Nazarin DHL Express Canada: Kalubalen Lafiya Guda ga Masu Kai Saƙonni da Ma’aikatan Ofis

DHL Express Canada na son shirin lafiya da walwala da zai dace da kowa – daga masu kai saƙonni da ma’aikatan rumbun ajiya waɗanda ke tsaye da zirga-zirga duk yini, zuwa ƙungiyoyin tallafi da kuɗi waɗanda ke haɗa aiki daga gida da ofis. Wannan nazarin ya nuna yadda DHL Express Canada ta yi amfani da YuMuuv wajen farfaɗo da al’adarta ta kula da lafiya da walwala, abin da ya faru da kuma darussan da ƙungiyoyin biyu suka koya.

A Taƙaice

• Kamfani: DHL Express Canada
• Mai Tuntuɓa: Jason Luc, mai kula da albashi, fa’idodin ma’aikata da dabarun lafiya da walwala
• Kalubale: sa ma’aikata masu ayyukan motsa jiki da na zama a teburi a wurare daban-daban su shiga a dama da su
• Lokaci: Yuni, a lokacin Watan Bikin Ma’aikata na DHL
• Sakamako: ƙarin mu’amala tsakanin ƙungiyoyi, tattaunawa kan fannoni daban-daban na lafiya da walwala, da kyakkyawan ra’ayi gaba ɗaya

Tarihin Shirin

Jason Luc na son amfani da fasaha don tallafa wa shirye-shiryen lafiya da walwala na DHL Express Canada. Ma’aikatan sun haɗa da masu ayyukan da ke buƙatar yawan motsa jiki, kamar masu kai saƙonni, da masu aiki a teburi a sassan tallafi da kuɗi, waɗanda da yawa daga cikinsu ke haɗa aiki daga gida da ofis. Manufar ita ce samar da shirin da zai dace da su duka – yana ƙarfafa motsa jiki tare da haifar da haɗin kai tsakanin ƙungiyoyin da ke wurare daban-daban.

Manufofi

• Samar da dandali na bai ɗaya don ƙarfafa motsa jiki da mu’amala tsakanin ƙungiyoyi.
• Ɗaukar lafiya a matsayin manufa mai zaman kanta – daga rigakafin cututtuka zuwa rayuwa mai kyau ga masu fama da cututtuka na dogon lokaci.
• Ba kowane ma’aikaci, ko da wane aiki yake yi ko kuma inda yake, dama daidai da sauran mutane don shiga.

Da farko an shirya kalubalen ne a farkon lokacin bazara, amma an mayar da shi Yuni don ya yi daidai da Watan Bikin Ma’aikata na DHL.

Dalilin da Ya Sa DHL Ta Zaɓi YuMuuv

Jason ya taɓa amfani da wasu manhajojin lafiya da walwala waɗanda suka mayar da hankali kan kalubalen motsa jiki kawai, kuma ya ga cewa rashin zaɓuɓɓuka daban-daban ya takaita masa dama. YuMuuv ta ja hankalinsa yayin bincikensa a intanet saboda nau’o’in ayyukanta da kuma yadda take aiki da na’urori da yawa.

Yadda Kalubalen Ya Gudana

DHL ta tsara kalubalen da ya wuce ƙirga matakai kawai. An mayar da ayyuka daban-daban zuwa ma’auni guda, don ma’aikata masu ayyukan da suka bambanta sosai su iya fafatawa cikin adalci – ko suna tafiya duk yini wajen kai kaya ko kuma suna samun lokacin motsa jiki tsakanin ayyukan ofis.

Sakamako

• Ƙarin alaƙa tsakanin ƙungiyoyi: kalubalen ya zama "abin sauƙaƙa mu’amala," kamar yadda Jason ya bayyana, yana taimaka wa abokan aikin da ke nesa da juna su yi hulɗa.
• Tattaunawa kan faɗaɗɗun batutuwan lafiya da walwala: bayan ƙirga matakai, kalubalen ya buɗe tattaunawa kan sauran fannonin lafiya da walwala.
• Kyakkyawan ra’ayi: wasu mahalarta sun ji cewa adadin matakan da aka sa a gaba yana da yawa, amma gaba ɗaya an nuna gamsuwa.

