Karyawan Richcroft, studi kasus tantangan langkah YuMuuv untuk organisasi nirlaba

Studi Kasus Richcroft: Dari Kompetisi Seru Menjadi Gerakan Bersama

Richcroft, Inc., organisasi nirlaba di Maryland yang mendukung penyandang disabilitas perkembangan dan intelektual, merencanakan tantangan langkah sederhana untuk 50 orang agar karyawan bisa melakukan aktivitas sehat bersama. Sebelum dimulai, 80 orang sudah mendaftar, beberapa penerima dukungan Richcroft ikut bergabung, dan tantangan ini berkembang menjadi gerakan yang kini ingin diadakan organisasi dua kali setahun.

Sekilas

  • Organisasi: Richcroft, Inc.
  • Industri: nirlaba, layanan disabilitas
  • Lokasi: Maryland, AS
  • Karyawan: 600+
  • Narasumber: Shontae Jones (Direktur SDM) dan Morgan Grabowski (Generalis SDM)
  • Tantangan: tantangan langkah selama 30 hari dengan target bersama 24 juta langkah
  • Hasil: 80 peserta (target 50) dan 14,8 juta langkah

Melangkah Menuju Kebersamaan dan Kesehatan

Ketika Richcroft, Inc., organisasi nirlaba di Maryland yang mendukung penyandang disabilitas perkembangan dan intelektual, ingin meningkatkan keterlibatan karyawan, Direktur SDM Shontae Jones dan Generalis SDM Morgan Grabowski tahu bahwa mereka membutuhkan sesuatu yang sederhana, seru, dan inklusif.

“Kami ingin memulai inisiatif kesehatan dan mengajak karyawan melakukan sesuatu bersama,” kata Grabowski. “YuMuuv terasa seperti cara yang tepat untuk mewujudkannya.”

Rencananya sederhana — mulai dengan tantangan untuk 50 peserta. Namun, antusiasme menyebar dengan cepat, hingga 80 karyawan mendaftar sebelum tantangan dimulai. Jelas sekali: semua sudah siap bergerak.

Persiapan Tantangan

Tim SDM meluncurkan tantangan langkah selama sebulan dengan target bersama yang ambisius: 24 juta langkah. Selebaran, undangan email, dan kode QR membuat pendaftaran jadi mudah.

“Karyawan cukup memindai kode, mengunduh aplikasi, dan langsung ikut,” kata Grabowski. “Tidak membingungkan — semuanya langsung beres.”

Begitu tantangan dimulai, papan peringkat dan obrolan YuMuuv berubah menjadi komunitas virtual yang ramai. Karyawan saling berbagi foto, menyemangati, bahkan bersaing dengan seru hingga larut malam.

“Pukul 22.00 pun orang-orang masih mengobrol,” kata Jones sambil tertawa. “Mereka saling meledek, menari di kantor, dan berjalan di lorong tanpa tujuan lain — hanya untuk mengejar langkah peserta lain!”

Gerak yang Menyatukan Semua

Keberhasilan terbesar program ini bukan sekadar partisipasi — melainkan inklusi. Karyawan dari berbagai bagian di Richcroft, yang memiliki 600 staf, ikut bergabung, bersama beberapa penerima dukungan organisasi nirlaba ini di hunian pendampingannya.

“Beberapa orang yang kami dukung ikut bergabung dan mulai menantang staf,” kata Jones. “Mereka bilang, ‘Besok langkahku bakal lebih banyak dari kamu!’ Itu membuat semua orang merasa lebih dekat.”

Di akhir tantangan:

  • 80 peserta (Target: 50)
  • Total 14,8 juta langkah
  • Satu peserta saja berhasil melampaui 1 juta langkah

Semangat di kantor ikut menular. Orang-orang mulai mengadakan rapat sambil berjalan, berjalan berkeliling saat makan siang, bahkan berkompetisi dengan anggota keluarga di rumah.

“Anak-anak saya jadi terbiasa melihat saya berjalan mengitari dapur sambil menonton Jeopardy,” kata Grabowski sambil tertawa. “Itu jadi hal biasa!”

Tubuh Sehat, Hati Senang

Di luar papan peringkat, tantangan ini memberikan manfaat kesehatan yang nyata:

  • Karyawan melaporkan berat badan turun dan tidur lebih nyenyak.
  • Satu peserta merasakan nyeri radang sendinya berkurang.
  • Semangat dan aktivitas fisik secara keseluruhan meningkat secara nyata.

“Semua orang jadi termotivasi,” kata Grabowski. “Mereka lebih banyak bergerak, lebih banyak tersenyum, dan membicarakan kesehatan dengan cara yang menyenangkan.”

Pelajaran untuk Tantangan Berikutnya

Ada beberapa kendala integrasi, terutama bagi pengguna Samsung dan Android, tetapi tim dukungan YuMuuv merespons dengan cepat.

“Lain kali, kami akan melakukan pemeriksaan singkat sebelum mulai untuk memastikan data semua peserta tersinkron dengan benar,” kata Grabowski. “Dengan begitu, tidak ada yang merasa tertinggal.”

Untuk tantangan berikutnya, tim SDM berencana:

  • Membuat target berbasis tim berdasarkan departemen atau lokasi.
  • Mengadakan sesi penyiapan sebelum tantangan untuk integrasi perangkat.
  • Menjaga komunikasi tetap terbuka dan penuh apresiasi sepanjang tantangan.

Apresiasi dan Hadiah

Meski peserta tidak tahu ada hadiah, Richcroft memberikan kejutan kepada peraih hasil terbaik di akhir tantangan berupa kartu hadiah Nike dan Dick’s Sporting Goods, serta memberikan Sertifikat Partisipasi kepada semua yang ikut.

“Tidak ada yang ikut demi hadiah,” jelas Jones. “Mereka ikut karena seru — dan karena merasa dekat satu sama lain.”

Awal Perubahan Budaya

Yang berawal dari eksperimen kesehatan tim SDM menjadi pemicu perubahan budaya. Kini karyawan bertanya kapan tantangan berikutnya dimulai — dan Richcroft berencana menjadikannya tradisi dua kali setahun.

“Orang-orang ingin ikut lagi,” kata Grabowski. “Mereka terus bertanya, ‘Kapan ada lagi?’”

YuMuuv membantu mengubah gerak sehari-hari menjadi motivasi bersama — memperkuat kesehatan dan hubungan antarmanusia di seluruh organisasi.

Poin Penting untuk Tim SDM

  • Buat pendaftaran serba cepat. Selebaran dan kode QR memungkinkan orang memindai, mengunduh, dan bergabung dalam hitungan detik.
  • Periksa sinkronisasi sebelum mulai. Sesi singkat sebelum tantangan membantu menghindari kendala perangkat, terutama di Android, yang kini menggunakan Health Connect sebagai jalur standar untuk data langkah.
  • Apresiasi semua peserta. Hadiah kejutan bagi peraih hasil terbaik dan sertifikat untuk setiap peserta menjaga fokus pada keseruan. Bandingkan berbagai pilihan di panduan hadiah tantangan kesehatan kami.
  • Tambahkan target tim berikutnya. Tim berdasarkan departemen atau lokasi, dengan penilaian berdasarkan rata-rata agar jumlah anggota tidak menentukan hasil, mudah diatur saat membuat tantangan.

Untuk cerita lain dari organisasi nirlaba dan komunitas, lihat bagaimana Utilitas mengubah langkah menjadi donasi, atau jelajahi semua studi kasus kami.

Sedang merencanakan tantangan langkah pertamamu? Jadwalkan demo YuMuuv dan kami akan membantumu memulainya.

Sildid