Így tartja aktívan a csapatokat a YuMuuv

Így maradnak aktívak a csapatok nyáron a YuMuuvval

Milyen egy igazán sikeres nyári jólléti kihívás? Három nagyon különböző csapat – egy szoftvercég, egy távmunkában működő szervezet és egy kis IT-vállalkozás – példáján mutatjuk meg, hogyan használják a YuMuuvot, hogy munkatársaik aktívak, motiváltak és kapcsolatban maradjanak egymással. Minden történet végén találsz egy tanulságot, amelyet a saját programodban is hasznosíthatsz.

Labworks: Kezdés egy mindenkinek szóló kihívással

A Labworks szoftvercég egy aktív perceket gyűjtő kihívással indította jólléti programját, amelyben minden mozgással töltött perc számított – legyen az egy ebédszüneti séta, egy jógaóra vagy egy hétvégi biciklizés. Edzettségi szinttől függetlenül mindenki bekapcsolódott, és néhány kolléga, aki még csak ismerkedett az aktivitásmérőkkel, egyszerűen kézzel rögzítette a perceit. „Mindenki elégedett volt az aktív perceket gyűjtő kihívással” – mondta Alisha Blackmore.

A második, elégetett kalóriákra épülő kihívás hasznos beszélgetést indított a méltányosságról: az összes kalória a nyugalmi energiafelhasználást is tartalmazza, ami a nagyobb testtömegűeknek kedvez. A csapat azt javasolta, hogy csak az aktív kalóriákat számítsák – ezt a visszajelzést a YuMuuv csapata is figyelembe vette.

A kihívások az irodában is beszédtémává váltak. „Határozottan beindítja a beszélgetéseket az irodában, és szerintem mindenkinek jó élmény volt látni az eredményeket” – fogalmazott az egyik csapattag.

Tanulság: kezdj egy mindenki számára elérhető formátummal, például az aktív percek gyűjtésével, és figyelj a visszajelzésekre. Olvasd el a Labworks esettanulmányát.

Great Place to Work Ireland: Lépéskihívás mindenkivel

Miután a csapat távmunkára váltott, a Great Place to Work Ireland egy YuMuuv-lépéskihívással segített fenntartani a kapcsolatot a munkatársak között. Rugalmas, mindenki számára elérhető keretek között napi 10 000 lépés megtételére ösztönözték a dolgozókat. A legutóbbi kihívás eredményei:

  • 100%-os részvétel – minden munkatárs részt vett
  • 84% elérte a napi 10 000 lépéses egyéni célját
  • Több mint 1,2 millió lépést gyűjtöttek közösen

A kollégák fotókat osztottak meg a tengerparti sétákról és az esti kutyasétáltatásról, a barátságos versengés pedig az utolsó napig lendületben tartotta őket. A kihívásból hagyomány lett: „Azt hittem, talán csak kedvesek velem, mert én szerveztem, de amikor szavazásra bocsátottam, mindenki azt mondta, hogy évente kétszer is szeretne ilyet” – mesélte Rivas, a szervező.

Tanulság: egy egyszerű, jól kommunikált lépéskihívás mindenkit megszólíthat. Olvasd el a Great Place to Work Ireland esettanulmányát.

ASA Quality Services: Egész éves ritmus

A mintegy 20 főt foglalkoztató, szoftverteszteléssel foglalkozó ASA Quality Services a táblázatokról a YuMuuvra váltott. Mostanra jól felépített havi kihívásokat szerveznek, nyáron és a téli ünnepek környékén pedig szünetet tartanak, hogy elkerüljék a kifáradást. A formátumot is váltogatják: egyéni célok, csapatversenyek és vállalati szintű közös célok követik egymást.

  • A munkatársak mintegy 60%-a jelentkezik a kihívásokra
  • Nagyjából 40%-uk aktívan végig is csinálja őket

Az ASA céges logóval ellátott sportfelszerelésekkel és jótékonysági adományokkal is próbálta ösztönözni a részvételt, de a munkatársak visszajelzéseiből kiderült, hogy a közösség, a csapatmunka és a saját egészségük fontosabb a nyereményeknél.

Tanulság: az egyenletes ritmus és a tervezett szünetek hosszú távon is fenntarthatóvá teszik a programot. Olvasd el az ASA Quality Services esettanulmányát.

Tanulságok a nyári kihívásodhoz

  1. Kezdj egyszerűen, mindenkit bevonva – a lépések vagy az aktív percek gyűjtése mindenkinek jó választás.
  2. Építs a közösségre – a kihívás csevegőfelülete és a ranglisták beszélgetéseket indítanak.
  3. Idővel váltogasd a formátumot – legyenek egyéni, csapat- és közös célok.
  4. Bízd az adminisztrációt a platformra – az automatikus követéssel nincs szükség táblázatokra.
  5. Tervezéskor számolj a szabadságokkal – nézd meg a szabadságokhoz igazítható nyári kihívásokat.

További történetek: esettanulmányok. Készen állsz, hogy ezen a nyáron megmozgasd a csapatodat? Foglalj időpontot egy YuMuuv-bemutatóra.