Southface客户案例：参与率达85%的全方位健康挑战
Southface Institute是一家致力于为所有人创造可持续未来的非营利组织。远程办公改变了团队的联系方式后，Southface借助YuMuuv开展了一项为期45天的全方位健康挑战，内容从步数、户外时间到在家做饭，甚至包括使用牙线。85%的员工参加了挑战，每一位参与调查的人都表示愿意再次参加。
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概览
- 组织：Southface Institute，总部位于佐治亚州亚特兰大、并在佛罗里达州萨拉索塔开展项目的可持续发展非营利组织
- 团队：35名员工
- 计划：2024年10月至11月开展为期45天的团队健康挑战，资金来自Cigna的健康资助
- 成果：35名员工中有30人（85%）参加；82%的人给出5分制4分及以上的评价，100%的受访者愿意再次参加
背景
近50年来，Southface一直通过倡导、教育和服务来改善健康、环境和经济机会。Technical Project Manager Cassidy Statler负责管理GoodUse配套资助计划等可持续发展项目，该计划帮助非营利组织进行节能改造；她还参与创办了Resilience Incubator，这是萨拉索塔一个面向环保非营利组织的共享办公空间。她和文化建设小组委员会的同事们一起，寻找一项能在疫情后让员工重新建立联系的健康活动。
挑战
- 打破部门壁垒的团队互动。
- 适合不同活动水平的包容、灵活的挑战。
- 利用现有资金，即通过保险公司Cigna获得的健康经费。
- 便捷的参与方式和激励，让大家真正参与进来。
Southface如何开展挑战
- 自愿报名：参与完全自愿，35名员工中有30人加入。
- 全方位的日常活动：参与者可以记录步数和身体活动、户外时间、冥想和正念、健康饮食和在家做饭、阅读和学习、饮水，以及应大家要求加入的使用牙线。
- 团队竞赛：员工被分成多个团队，以提升参与度。
- 激励：每位参与者都获得一张$100的Massage Envy礼品卡，总积分冠军、MVP以及从积极参与者中抽出的幸运儿还会获得额外奖品。
想打造类似的组合？请参阅全人健康以及我们的非健身类挑战创意。
成果
- 85%的参与率：35名员工中有30人参加。
- 更健康的习惯：参与者表示自己喝水更多了，开始记录步数，并养成了正念习惯。
- 社交互动：聊天和小组讨论促进了友好竞争和同事情谊。
- 跨团队联系：员工感到与同事的联系更紧密了，即使是那些在聊天中比较安静的人。
- 调查反馈：82%的人给挑战打出5分制4分及以上，100%的受访者表示愿意再次参加。
经验与下一步
Southface也分享了需要改进的地方。一些参与者觉得聊天有时反应较慢，而没有健身追踪器的员工需要手动记录活动，部分人觉得比较麻烦。（YuMuuv可与许多设备自动同步，请参阅设备集成。）团队还希望鼓励较安静的参与者加入讨论。
对于未来的挑战，Southface正在考虑与工作周期相匹配的季节性挑战、鼓励持续参与的分级激励、更多自动追踪器连接，以及更好的团队协作工具。
给小型团队和非营利组织的关键启示
- 利用已有的资金：保险公司的健康预算可以用于支付激励。
- 采取全方位的内容，让每个人都能找到自己能做的事情。
- 给每个人一份奖励，再加几份额外奖品。请参阅奖励指南。
- 活动结束后调查参与者，以规划下一次挑战。
Sildid
