История Richcroft: как некоммерческая организация превратила дружеское соревнование в целое движение

Richcroft, Inc., некоммерческая организация из Мэриленда, которая поддерживает людей с нарушениями развития и интеллектуальными нарушениями, задумала небольшой шаговый челлендж на 50 человек, чтобы сотрудники вместе занялись чем-то полезным для здоровья. Ещё до старта записались 80 человек, к ним присоединились некоторые подопечные Richcroft, и челлендж превратился в целое движение, которое организация теперь хочет проводить дважды в год.

Коротко о главном

• Организация: Richcroft, Inc.
• Сфера: некоммерческий сектор, помощь людям с инвалидностью
• Местоположение: Мэриленд, США
• Сотрудники: 600+
• Собеседники: Shontae Jones (директор по персоналу) и Morgan Grabowski (специалист по персоналу)
• Челлендж: 30-дневный шаговый челлендж с общей целью в 24 миллиона шагов
• Результат: 80 участников (при цели 50) и 14,8 миллиона шагов

Шаг к общению и благополучию

Когда Richcroft, Inc., некоммерческая организация из Мэриленда, которая поддерживает людей с нарушениями развития и интеллектуальными нарушениями, решила повысить вовлечённость сотрудников, директор по персоналу Shontae Jones и специалист по персоналу Morgan Grabowski понимали: нужно что-то простое, увлекательное и доступное каждому.

«Мы хотели запустить инициативу для укрепления здоровья и увлечь сотрудников общим делом, — рассказывает Grabowski. — YuMuuv казался идеальным способом воплотить эту идею».

План был скромным — начать с челленджа на 50 участников. Но энтузиазм быстро передавался другим: ещё до старта записались 80 сотрудников. Стало ясно: люди готовы двигаться.

Как организовали челлендж

HR-команда запустила месячный шаговый челлендж с амбициозной общей целью в 24 миллиона шагов. Листовки, приглашения по электронной почте и QR-коды сделали регистрацию максимально простой.

«Сотрудники могли просто отсканировать код, скачать приложение и сразу присоединиться, — рассказывает Grabowski. — Никакой путаницы — всё моментально».

С началом челленджа таблица лидеров и чат YuMuuv превратились в живое онлайн-сообщество. Сотрудники обменивались фотографиями, поддерживали друг друга и в шутку соревновались до позднего вечера.

«В 22:00 люди всё ещё общались в чате, — смеётся Jones. — Поддразнивали друг друга, танцевали в кабинетах и ходили по коридорам без всякой причины — лишь бы догнать остальных!»

Движение, которое объединило всех

Главным успехом программы стало не просто участие, а вовлечение самых разных людей. К челленджу присоединились сотрудники из разных подразделений Richcroft, где работают 600 человек, а также несколько подопечных, которым организация оказывает поддержку в своих домах сопровождаемого проживания.

«Некоторые наши подопечные присоединились и начали бросать вызов сотрудникам, — рассказывает Jones. — Говорили: „Завтра я обгоню тебя по шагам!“ Это помогло всем почувствовать себя частью одного целого».

К концу челленджа:

• 80 участников (цель: 50)
• 14,8 миллиона шагов в сумме
• Один участник прошёл больше 1 миллиона шагов

Энергия в офисе была заразительной. Люди стали проводить встречи на ходу, гулять во время обеда и даже соревноваться с членами семьи дома.

«Мои дети привыкли видеть, как я хожу кругами по кухне за просмотром Jeopardy, — смеётся Grabowski. — Это стало обычным делом!»

Больше здоровья и радости

Результаты не ограничились таблицей лидеров — челлендж принёс реальную пользу для здоровья:

• Сотрудники отмечали снижение веса и улучшение сна.
• Один из участников отметил, что боли при артрите уменьшились.
• Общий настрой и двигательная активность заметно улучшились.

«Это мотивировало всех, — рассказывает Grabowski. — Люди больше двигались, чаще улыбались, а разговоры о здоровье стали лёгкими и позитивными».

Что учтут в следующий раз

Возникло несколько сложностей с подключением устройств, особенно у пользователей Samsung и Android, но служба поддержки YuMuuv быстро отреагировала.

«В следующий раз мы проведём быструю проверку перед стартом, чтобы убедиться, что у всех работает синхронизация, — рассказывает Grabowski. — Тогда никто не почувствует себя в стороне».

Для следующего челленджа HR-команда планирует:

• Создать командные цели для отделов или офисов.
• Провести встречи по настройке перед челленджем, чтобы помочь с подключением устройств.
• Поддерживать открытое общение и радостную атмосферу на протяжении всего челленджа.

Признание и награды

Хотя участники не знали о призах, в конце Richcroft подготовила сюрприз для лидеров — подарочные карты Nike и Dick’s Sporting Goods, а всем присоединившимся вручила сертификаты участников.

«Никто не делал это ради призов, — объясняет Jones. — Люди участвовали, потому что им было весело и они чувствовали единство».

Новая культура в движении

То, что начиналось как эксперимент HR-команды по укреплению здоровья, стало толчком к переменам в корпоративной культуре. Теперь сотрудники спрашивают, когда начнётся следующий челлендж, а Richcroft планирует сделать его традицией и проводить дважды в год.

«Людям хотелось продолжения, — рассказывает Grabowski. — Они всё спрашивают: „Когда следующий?“»

YuMuuv помог превратить повседневное движение в общую мотивацию, укрепляя и здоровье, и связи между людьми во всей организации.

Главные выводы для HR-команд

• Сделай регистрацию мгновенной. Листовки и QR-коды позволяют отсканировать код, скачать приложение и присоединиться за считаные секунды.
• Проверь синхронизацию до старта. Короткая встреча перед запуском поможет избежать проблем с устройствами, особенно на Android, где Health Connect теперь служит стандартным способом передачи данных о шагах.
• Отметь каждого. Неожиданные призы для лидеров и сертификаты для всех участников помогли сохранить акцент на удовольствии от участия. Сравни варианты в нашем руководстве по наградам за велнес-челленджи.
• Добавь командные цели. При создании челленджа легко настроить команды по отделам или офисам и подсчёт по среднему результату, чтобы размер команды не влиял на итог.

Больше историй некоммерческих организаций и сообществ: узнай, как Utilitas превратила шаги в пожертвования, или посмотри все наши истории клиентов.

Планируешь свой первый шаговый челлендж? Запишись на демо YuMuuv, и мы поможем тебе с запуском.