Case Studies

Selim Cevik na LiveUp – utafiti kifani wa changamoto ya hatua duniani

Mifano ya mafanikio

4 dak

Utafiti Kifani wa Selim Cevik: Changamoto za Hatua Duniani kwa Uhamasishaji wa Afya

Jinsi mshauri wa ustawi wa wafanyakazi Selim Cevik (LiveUp) anavyoendesha changamoto za hatua za uhamasishaji kuhusu afya kwa kampuni za kimataifa kupitia YuMuuv – washiriki hai 500–700 kwa mwaka, ushiriki katika mabara mbalimbali na idadi ya hatua inayohusishwa na michango ya misaada.

Changamoto ya hatua ya Greenlights Creative Collective kwenye mkutano

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Greenlights: Changamoto ya Hatua za Kila Siku Iliyowavutia Wauguzi Bandani

Jinsi Greenlights Creative Collective, wakala wa matangazo ya dawa, ilivyotumia changamoto ya kila siku ya hatua kupitia YuMuuv, yenye usajili kwa msimbo wa QR na zawadi za kielimu zinazozingatia kanuni, kuwavutia watu zaidi bandani katika mkutano wa afya wenye wahudhuriaji zaidi ya 10,000.

Uchunguzi wa ustawi wa KingBenefits Insurance Solutions

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa KingBenefits: Kutoka Changamoto ya Hatua ya Ndani hadi Manufaa ya Ustawi kwa Wateja

Jinsi KingBenefits Insurance Solutions, kampuni ya udalali wa mafao ya wafanyakazi nchini Marekani, ilivyojaribu YuMuuv kwa changamoto ya hatua ya timu za ndani na sasa inavyowapa wateja jukwaa hili kama fao la nyongeza la ustawi.

Uchunguzi wa ustawi wa wafanyakazi wa Domus Kinnisvara

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa Domus Kinnisvara: Changamoto za kila mwezi zinazounganisha ofisi tano

Jinsi Domus Kinnisvara, kampuni ya huduma za mali isiyohamishika ya Estonia yenye takriban wafanyakazi 100 katika ofisi tano, inavyotumia changamoto za YuMuuv za kila mwezi, droo za zawadi na tuzo za kufikia malengo ili kudumisha ushiriki wa takriban theluthi moja ya timu yake mwaka baada ya mwaka.

Kisa cha ustawi wa wafanyakazi wa Sportland

Mifano ya mafanikio

4 dak

Kisa cha Sportland: Jinsi Muuzaji wa Mavazi ya Michezo Alivyowahamasisha 75% ya Wafanyakazi Kufanya Mazoezi

Jinsi Sportland, muuzaji wa rejareja wa mavazi ya michezo na ya mapumziko katika nchi za Baltiki mwenye wafanyakazi zaidi ya 400 nchini Estonia, ilivyoendesha mpango wa changamoto wa YuMuuv wa mwaka mzima na kufikia ushiriki wa zaidi ya 75% – malengo yanayowezekana, droo za zawadi, utambulisho wa wafanyakazi wapya madukani na nafasi ya wasimamizi wa maduka.

Mfano wa ustawi wa wafanyakazi wa Spin Tek

Mifano ya mafanikio

4 dak

Mfano wa Spin Tek: Kuhamasisha Timu ya TEHAMA Inayofanya Kazi za Kukaa Isogeze Miili

Jinsi Spin Tek, kampuni ya TEHAMA ya Estonia yenye wafanyakazi 25 iliyoanzishwa mwaka 1991, inavyotumia changamoto za timu za YuMuuv na changamoto ya lengo binafsi ya mwaka mzima yenye zawadi ya €100 kuwafanya takriban 60% ya wafanyakazi wake wanaofanya kazi za kukaa waendelee kufanya shughuli za mwili mwaka mzima.

Changamoto ya British Engines ya Piga Hatua Kuelekea Ustawi

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano halisi wa British Engines: Hatua milioni 77.5 katika "Piga Hatua Kuelekea Ustawi"

Jinsi British Engines ilivyowashirikisha wafanyakazi zaidi ya 130 duniani kote katika changamoto yake ya miezi mitatu ya "Piga Hatua Kuelekea Ustawi" kwa kutumia YuMuuv – makundi ya kuendesha baiskeli, mazoezi na hatua yenye viwango vya kawaida na vya juu kabisa – na kurekodi hatua milioni 77.5 na dakika 265,000 za mazoezi.

