Etid ka DHL Express Canada: Yon defi byennèt pou livrè ak ekip biwo yo

DHL Express Canada te vle yon pwogram byennèt ki t ap mache pou tout moun – soti nan livrè ak anplwaye depo ki sou pye yo tout lajounen rive nan ekip sipò ak finans ki travay an pati lakay, an pati nan biwo. Etid ka sa a montre kijan DHL Express Canada te itilize YuMuuv pou bay kilti byennèt li a yon nouvo elan, sa ki te pase ak sa toude ekip yo te aprann.

Yon koudèy

• Konpayi: DHL Express Canada
• Kontak: Jason Luc, responsab salè, avantaj sosyal ak estrateji byennèt
• Defi: fè anplwaye ki gen travay aktif ak sa ki travay nan biwo patisipe ansanm nan plizyè lokal
• Peryòd: jen, pandan Mwa Selebrasyon Anplwaye DHL la
• Rezilta: plis echanj ant ekip yo, konvèsasyon sou plis aspè byennèt ak kòmantè pozitif an jeneral

Kontèks

Jason Luc te vle sèvi ak teknoloji pou soutni inisyativ byennèt DHL Express Canada yo. Anplwaye yo gen ladan moun ki nan travay trè aktif, tankou livrè, ansanm ak moun ki travay nan biwo nan sèvis sipò ak finans, kote anpil ladan yo travay an pati lakay, an pati nan biwo. Objektif la se te yon pwogram ki mache pou yo tout – ki ankouraje mouvman epi ki ranfòse santiman tèt ansanm ant ekip ki gaye nan diferan lokal yo.

Objektif yo

• Kreye yon platfòm komen pou ankouraje aktivite ak patisipasyon ant ekip yo.
• Soutni sante kòm yon objektif poukont li – soti nan prevansyon rive nan viv byen ak maladi kwonik.
• Bay chak anplwaye, kèlkeswa travay li oswa kote li ye, yon chans egal pou patisipe.

Okòmansman, yo te planifye defi a pou kòmansman ete a, men yo te deplase l pou mwa jen pou l te tonbe ansanm ak Mwa Selebrasyon Anplwaye DHL la.

Poukisa DHL te chwazi YuMuuv

Jason te deja itilize lòt aplikasyon byennèt ki te konsantre sèlman sou defi egzèsis fizik, epi li te santi mank varyete a te limite l. YuMuuv te atire atansyon li pandan rechèch li sou entènèt grasa divès fonksyon li yo ak kapasite l pou l mache ak anpil aparèy.

Kijan defi a te mache

DHL te kreye yon defi ki te ale pi lwen pase konte pa. Yo te konvèti diferan aktivite yo an yon mezi komen, konsa anplwaye ki gen travay trè diferan te kapab fè konpetisyon sou menm baz la – kit yo te mache tout lajounen pandan livrezon, kit yo te jwenn tan fè egzèsis ant travay biwo yo.

Rezilta yo

• Plis lyen ant ekip yo: defi a te sèvi kòm yon "fasilitatè sosyal," jan Jason te di l la, pou ede kòlèg ki byen lwen youn ak lòt fè echanj.
• Konvèsasyon sou plis aspè byennèt: pi lwen pase kantite pa, defi a te lanse diskisyon sou lòt aspè byennèt.
• Kòmantè pozitif: kèk patisipan te santi objektif kantite pa a te wo, men kòmantè yo te pozitif an jeneral.

Leson yo aprann

1. Ti ankourajman yo konte

"Ofri ti avantaj oswa ajoute pwen ankourajman, tankou 2 % anplis, ka fè yon gwo diferans nan patisipasyon an jeneral," Jason te di.

2. Kominikasyon ankouraje patisipasyon

"Lanse defi a se sèlman premye etap la; se kominikasyon regilye ki fèt byen ki vrèman ankouraje patisipasyon," Jakob Remmel, direktè jeneral YuMuuv, te di.

3. Vize abitid, pa sèlman yon mwa antouzyas

"Objektif la se pa sèlman fè moun chofe pou yon mwa; se ede yo pran abitid ki dire. Se sa ki vrè siksè a," Jason te di. Yon sondaj apre defi a ka montre si pwogram nan te gen yon efè dirab.

4. Ekip diferan, estil diferan

"Nou te wè nivo patisipasyon yo te varye selon ekip yo. Pa egzanp, ekip finans nou an te chwazi mache an gwoup, tandiske anplwaye depo yo te natirèlman pi aktif. Sa montre enpòtans pou adapte defi yo ak fason chak ekip fonksyone," Jason te di.

5. Yon aspè charite bay plis sans

"Ajoute yon aspè charite ka bay moral moun yon gwo bourad. Sa bay yon sans ki ale pi lwen pase sa yon moun oswa yon ekip jwenn pou tèt li," Jason te di. Gade kijan pou òganize yon defi pou charite.

Kòmantè ki te amelyore pwodwi a

Sijesyon DHL yo te gen ladan sondaj otomatik apre defi yo, etap enpòtan pou kontribisyon charitab ak pi bon zouti kominikasyon nan aplikasyon an. Depi lè sa a, YuMuuv ajoute fonksyon tankou anons pou ede òganizatè yo kontinye kominike pandan tout defi a.

Konklizyon

"Defi a te yon vwayaj kote chak pa te konte, ni pou byennèt chak moun ni pou moral tout ekip la," Jason Luc te di pou rezime. Ni DHL ni YuMuuv te wè pwojè pilòt la kòm yon premye etap pou yon kolaborasyon ki bay plis rezilta. "Se pa sèlman kreye yon pwogram; se bati yon kilti byennèt," Jakob Remmel te ajoute.

Pwen kle pou ekip resous imèn yo

1. Planifye pou anplwaye ki gen diferan kalite travay – konvèti diferan aktivite yo an yon sèl mezi pou moun ki travay nan biwo ak sou teren fè konpetisyon yon fason ki jis. Gade byennèt pou anplwaye ki pa travay chita nan biwo.
2. Fè l tonbe ansanm ak yon evènman konpayi an, tankou yon mwa selebrasyon anplwaye yo.
3. Kontinye kominike apre lansman an.
4. Fikse objektif ki reyalis epi verifye si yo adapte selon kòmantè yo.
5. Evalye abitid yo ak yon sondaj apre defi a.

Plis istwa kliyan: etid ka. Ou pare pou òganize pa w la? Rezève yon demonstrasyon.