Silipin: Paano Nananatiling Aktibo ang mga Team sa Tag-init Gamit ang YuMuuv

Ano nga ba ang hitsura ng isang matagumpay na wellness challenge sa tag-init? Silipin natin ang tatlong magkakaibang team – isang kumpanya ng software, isang organisasyong nagtatrabaho nang remote at isang maliit na IT firm – at kung paano nila ginagamit ang YuMuuv para mapanatiling aktibo, konektado at ganado ang mga tao. Bawat kuwento ay nagtatapos sa isang aral na magagamit mo sa sarili mong programa.

Labworks: Nagsimula sa Challenge na Para sa Lahat

Sinimulan ng kumpanya ng software na Labworks ang wellness program nito sa isang challenge sa mga aktibong minuto, kung saan binibilang ang bawat minutong ginugol sa aktibidad – paglalakad tuwing tanghalian, yoga o pagbibisikleta sa weekend. Sumali ang mga tao anuman ang antas ng kanilang fitness, at manu-manong inilagay ng ilang kasamahang bago pa lang sa mga fitness tracker ang kanilang mga minuto. “Nasiyahan ang lahat sa challenge sa mga aktibong minuto,” sabi ni Alisha Blackmore.

Ang ikalawang challenge, na batay sa mga calorie na nasunog, ay nagbukas ng makabuluhang usapan tungkol sa pagiging patas: kasama sa kabuuang calorie ang enerhiyang nagagamit habang nagpapahinga, kaya may bentahe ang mga taong mas mabigat ang katawan. Iminungkahi ng team na bilangin lang ang mga calorie na nasusunog sa aktibidad – isang mungkahing pinakinggan ng YuMuuv team.

Naging paksa rin ng usapan sa opisina ang mga challenge. “Talagang nagiging usapan ito sa opisina at sa tingin ko, natutuwa ang mga tao na makita ito,” ayon sa isang miyembro ng team.

Aral: magsimula sa format na para sa lahat, gaya ng mga aktibong minuto, at makinig sa feedback. Basahin ang case study ng Labworks.

Great Place to Work Ireland: Step Challenge na Sinalihan ng Lahat

Nang magsimulang magtrabaho nang remote ang team, gumamit ang Great Place to Work Ireland ng step challenge sa YuMuuv para mapanatili ang koneksyon ng mga tao. Hinikayat ang mga empleyado na maghangad ng 10,000 hakbang bawat araw, sa isang flexible na setup na bukas sa lahat. Ang mga resulta ng pinakahuling challenge:

• 100% na partisipasyon – sumali ang bawat empleyado
• 84% ang naabot ang personal nilang layunin na 10,000 hakbang bawat araw
• Mahigit 1.2 milyong hakbang ang naitala nang sama-sama

Nagbahagi ang mga magkakasamahan ng mga larawan ng paglalakad sa dalampasigan at mga asong kasama sa paglalakad sa gabi, at ang masayang kompetisyon ay nag-udyok sa mga tao na magpatuloy hanggang sa huling araw. Naging tradisyon ang challenge: “Akala ko, baka nakikisama lang sila sa akin dahil ako ang nag-organisa nito, pero nang ipaboto ko, 100% ang nagsabing gusto nila itong gawin dalawang beses sa isang taon,” sabi ng organizer na si Rivas.

Aral: kayang mahikayat ang lahat ng isang simple at malinaw na ipinaliwanag na step challenge. Basahin ang case study ng Great Place to Work Ireland.

ASA Quality Services: Tuloy-tuloy Buong Taon

Ang ASA Quality Services, isang kumpanya sa software testing na may humigit-kumulang 20 empleyado, ay lumipat mula sa mga spreadsheet patungo sa YuMuuv. Ngayon, nagsasagawa ito ng organisadong buwanang mga challenge, na may mga pahinga sa tag-init at sa panahon ng mga pista opisyal sa taglamig para maiwasan ang pagkapagod. Pinag-iiba-iba nila ang format – mga indibidwal na layunin, kompetisyon ng mga team at mga layuning sama-samang inaabot ng buong kumpanya.

• Humigit-kumulang 60% ng mga empleyado ang nagrerehistro sa mga challenge
• Humigit-kumulang 40% ang aktibong tumatapos sa mga ito

Sinubukan ng ASA ang mga insentibo tulad ng kagamitang pang-sports na may tatak ng kumpanya at mga donasyon sa kawanggawa, pero ipinakita ng feedback ng mga empleyado na mas mahalaga ang samahan, pagtutulungan at sariling kalusugan kaysa sa mga premyo.

Aral: ang regular na iskedyul na may nakaplanong mga pahinga ay nakakatulong para maipagpatuloy ang isang programa. Basahin ang case study ng ASA Quality Services.

Mga Aral para sa Challenge Mo sa Tag-init

1. Magsimula sa simple at para sa lahat – angkop sa lahat ang mga hakbang o aktibong minuto.
2. Gawing pagkakataon para makisalamuha – ang chat para sa challenge at mga leaderboard ay nagpapasigla ng usapan.
3. Iba-ibahin ang format sa paglipas ng panahon – mga layuning indibidwal, pang-team at sama-sama.
4. Ipaubaya sa platform ang pag-aasikaso – sa awtomatikong pagsubaybay, hindi na kailangan ng mga spreadsheet.
5. Isaalang-alang ang mga bakasyon – tingnan ang mga challenge sa tag-init na naiaangkop sa mga bakasyon.

Higit pang mga kuwento: mga case study. Handa ka na bang pakilusin ang team mo ngayong tag-init? Mag-book ng demo ng YuMuuv.