná a zapojilo se 30 z 35 zaměstnanců.
Rozmanité každodenní aktivity: účastníci si mohli zaznamenávat kroky a pohyb, čas venku, meditaci a všímavost, zdravé stravování a domácí vaření, čtení a učení, pitný režim – a na přání mnoha z nich dokonce i čištění zubní nití.
Týmová soutěž: zaměstnanci se rozdělili do týmů, aby se více zapojili.
Odměny: každý účastník dostal dárkovou kartu Massage Envy v hodnotě 100 $, další ceny pak získali celkový vítěz podle bodů, nejužitečnější účastník a náhodně vylosovaný aktivní účastník.

Chceš sestavit podobně pestrý program? Podívej se na komplexní přístup ke zdraví a pohodě a naše nápady na výzvy i mimo sport.

Výsledky

85% účast: zapojilo se 30 z 35 zaměstnanců.
Zdravější návyky: účastníci uvedli, že pijí více vody, sledují své kroky a osvojují si návyky všímavosti.
Společné zapojení: chat a skupinové diskuze podpořily přátelské soutěžení a sounáležitost.
Propojení napříč týmy: zaměstnanci se cítili blíž svým kolegům – i těm, kteří byli v chatu méně aktivní.
Zpětná vazba z průzkumu: 82 % ohodnotilo výzvu alespoň 4 z 5 a 100 % respondentů uvedlo, že by se zúčastnili znovu.

Poučení a další kroky

Southface se podělila také o to, co by šlo zlepšit. Některým účastníkům připadal chat občas pomalý a zaměstnanci bez fitness náramků či hodinek museli aktivity zadávat ručně, což někteří vnímali jako zdlouhavé. (YuMuuv se automaticky synchronizuje s řadou zařízení – viz propojení se zařízeními.) Tým chce také povzbudit méně aktivní účastníky, aby se zapojovali do diskuzí.

Do budoucna Southface zvažuje sezónní výzvy sladěné s pracovním rytmem, odstupňované odměny za průběžné zapojení, více automatických propojení s fitness zařízeními a lepší nástroje pro týmovou spolupráci.

Tipy pro malé týmy a neziskovky

Využij prostředky, které už máš k dispozici – příspěvky pojišťovny na podporu zdraví mohou pokrýt odměny.
Pojmi výzvu komplexně, aby si každý našel něco pro sebe.
Odměň každého a přidej několik cen navíc. Podívej se na průvodce odměnami.
Po výzvě se účastníků zeptej na názor, abys mohl naplánovat tu další.

Přečti si další případové studie nebo si rezervuj ukázku a naplánuj výzvu pro svůj tým.

Případové studie

Sdílet