Changamoto ya kimataifa ya kutembea ya Sentric Safety Group

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Sentric Safety Group: Kutembea Pamoja Ulimwenguni Kote

Jinsi Sentric Safety Group ilivyowaunganisha wafanyakazi 280 katika nchi sita kwa mara ya kwanza kupitia matembezi ya mtandaoni ya YuMuuv yanayounganisha ofisi zake zote – kilomita 27,000 zilizotembelewa ndani ya miezi miwili, pamoja na ahadi ya mchango kwa UNICEF iliyochaguliwa na wafanyakazi.

Kisa cha shindano la kutembea la wafanyakazi wa Alexela

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Alexela: Kuunganisha Wafanyakazi wa Ofisini na wa Huduma kwa Wateja Kupitia Kutembea

Jinsi Alexela, kampuni ya nishati ya Estonia yenye takribani wafanyakazi 100 wa ofisini na wafanyakazi 400 katika vituo vya mafuta na mikahawa, ilivyotumia shindano la kutembea la YuMuuv wakati wa majira ya kuchipua kujenga umoja wa timu – na kwa nini wanataka kulifanya desturi ya kila mwaka.

Uchunguzi wa ustawi wa timu ya Sustainable Investment Group inayofanya kazi kwa mbali

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa Sustainable Investment Group (SIG): Ushiriki wa 60% katika Timu Inayofanya Kazi kwa Mbali

Jinsi Sustainable Investment Group (SIG), kampuni ya ushauri kuhusu majengo rafiki kwa mazingira ambayo timu yake yote inafanya kazi kwa mbali, ilivyotumia kamati ya ustawi ya watu waliojitolea na changamoto za YuMuuv kama "SIG for Miles" na safari pepe ya California Coastal Trail kufikia ushiriki wa takriban 60%.

Uchunguzi wa ustawi wa wafanyakazi wa AkzoNobel Estonia

Mifano ya mafanikio

2 dak

Uchunguzi wa AkzoNobel: Kutoka Wazo hadi Changamoto za Ustawi Ndani ya Siku Moja

Jinsi AkzoNobel Estonia/Baltics, chini ya uongozi wa Ave Murakas, ilivyozindua changamoto za ustawi za YuMuuv siku moja tu baada ya wazo kutolewa mwaka 2021, kuzirekebisha ili zifae wafanyakazi katika nchi kadhaa na kuongeza ushiriki kupitia maboresho yaliyotokana na maoni.

Kisa cha changamoto ya hatua ya Olimpiki ya Schnabel

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Schnabel: Kutembea Kutoka Virginia Hadi Paris kama Timu

Jinsi Schnabel, kampuni ya Marekani ya usanifu na ujenzi wa miundo ya kijiotekniki, ilivyoendesha "Changamoto Kubwa kama Olimpiki" kwa kutumia YuMuuv – washiriki 47 wakitembea kutoka Sterling, Virginia, hadi Paris na kuvuka lengo lao la hatua milioni 8 kwa 464% – pamoja na mafunzo kuhusu kanuni za haki za kuingiza data mwenyewe.

Changamoto ya hisani ya Testlio ya Matembezi kwa Afya ya Akili

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano wa Testlio: Kutembea kwa Afya ya Akili na Misaada

Jinsi Testlio, kampuni ya kimataifa ya teknolojia inayofanya kazi kwa mbali yenye wafanyakazi na wafanyakazi huru katika nchi zaidi ya 140, inavyoendesha changamoto ya YuMuuv ya Matembezi kwa Afya ya Akili isiyo ya ushindani kila Mei, ambapo timu ikifikia lengo lake la pamoja, mchango hutolewa kwa mashirika ya misaada ya afya ya akili.

