Case Studies

Selim Cevik és a LiveUp – esettanulmány egy globális lépéskihívásról

Esettanulmányok

3 perc

Selim Cevik esettanulmány: globális lépéskihívások az egészségtudatosságért

Így szervez Selim Cevik (LiveUp) vállalati jólléti tanácsadó egészségtudatosságot erősítő lépéskihívásokat multinacionális cégeknek a YuMuuvon – évente 500–700 aktív résztvevővel, kontinenseken átívelő részvétellel és a lépésszámhoz kötött jótékonysági adományokkal.

A Greenlights Creative Collective konferenciai lépéskihívása

Esettanulmányok

3 perc

Greenlights esettanulmány: napi lépéskihívás, amely a standhoz vonzotta az ápolókat

Így növelte a Greenlights Creative Collective gyógyszeripari reklámügynökség a standja iránti érdeklődést egy több mint 10 000 résztvevős egészségügyi konferencián: napi YuMuuv lépéskihívással, QR-kódos regisztrációval és az előírásoknak megfelelő oktatási célú nyereményekkel.

KingBenefits Insurance Solutions jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

3 perc

KingBenefits esettanulmány: belső lépéskihívásból jólléti juttatás az ügyfeleknek

Így tesztelte a KingBenefits Insurance Solutions, egy amerikai munkavállalói juttatásközvetítő a YuMuuvot egy belső csapatlépéskihívással, majd kezdte értéknövelő jólléti juttatásként kínálni a platformot ügyfeleinek.

Domus Kinnisvara: esettanulmány a munkatársi jóllétről

Esettanulmányok

3 perc

Domus Kinnisvara esettanulmány: havi kihívások, amelyek öt irodát kötnek össze

Így használja a Domus Kinnisvara, az öt irodában mintegy 100 munkatársat foglalkoztató észt ingatlanszolgáltató a havi YuMuuv-kihívásokat, nyereménysorsolásokat és a célok eléréséért járó jutalmakat, hogy csapatának mintegy harmada évről évre részt vegyen a programban.

Esettanulmány a Sportland dolgozói jóllétéről

Esettanulmányok

4 perc

Sportland esettanulmány: így mozgatta meg egy sportáruházlánc a dolgozói 75%-át

Így szervezett egész éves YuMuuv-kihívásprogramot a Sportland, az Észtországban több mint 400 főt foglalkoztató balti sport- és szabadidőruházati kereskedő, és ért el 75% feletti részvételt – reális célok, nyereménysorsolások, üzleten belüli beléptetés és az üzletvezetők szerepe.

Spin Tek esettanulmány a munkatársi jóllétről

Esettanulmányok

3 perc

Spin Tek esettanulmány: így lendült mozgásba egy ülőmunkát végző IT-csapat

Így használja az 1991-ben alapított, 25 fős észt IT-vállalat, a Spin Tek a YuMuuv csapatkihívásait és egy 100 € jutalommal járó, egész éves egyénicél-kihívást, hogy ülőmunkát végző munkatársai mintegy 60%-a egész évben aktív maradjon.

A British Engines „Ugorj a jóllétbe!” kihívása

Esettanulmányok

2 perc

British Engines esettanulmány: 77,5 millió lépés az „Ugorj a jóllétbe!” kihíváson

Így vont be a British Engines világszerte több mint 130 munkatársat a YuMuuvval szervezett, három hónapos „Ugorj a jóllétbe!” kihívásába: kerékpáros, mozgásperces és lépéskategóriák alap és extrém szintekkel, összesen 77,5 millió lépéssel és 265 000 perc mozgással.

A Sentric Safety Group globális sétakihívása

Esettanulmányok

3 perc

Sentric Safety Group esettanulmány: közös séta a világ körül

Így hozott össze először a Sentric Safety Group hat országban 280 munkatársat egy, az összes irodáját összekötő YuMuuv virtuális sétával – két hónap alatt 27 000 km-t tettek meg, a munkatársak által kiválasztott UNICEF-nek felajánlott adományért.

