Een kijkje achter de schermen: zo blijven teams in de zomer actief met YuMuuv
Hoe ziet een geslaagde welzijnschallenge in de zomer er eigenlijk uit? Hier krijg je een kijkje bij drie heel verschillende teams – een softwarebedrijf, een remote organisatie voor bedrijfscultuur en een klein IT-bedrijf – en hoe zij YuMuuv gebruiken om mensen actief, verbonden en gemotiveerd te houden. Elk verhaal eindigt met een les die je in je eigen programma kunt gebruiken.
Table of Contents
Labworks: beginnen met een inclusieve challenge
Softwarebedrijf Labworks trapte zijn welzijnsprogramma af met een challenge met actieve minuten, waarbij elke minuut activiteit meetelde – een lunchwandeling, een yogales of een fietstocht in het weekend. Mensen van elk fitheidsniveau deden mee, en een paar collega's die nog geen ervaring hadden met activity trackers, registreerden hun minuten gewoon handmatig. "Iedereen was alom tevreden over de challenge met actieve minuten," zei Alisha Blackmore.
Een tweede challenge op basis van verbrande calorieën leidde tot een nuttig gesprek over eerlijkheid: het totale calorieverbruik omvat ook energie die in rust wordt verbrand, wat mensen met een grotere lichaamsmassa bevoordeelt. Het team stelde voor alleen actieve calorieën te tellen – feedback die het YuMuuv-team ter harte nam.
De challenges werden ook een gespreksonderwerp op kantoor. "Het zorgt zeker voor gesprekken op kantoor en ik denk dat het leuk was voor mensen om te zien," zoals een teamlid het verwoordde.
De les: begin met een inclusief format zoals actieve minuten en luister naar feedback. Lees de klantcase van Labworks.
Great Place to Work Ireland: een stappenchallenge waar iedereen aan meedeed
Nadat het team remote was gaan werken, gebruikte Great Place to Work Ireland een stappenchallenge van YuMuuv om mensen verbonden te houden. Medewerkers werden aangemoedigd om te mikken op 10.000 stappen per dag, met een flexibele, inclusieve opzet. De resultaten van de meest recente challenge:
- 100% deelname – elke medewerker deed mee
- 84% haalde het persoonlijke doel van 10.000 stappen per dag
- Meer dan 1,2 miljoen stappen samen geregistreerd
Collega's deelden foto's van strandwandelingen en honden tijdens avondwandelingen, en vriendschappelijke rivaliteit hield mensen tot de allerlaatste dag gaande. De challenge werd een traditie: "Ik dacht dat ze misschien gewoon aardig tegen me deden omdat ik het had georganiseerd, maar toen ik het in stemming bracht, zei 100% van de mensen dat ze het twee keer per jaar wilden doen," zei organisator Rivas.
De les: een eenvoudige, goed gecommuniceerde stappenchallenge kan iedereen bereiken. Lees de klantcase van Great Place to Work Ireland.
ASA Quality Services: een ritme het hele jaar door
ASA Quality Services, een softwaretestbedrijf met ongeveer 20 medewerkers, stapte over van spreadsheets naar YuMuuv en organiseert nu gestructureerde maandelijkse challenges, met pauzes in de zomer en rond de feestdagen in de winter om vermoeidheid te voorkomen. Het bedrijf varieert het format – individuele doelen, teamwedstrijden en bedrijfsbrede gezamenlijke doelen.
- Ongeveer 60% van de medewerkers meldt zich aan voor challenges
- Ongeveer 40% rondt ze actief af
ASA probeerde incentives zoals sportkleding met logo en donaties aan goede doelen, maar uit de feedback van medewerkers bleek dat gemeenschap, teamwork en persoonlijke gezondheid belangrijker waren dan prijzen.
De les: een stabiel ritme met geplande pauzes houdt een programma duurzaam. Lees de klantcase van ASA Quality Services.
Belangrijkste lessen voor je zomerchallenge
- Begin eenvoudig en inclusief – stappen of actieve minuten werken voor iedereen.
- Maak het sociaal – een challenge-chat en ranglijsten zorgen voor gesprekken.
- Varieer het format in de loop van de tijd – individuele, team- en gezamenlijke doelen.
- Laat het platform het beheer doen – automatische registratie betekent geen spreadsheets.
- Houd rekening met vakanties – zie zomerchallenges die passen rond vakanties.
Meer verhalen: klantcases. Klaar om je team deze zomer in beweging te krijgen? Plan een YuMuuv-demo.