Kisa cha ustawi wa wafanyakazi wa Semetron

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Semetron: Miaka miwili ya changamoto za ustawi zinazomjumuisha kila mtu

Jinsi Semetron, kampuni ya teknolojia ya matibabu katika eneo la Baltiki yenye takriban wafanyakazi 60 nchini Estonia, imeendesha changamoto za YuMuuv kwa zaidi ya miaka miwili – ikihama kutoka mashindano makali hadi ushiriki wa kudumu unaomjumuisha kila mtu, kulingana na maoni ya wafanyakazi.

Mfano halisi wa ustawi wa timu ya Better Medicine inayofanya kazi kwa mbali

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano Halisi wa Better Medicine: Kuunganisha Tena Timu Inayofanya Kazi kwa Mbali

Jinsi Better Medicine, kampuni ya programu za matibabu inayofanya kazi kwa mbali kabisa yenye wafanyakazi 20 nchini Estonia, Ukraine, Uingereza na Hispania, ilivyotumia changamoto za YuMuuv za kutembea na dakika za mazoezi nyumbani kupunguza upweke na kuunganisha timu tena.

IPA ikisherehekea mafanikio ya ustawi

Mifano ya mafanikio

2 dak

Uchunguzi Kifani wa IPA: Vielelezo, Kutambua Mafanikio na Zawadi katika Ustawi Kazini

Jinsi IPA, kampuni ya Estonia inayotengeneza mifumo ya kielektromekaniki, ilivyojenga utamaduni endelevu wa ustawi kwa kutumia YuMuuv tangu 2020 kupitia viongozi kuwa vielelezo, kutambua mafanikio kila mwezi na zawadi mbalimbali – na kupata hadhi ya mwajiri anayehimiza afya.

Uchunguzi kifani wa ustawi wa wafanyakazi wa maeneo ya kazi wa Enersense

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi kifani wa Enersense: Changamoto za timu kwa wafanyakazi wa maeneo ya kazi

Jinsi Enersense, kampuni ya miundombinu ya nishati na mawasiliano yenye wafanyakazi 320 ambao wengi wao hufanya kazi katika maeneo ya kazi, ilivyotumia changamoto za hatua na za timu za YuMuuv kuongeza shughuli za kimwili na kuwaunganisha wafanyakazi wa maeneo ya kazi na wa ofisini.

Kisa cha ustawi wa wafanyakazi wa Sage Parts duniani kote

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Sage Parts: Mpango wa ustawi wa lugha nyingi katika mabara matano

Jinsi Sage Parts, mtoa huduma mkubwa zaidi duniani wa vipuri vya GSE vya anga, ilivyozindua mpango wa ustawi wa YuMuuv wa lugha nyingi wenye changamoto za shughuli za mwili, afya ya akili na tabia za lishe kwa wafanyakazi katika mabara matano.

Kisa cha ustawi cha Burchell, Denson & Morrison

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Burchell, Denson & Morrison: Jinsi Kampuni Ndogo Ilivyoanza Kujishughulisha Kimwili

Jinsi mfanyakazi mmoja wa Burchell, Denson & Morrison LLC, kampuni ya uhasibu yenye wafanyakazi 23, alivyoanzisha changamoto ya YuMuuv ya kutembea kuzunguka jengo – washiriki 13 na maili 400–500 walizotembea kwa pamoja ndani ya mwezi mmoja.

Uchunguzi kifani wa ustawi wa Minnesota Sports and Events

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi kifani wa Minnesota Sports and Events: Ustawi wa jumla kwa timu yenye shughuli nyingi za matukio

Jinsi Minnesota Sports and Events, timu inayosimamia zabuni za kuandaa Super Bowl na mashindano ya Big Ten, ilivyoanzisha mpango wa ustawi wa jumla kwa kutumia changamoto za YuMuuv za mazoezi, umakinifu na unywaji wa maji zilizochaguliwa na wafanyakazi.

Kisa cha ustawi cha GRO Community

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha GRO Community: Kusaidia Wataalamu wa Afya ya Akili Kujitunza

Jinsi GRO Community, shirika lisilo la faida la Chicago linalotoa huduma za afya ya akili zinazozingatia athari za kiwewe, lilivyotumia changamoto za hatua za YuMuuv, zawadi na saa za kufuatilia mazoezi kuhimiza kujitunza miongoni mwa wataalamu wake.