Esettanulmány az Alexela munkatársainak sétakihívásáról

Esettanulmányok

3 perc

Alexela esettanulmány: séta, amely összeköti az irodai és a helyszíni munkatársakat

Hogyan épített csapatszellemet az észt Alexela energiavállalat mintegy 100 irodai és 400, benzinkutakon és kávézókban dolgozó munkatársa között egy tavaszi YuMuuv-sétakihívással – és miért szeretnék éves hagyománnyá tenni.

Sustainable Investment Group: esettanulmány a távmunkás csapat jóllétéről

Esettanulmányok

2 perc

Sustainable Investment Group (SIG) esettanulmány: 60%-os részvétel egy távmunkában dolgozó csapatnál

Így ért el mintegy 60%-os részvételt a teljes egészében távmunkában működő zöldépítési tanácsadócég, a Sustainable Investment Group (SIG) egy önkéntes jólléti bizottsággal és olyan YuMuuv-kihívásokkal, mint a „SIG for Miles” és a California Coastal Trail virtuális túra.

AkzoNobel Estonia esettanulmány a munkavállalói jóllétről

Esettanulmányok

2 perc

AkzoNobel esettanulmány: az ötlettől a jólléti kihívások elindításáig egy nap alatt

Hogyan indított az AkzoNobel Estonia/Baltics Ave Murakas vezetésével YuMuuv jólléti kihívásokat 2021-ben, mindössze egy nappal az ötlet megszületése után, hogyan igazította őket több ország munkatársainak igényeihez, és hogyan növelte a részvételt a visszajelzésekre épülő fejlesztésekkel.

Esettanulmány a Schnabel olimpiai lépéskihívásáról

Esettanulmányok

2 perc

Schnabel esettanulmány: csapatban gyalog Virginiából Párizsba

Így szervezett „Olimpiai méretű kihívást” a YuMuuvval a Schnabel, egy amerikai geotechnikai tervező- és kivitelezővállalat: 47 résztvevő gyalogolt a virginiai Sterlingből Párizsba, 464%-kal túlteljesítve a 8 millió lépéses célt. Tanulságok a kézi adatbevitel tisztességes szabályozásáról.

A Testlio Séta a mentális egészségért jótékonysági kihívása

Esettanulmányok

2 perc

Testlio esettanulmány: séta a mentális egészségért és a jótékonyságért

Így szervezi meg minden májusban a Testlio – egy több mint 140 országban alkalmazottakkal és szabadúszókkal, távmunkában működő globális technológiai vállalat – a versengés nélküli YuMuuv Séta a mentális egészségért kihívását, amelyben a csapat közös céljának elérésekor a vállalat mentális egészséggel foglalkozó jótékonysági szervezeteknek adományoz.

Esettanulmány a Semetron munkatársainak jóllétéről

Esettanulmányok

2 perc

Semetron-esettanulmány: két év jólléti kihívásokkal, mindenkinek

Így szervez több mint két éve YuMuuv-kihívásokat az Észtországban mintegy 60 főt foglalkoztató balti orvostechnológiai vállalat, a Semetron – a munkatársak visszajelzései alapján az intenzív versengéstől a mindenki számára elérhető, rendszeres részvétel felé fordulva.

Better Medicine esettanulmány a távoli csapat jóllétéről

Esettanulmányok

2 perc

Better Medicine esettanulmány: újra közel a távoli csapat

Hogyan csökkentette az elszigeteltséget és hozta újra közelebb a csapatát a Better Medicine, a 20 munkatársat Észtországban, Ukrajnában, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban, teljesen távmunkában foglalkoztató orvosiszoftver-fejlesztő vállalat a YuMuuv sétakihívásaival és otthoni mozgásperceket gyűjtő kihívásaival.

Az IPA a jólléti eredményeket ünnepli

Esettanulmányok

2 perc

IPA-esettanulmány: példaképek, elismerés és jutalmak a munkahelyi jóllétért

Így épített tartós jólléti kultúrát az elektromechanikai részegységeket gyártó észt IPA 2020 óta a YuMuuv segítségével, vezetői példamutatással, havi elismeréssel és változatos jutalmakkal – és nyerte el az egészségfejlesztő munkáltatói címet.