Darussan da Aka Koya

1. Ƙananan Abubuwan Ƙarfafawa Suna da Muhimmanci

"Ba da ƙananan fa’idodi ko ƙara maki na ƙarfafawa, kamar ƙarin 2%, na iya kawo babban canji a yawan masu shiga gaba ɗaya," in ji Jason.

2. Sadarwa Tana Ƙara Shiga

"Ƙaddamar da kalubalen mataki na farko ne kawai; sadarwa mai ɗorewa da inganci ce ainihin abin da ke sa mutane su shiga sosai," in ji Jakob Remmel, Babban Jami’in Gudanarwa na YuMuuv.

3. A Gina Ɗabi’u, Ba Jin Daɗin Wata Guda Kawai Ba

"Manufar ba wai a faranta wa mutane rai na wata guda kawai ba ce; ana son gina ɗabi’u masu ɗorewa ne. Wannan shi ne nasara ta gaskiya," in ji Jason. Binciken ra’ayi bayan kalubalen zai iya nuna ko shirin ya bar tasiri mai ɗorewa.

4. Ƙungiyoyi Daban-daban, Hanyoyi Daban-daban

"Mun ga bambanci a yadda ƙungiyoyi suka shiga. Misali, ƙungiyarmu ta kuɗi ta zaɓi tafiya tare, yayin da ma’aikatan rumbun ajiya suka fi motsa jiki saboda yanayin aikinsu. Wannan ya nuna muhimmancin daidaita kalubale da yanayin ƙungiyoyi daban-daban," in ji Jason.

5. Haɗa Aikin Alheri Yana Ƙara Manufa

"Haɗa aikin alheri na iya ƙara wa mutane ƙwarin gwiwa sosai. Yana sa su ji suna da manufa wadda ta wuce amfanin mutum ɗaya ko ƙungiya," in ji Jason. Duba yadda ake gudanar da kalubalen aikin alheri.

Ra’ayoyin da Suka Inganta Manhajar

Shawarwarin DHL sun haɗa da binciken ra’ayi na atomatik bayan kalubale, matakan cimma burin aikin alheri da ingantattun kayan sadarwa a cikin manhajar. Tun daga lokacin, YuMuuv ta ƙara fasaloli kamar sanarwa don taimaka wa masu shiryawa su ci gaba da sadarwa a duk tsawon kalubalen.

Kammalawa

"Kalubalen ya kasance tafiya da kowane mataki yake da muhimmanci, ga lafiyar kowane mutum da kuma ƙwarin gwiwar kowa gaba ɗaya," kamar yadda Jason Luc ya taƙaita. DHL da YuMuuv duka sun ga gwajin farko a matsayin matakin kaiwa ga haɗin gwiwa mai ƙarin tasiri. "Ba batun tsara shiri kawai ba ne; batun gina al’adar kula da lafiya da walwala ne," in ji Jakob Remmel.

Muhimman Darussa ga Ƙungiyoyin Kula da Ma’aikata

1. A tsara wa ma’aikata masu ayyuka iri-iri – a mayar da ayyuka daban-daban zuwa ma’auni guda don masu aikin ofis da na waje su fafata cikin adalci. Duba lafiya da walwala ga ma’aikatan da ba sa zama a teburi.
2. A daidaita lokacin da wani muhimmin lokaci na kamfani, kamar watan bikin ma’aikata.
3. A ci gaba da sadarwa bayan ƙaddamarwa.
4. A sa manufofin da za a iya cimmawa sannan a duba dacewarsu bisa ra’ayoyin da aka samu.
5. A auna ɗabi’u ta hanyar binciken ra’ayi bayan kalubalen.

Ƙarin labaran abokan ciniki: nazarin kamfanoni. Ka shirya gudanar da naka? Yi rajistar ganin yadda yake aiki.