Uchunguzi wa ustawi wa GAC North America

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa GAC North America: Changamoto za Kunywa Maji na Kutembea Zinazounganisha Timu

Jinsi GAC North America ilivyoanza na changamoto ya kunywa maji, ikafuatisha changamoto ya kutembea na kuunganisha timu za usafirishaji kwa meli na lojistiki kote Marekani – huku viongozi na mhamasishaji wa afya ya akili wakiongoza.

Utafiti kifani wa Mashujaa wa Ustawi wa Chamberlain

Mifano ya mafanikio

3 dak

Utafiti kifani wa Chamberlain: Changamoto ya Mashujaa wa Ustawi kwa timu inayofanya kazi kwa mbali

Jinsi timu ya Chamberlain ya uandikishaji wa wanafunzi inayofanya kazi kwa mbali ilivyoshiriki changamoto ya siku 60 ya Mashujaa wa Ustawi kwa kutumia YuMuuv – shughuli zinazomjumuisha kila mtu, jedwali za vinara, mshikamano mkubwa zaidi na mabadiliko ya kudumu katika mtindo wa maisha.

Mfano wa ustawi wa timu ya Graphite Financial inayofanya kazi kwa mbali

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano wa Graphite Financial: Kujenga Umoja katika Timu Inayofanya Kazi kwa Mbali Kabisa

Jinsi Graphite Financial, kampuni ya uhasibu yenye takribani watu 125 wanaofanya kazi kwa mbali kabisa nchini Marekani, katika Ulaya na nchini India, inavyotumia changamoto za YuMuuv za kila robo mwaka na timu zenye watu kutoka maeneo tofauti kujenga umoja na kuimarisha afya.

Mfano wa Jump Start January ya Bidfood UK

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano wa Bidfood UK: Jump Start January kwa Wafanyakazi wa Majukumu Mbalimbali

Jinsi Jump Start January ya Bidfood UK ilivyotumia mashindano ya YuMuuv kwa wanaoanza, wa kiwango cha kati na waliobobea, mashindano ya timu na shughuli za kufurahisha za kila wiki kuwahamasisha karibu wafanyakazi 230 wenye majukumu tofauti sana kufanya shughuli za mwili.

Uchunguzi wa ustawi katika Den Jyske Kontrolcentral

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa Den Jyske Kontrolcentral: Kuhamasisha Mazoezi kwa Wafanyakazi wa Zamu za Saa 24/7

Jinsi Den Jyske Kontrolcentral A/S, kampuni ya Denmark inayofuatilia kengele za tahadhari saa 24/7, ilivyotumia changamoto za hatua na za faharasa ya shughuli za mwili za YuMuuv kuwahamasisha wafanyakazi wa zamu wanaokaa muda mrefu kufanya mazoezi – matokeo, mafunzo na hatua zinazofuata.

Kisa cha changamoto ya hatua katika mikutano ya ACA

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha ACA: Changamoto za Hatua Zinazowachangamsha Washiriki wa Mikutano

Jinsi American Correctional Association ilivyoongeza changamoto ya hatua ya YuMuuv katika mikutano yake ya mara mbili kwa mwaka – ikitangazwa tangu usajili, pamoja na bao za wanaoongoza zinazosasishwa papo hapo na zawadi – na kuona ushiriki ukiongezeka kutoka tukio moja hadi jingine.

Kisa cha shindano la kutembea la Utilitas kwa ajili ya misaada

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha Utilitas: Shindano la Kutembea Lililogeuza Hatua Kuwa Michango

Jinsi Utilitas, mzalishaji mkuu wa nishati jadidifu nchini Estonia, ilivyoendesha shindano la kutembea la YuMuuv lililomjumuisha kila mtu pamoja na mshirika Tallinna Vesi – takriban washiriki 260 na hatua zilizogeuzwa kuwa michango kwa familia zenye uhitaji.

