Din culise: cum folosesc echipele YuMuuv pentru a rămâne active vara

Cum arată, de fapt, o provocare de vară pentru starea de bine care are succes? Iată o privire din culise asupra a trei echipe foarte diferite – o companie de software, o organizație axată pe cultura organizațională și o mică firmă IT – și a modului în care folosesc YuMuuv pentru a menține oamenii activi, conectați și motivați. Fiecare poveste se încheie cu o idee pe care o poți aplica în propriul program.

Labworks: un început cu o provocare pentru toți

Compania de software Labworks și-a lansat programul de stare de bine cu o provocare de minute active, în care fiecare minut de mișcare conta – o plimbare în pauza de prânz, o sesiune de yoga sau o tură cu bicicleta în weekend. Au participat persoane cu orice nivel de pregătire fizică, iar câțiva colegi care abia descopereau dispozitivele de monitorizare a activității și-au înregistrat pur și simplu minutele manual. „Toată lumea a fost mulțumită de provocarea de minute active”, a spus Alisha Blackmore.

O a doua provocare, bazată pe caloriile arse, a deschis o discuție utilă despre echitate: caloriile totale includ energia consumată în repaus, ceea ce avantajează persoanele cu o masă corporală mai mare. Echipa a sugerat să fie luate în calcul doar caloriile active – feedback de care echipa YuMuuv a ținut cont.

Provocările au devenit și un subiect de discuție la birou. „Cu siguranță stârnesc conversații la birou și cred că oamenilor le-a făcut plăcere să urmărească ce se întâmplă”, după cum a spus un membru al echipei.

De reținut: începe cu un format accesibil tuturor, cum ar fi minutele active, și ascultă feedbackul. Citește studiul de caz Labworks.

Great Place to Work Ireland: o provocare de pași pentru toți

După ce echipa a trecut la lucrul de la distanță, Great Place to Work Ireland a folosit o provocare de pași YuMuuv pentru a menține legătura dintre oameni. Angajații au fost încurajați să țintească 10.000 de pași pe zi, într-un format flexibil și accesibil tuturor. Rezultatele celei mai recente provocări:

• Participare de 100% – fiecare angajat a luat parte
• 84% și-au atins obiectivul personal de 10.000 de pași pe zi
• Peste 1,2 milioane de pași înregistrați împreună

Colegii au distribuit fotografii din plimbările pe plajă și cu câinii scoși la plimbarea de seară, iar competiția amicală i-a motivat până în ultima zi. Provocarea a devenit o tradiție: „M-am gândit că poate erau doar amabili cu mine pentru că eu o organizasem, dar când am supus ideea la vot, 100% dintre oameni au spus că vor să o repetăm de două ori pe an”, a spus Rivas, care a organizat provocarea.

De reținut: o provocare de pași simplă și bine comunicată poate implica pe toată lumea. Citește studiul de caz Great Place to Work Ireland.

ASA Quality Services: un ritm pe tot parcursul anului

ASA Quality Services, o companie de testare software cu aproximativ 20 de angajați, a trecut de la foi de calcul la YuMuuv și organizează acum provocări lunare structurate, cu pauze vara și în preajma sărbătorilor de iarnă, pentru a evita suprasolicitarea. Formatul variază – obiective individuale, competiții între echipe și obiective colective la nivelul întregii companii.

• Aproximativ 60% dintre angajați se înscriu la provocări
• Aproximativ 40% le duc la bun sfârșit prin participare activă

ASA a încercat stimulente precum echipamente sportive cu sigla companiei și donații caritabile, dar feedbackul angajaților a arătat că sentimentul de comunitate, munca în echipă și sănătatea personală contau mai mult decât premiile.

De reținut: un ritm constant, cu pauze planificate, face ca programul să poată fi menținut pe termen lung. Citește studiul de caz ASA Quality Services.

Idei esențiale pentru provocarea ta de vară

1. Începe simplu și implică pe toată lumea – pașii sau minutele active sunt potrivite pentru oricine.
2. Încurajează interacțiunea – un chat al provocării și clasamentele stârnesc conversații.
3. Variază formatul în timp – obiective individuale, de echipă și colective.
4. Lasă platforma să se ocupe de administrare – monitorizarea automată elimină nevoia de foi de calcul.
5. Ține cont de concedii – descoperă provocări de vară adaptate perioadelor de concediu.

Mai multe povești: studii de caz. Ești gata să-ți pui echipa în mișcare vara aceasta? Programează o demonstrație YuMuuv.