Enersense esettanulmány a terepen dolgozók jóllétéről

Esettanulmányok

2 perc

Enersense esettanulmány: csapatkihívások terepen dolgozóknak

Hogyan ösztönözte több mozgásra és hozta közelebb egymáshoz terepi és irodai munkatársait a YuMuuv lépés- és csapatkihívásaival az Enersense, a 320, többségében terepen dolgozó munkatársat foglalkoztató energetikai és távközlési infrastruktúra-vállalat.

Esettanulmány a Sage Parts globális munkatársi jólléti programjáról

Esettanulmányok

3 perc

Sage Parts esettanulmány: többnyelvű jólléti program öt kontinensen

Így indított a Sage Parts, a repülőtéri földi kiszolgáló eszközök alkatrészeinek legnagyobb globális beszállítója többnyelvű YuMuuv jólléti programot öt kontinensen dolgozó munkatársainak, mozgással, mentális egészséggel és táplálkozási szokásokkal kapcsolatos kihívásokkal.

Burchell, Denson & Morrison jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Burchell, Denson & Morrison esettanulmány: így lendült mozgásba egy kis cég

Így indított épület körüli sétakihívást a YuMuuvval a 23 fős Burchell, Denson & Morrison LLC könyvelőcég egyik munkatársa – 13 résztvevő és 400–500 mérföld közös séta egy hónap alatt.

Minnesota Sports and Events jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Minnesota Sports and Events esettanulmány: teljes körű jóllét egy elfoglalt rendezvényszervező csapatnak

Így alakított ki átfogó jólléti programot a Super Bowl és a Big Ten tornák rendezési pályázatai mögött álló Minnesota Sports and Events a munkatársak által választott YuMuuv mozgás-, tudatosjelenlét- és vízivási kihívásokkal.

GRO Community jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

GRO Community esettanulmány: öngondoskodás a mentális egészségügyi szakembereknek

Így ösztönözte öngondoskodásra szakembereit a traumaérzékeny mentális egészségügyi szolgáltatásokat nyújtó chicagói nonprofit GRO Community a YuMuuv lépéskihívásaival, jutalmakkal és fitneszórákkal.

GAC North America jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

3 perc

GAC North America esettanulmány: ivóvíz- és sétakihívások, amelyek összekötik a csapatokat

Így indított a GAC North America vízfogyasztási, majd sétakihívást, és hozta közelebb egymáshoz hajózási és logisztikai csapatait az USA-ban – vezetők és a mentális egészség elkötelezett támogatójának példamutatásával.

Chamberlain Wellness Warriors esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Chamberlain-esettanulmány: Wellness Warriors kihívás egy távoli csapatnak

Így vett részt a Chamberlain távoli felvételi csapata a YuMuuv 60 napos Wellness Warriors kihívásában – tevékenységek mindenkinek, ranglisták, erősebb összetartás és tartós életmódváltás.

Graphite Financial esettanulmány a távmunkában dolgozó csapat jóllétéről

Esettanulmányok

2 perc

Graphite Financial esettanulmány: közösségépítés egy teljesen távmunkában dolgozó csapatban

Így épít közösséget és támogatja az egészséget a Graphite Financial, az Egyesült Államokban, Európában és Indiában mintegy 125 fővel, teljesen távmunkában működő könyvelőiroda a negyedéves YuMuuv-kihívásokkal és régiókon átívelő csapatokkal.

Bidfood UK Jump Start January esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Bidfood UK esettanulmány: Jump Start January a sokszínű munkatársi csapatnak

Így mozgatott meg a Bidfood UK Jump Start January programja körülbelül 230, különböző munkakörökben dolgozó munkatársat kezdő, középhaladó és haladó YuMuuv-kihívásokkal, csapatkihívásokkal és heti játékos feladatokkal.

Den Jyske Kontrolcentral jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Den Jyske Kontrolcentral esettanulmány: mozgásban a váltott műszakos dolgozók

Így hozta mozgásba ülőmunkát végző, váltott műszakos dolgozóit a Den Jyske Kontrolcentral A/S éjjel-nappali dán riasztásfelügyeleti cég a YuMuuv lépés- és aktivitásiindex-kihívásaival – eredmények, tanulságok és következő lépések.