Uchunguzi wa changamoto ya hatua ya ERR

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa ERR: Changamoto ya Hatua Iliyoongozwa na Wajitoleaji katika Estonian Public Broadcasting

Jinsi ERR, Estonian Public Broadcasting, ilivyoendesha changamoto ya hatua ya YuMuuv yenye washiriki hai 98 – ikiongozwa na wajitoleaji wenye shauku, ikiwa na zawadi za kufikisha hatua milioni moja, droo za zawadi na mafunzo kwa mashirika mengine.

Uchunguzi wa changamoto ya hatua ya Ramirent Baltic

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa Ramirent Baltic: Kampeni ya Hatua ya Miezi Mitatu kwa Misaada

Jinsi Ramirent Baltic ilivyounganisha kampeni ya hatua ya YuMuuv ya miezi mitatu na michango ya misaada ili kuwasaidia wafanyakazi takribani 450 kuendelea kufanya mazoezi katika msimu wa giza – utekelezaji, matokeo na mafunzo yaliyopatikana.

Mfano wa mafanikio wa Otter Products na YuMuuv

Mifano ya mafanikio

3 dak

Mfano wa Otter Products: Hatua Milioni 25 kwa Wiki Sita Kupitia Mpango Unaoongozwa na Wajitolea

Jinsi Kamati ya Michezo na Shughuli za Kijamii ya wajitolea ya Otter Products ilivyotumia YuMuuv tangu 2020 kudumisha uhusiano wa timu ya kimataifa – matembezi ya kuvuka mabara, wiki za picha zenye mada maalumu na rekodi ya hatua milioni 25 kwa wiki sita.

Uchunguzi kifani wa ustawi katika Rush Street Interactive

Mifano ya mafanikio

2 dak

Uchunguzi kifani wa Rush Street Interactive: Kujenga umoja kupitia changamoto za ustawi

Jinsi Rush Street Interactive ilivyotumia changamoto mbalimbali za ustawi za YuMuuv kudumisha mshikamano wa timu yenye watu wa aina mbalimbali inayokua kwa kasi – yaliyofanikiwa, usaidizi wa uzinduzi, mapendekezo na hatua zinazofuata.

Uchunguzi wa mpango wa Leap into Wellness wa UPL OpenAg

Mifano ya mafanikio

3 dak

Uchunguzi wa UPL OpenAg: Leap into Wellness kwa Changamoto za Hatua, Maji na Usingizi

Jinsi UPL OpenAg ilivyozindua mpango wake wa Leap into Wellness kusini mwa Afrika kwa changamoto za YuMuuv za hatua, unywaji maji na usingizi – matokeo ya awali, mafunzo yaliyopatikana na hatua zinazofuata.

Changamoto ya ustawi ya DHL Express Canada kwa kutumia YuMuuv

Mifano ya mafanikio

4 dak

Uchunguzi kifani wa DHL Express Canada: Changamoto moja ya ustawi kwa wasafirishaji na timu za ofisini

Jinsi DHL Express Canada ilivyotumia changamoto ya YuMuuv wakati wa Mwezi wa Kusherehekea Wafanyakazi kuunganisha wasafirishaji na timu za ghala na ofisini – matokeo, kauli za Jason Luc na mafunzo kwa timu za rasilimali watu.

Kisa cha PharmaLex x YuMuuv

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha PharmaLex: Kuunganisha Wafanyakazi Duniani Kupitia Changamoto za Afya na Ustawi

Jinsi PharmaLex, kampuni ya kimataifa yenye watu wapatao 3,000, ilivyohamia YuMuuv na kuanzisha changamoto za hatua na kunywa maji katika nchi mbalimbali kwa timu ndogo ya rasilimali watu.

Changamoto ya ustawi wa wafanyakazi wa 3M Gulf kwa kutumia YuMuuv

Mifano ya mafanikio

3 dak

Kisa cha 3M Gulf: Jinsi FIT Challenge Rahisi Ilivyoongeza Ushiriki Mara Mbili

Jinsi 3M Gulf ilivyotumia FIT Challenge rahisi kupitia YuMuuv, pamoja na Mindful Mondays, kuongeza ushiriki katika mpango wa ustawi takribani mara mbili na kuwaunganisha wafanyakazi zaidi.