Esettanulmány az ACA konferenciáinak lépéskihívásáról

Esettanulmányok

2 perc

ACA-esettanulmány: lépéskihívások, amelyek felpezsdítik a konferenciák résztvevőit

Így vezette be az American Correctional Association a YuMuuv-lépéskihívást az évente kétszer megrendezett konferenciáin: népszerűsítés már a regisztrációtól, élő ranglisták és díjak – a részvétel pedig rendezvényről rendezvényre nőtt.

Esettanulmány a Utilitas jótékonysági sétakihívásáról

Esettanulmányok

2 perc

Utilitas esettanulmány: sétakihívás, amely adománnyá váltotta a lépéseket

Így szervezett a Utilitas, Észtország vezető megújulóenergia-termelője mindenki számára nyitott YuMuuv-sétakihívást partnerével, a Tallinna Vesivel – mintegy 260 résztvevővel, akiknek lépései rászoruló családoknak szánt adományokká váltak.

Esettanulmány az ERR lépéskihívásáról

Esettanulmányok

3 perc

ERR esettanulmány: önkéntesek által szervezett lépéskihívás az észt közmédiánál

Így szervezett az ERR, az észt közmédia YuMuuv lépéskihívást 98 aktív résztvevővel – lelkes önkéntesek vezetésével, egymillió lépésért járó jutalmakkal, nyereménysorsolással és más szervezetek számára is hasznos tanulságokkal.

Ramirent Baltic lépéskihívás – esettanulmány

Esettanulmányok

3 perc

Ramirent Baltic esettanulmány: három hónapos lépésgyűjtés jótékony célra

Így kapcsolta össze a Ramirent Baltic a három hónapos YuMuuv lépésgyűjtő kampányt a jótékonysággal, hogy mintegy 450 munkatársa a sötét évszakban is aktív maradjon – bevezetés, eredmények és tanulságok.

Otter Products esettanulmány a YuMuuvval

Esettanulmányok

3 perc

Otter Products esettanulmány: 25 millió lépés hat hét alatt, önkéntesek által vezetett programmal

Így használja az Otter Products önkéntes sport- és közösségi bizottsága a YuMuuvot 2020 óta a nemzetközi csapat összekapcsolására – kontinenseket átszelő séták, tematikus fotóhetek és rekordot jelentő 25 millió lépés hat hét alatt.

Rush Street Interactive jólléti esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

Rush Street Interactive esettanulmány: közösségépítés jólléti kihívásokkal

Hogyan őrizte meg a Rush Street Interactive gyorsan növekvő, sokszínű csapata összetartását változatos YuMuuv jólléti kihívásokkal? Bevált megoldások, bevezetési támogatás, tippek és következő lépések.

UPL OpenAg Leap into Wellness esettanulmány

Esettanulmányok

2 perc

UPL OpenAg esettanulmány: Leap into Wellness lépés-, vízivási és alváskihívásokkal

Így indította el az UPL OpenAg a Leap into Wellness programot Afrika déli részén a YuMuuv lépés-, vízivási és alváskihívásaival – kezdeti eredmények, tanulságok és következő lépések.

A DHL Express Canada jólléti kihívása a YuMuuv segítségével

Esettanulmányok

4 perc

DHL Express Canada esettanulmány: közös jólléti kihívás futároknak és irodai csapatoknak

Így kapcsolta össze a DHL Express Canada egy YuMuuv-kihívással a futárokat, a raktári és irodai csapatokat a munkatársakat ünneplő hónapban – eredmények, Jason Luc gondolatai és tanulságok a HR számára.

PharmaLex x YuMuuv esettanulmány

Esettanulmányok

3 perc

PharmaLex esettanulmány: jólléti kihívásokkal a globális csapat összekovácsolásáért

Hogyan váltott a mintegy 3 000 főt foglalkoztató globális PharmaLex a YuMuuvra, és hogyan indított lépés- és vízivási kihívásokat több országban egy kis HR-csapattal.

A 3M Gulf munkatársi jólléti kihívása a YuMuuvval

Esettanulmányok

3 perc

3M Gulf esettanulmány: így duplázta meg a részvételt egy egyszerű FIT kihívás

Így duplázta meg a 3M Gulf a jólléti programban részt vevők számát, és hozta közelebb egymáshoz munkatársait egy egyszerű, YuMuuvval szervezett FIT kihívással és a Mindful Mondays programmal.