Forward Platform ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့ကို တက်ကြွစေခြင်း
Forward Platform သည် အမေရိကန်ပြည်နယ် ဆယ်ခုခန့်တွင် ဖြန့်ကျက်နေထိုင်သော ဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်ရှိပြီး အားလုံး အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ကြသည့် အစိုးရနည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ Zoom ပြင်ပတွင်ပါ အဖွဲ့သားများ ပိုမိုရင်းနှီးလာစေရန် HR မန်နေဂျာ Daijah Cook သည် ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဉ်ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုကို YuMuuv သို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး အသင်းများကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရောနှောဖွဲ့စည်းကာ ခြေလှမ်းနှင့် အားစိုက်ထုတ်မှုမြင့် လှုပ်ရှားမှု စိန်ခေါ်မှုနှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက် ကျင်းပခဲ့သည်။
Table of Contents
အကျဉ်းချုပ်
- ကုမ္ပဏီ — Forward Platform
- လုပ်ငန်းကဏ္ဍ — အစိုးရနည်းပညာ / အမှုကိစ္စစီမံခန့်ခွဲရေးဆော့ဖ်ဝဲ
- အဖွဲ့ — အမေရိကန်ပြည်နယ် ၁၀ ခုခန့်မှ ဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်၊ အားလုံး အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ကြသည်
- အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူ — Daijah Cook၊ HR မန်နေဂျာ
- စိန်ခေါ်မှုများ — ခြေလှမ်းနှင့် အားစိုက်ထုတ်မှုမြင့် လှုပ်ရှားမှု၊ တစ်ပြိုင်နက် ကျင်းပသည်
- ရည်မှန်းချက် — ကုမ္ပဏီတစ်ဝန်း ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးနှင့် အဖွဲ့အချင်းချင်း ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု
အပြောင်းအလဲ ဘာကြောင့်လိုအပ်ခဲ့သလဲ
Forward Platform သည် အကူအညီရန်ပုံငွေများကို အလိုအပ်ဆုံးနေရာများသို့ ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရန် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၊ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဖောင်ဒေးရှင်းများ အသုံးပြုသည့် အမှုကိစ္စစီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်ကို တည်ဆောက်ပြီး လိုအပ်ချက်နှင့်အညီ ပြုပြင်ပေးသည်။ အရှေ့ဘက်ကမ်းရိုးတန်းမှ အနောက်ဘက်ကမ်းရိုးတန်းအထိ နေရာအနှံ့ ဖြန့်ကျက်အလုပ်လုပ်နေသော အဖွဲ့အတွက် HR မန်နေဂျာ Daijah Cook သည် စီမံခန့်ခွဲရေးအလုပ်များ မရှုပ်ထွေးစေဘဲ Zoom ပြင်ပတွင်ပါ လူများကို စည်းလုံးစေမည့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခု လိုချင်ခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီသည် ယခင်က အခြားဝန်ဆောင်မှုပေးသူကို အသုံးပြုပြီး နှစ်စဉ်ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုများ ကျင်းပခဲ့သော်လည်း စီမံခန့်ခွဲရေးလုပ်ငန်းများ ရှုပ်ထွေးကာ နောက်ကျမှ ပါဝင်လာသူများကို ထည့်သွင်းပေးရန်လည်း ခက်ခဲခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် Daijah သည် ပိုမိုအဆင်ပြေချောမွေ့သည့် ဝန်ဆောင်မှုကို ရှာဖွေရာမှ YuMuuv ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
“စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ YuMuuv က သုံးရတာ အများကြီး ပိုလွယ်ပါတယ်။ လူတွေ ထည့်တာ၊ အသင်းပြောင်းပေးတာ၊ နောက်ကျမှ ပါဝင်လာသူတွေကို ထည့်ပေးတာ အကုန်လွယ်ပါတယ်။” — Daijah Cook
အစီအစဉ် စတင်ခြင်း
Forward Platform သည် စိန်ခေါ်မှုနှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက် ကျင်းပခဲ့သည် —
- ခြေလှမ်း (လူတိုင်း အလွယ်တကူ စတင်ပါဝင်နိုင်သည့် စိန်ခေါ်မှု)
- အားစိုက်ထုတ်မှုမြင့် လှုပ်ရှားမှု (ပိုမိုပြင်းထန်သော လေ့ကျင့်ခန်းများအတွက်)
Apple နှင့် Android နှစ်မျိုးလုံးတွင် ချိတ်ဆက်မှုများ ချောမွေ့ပြီး ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းရသည့် အချက်အလက် အလွန်နည်းပါးခဲ့သည်။
“တစ်လလုံး အကူအညီတောင်းဖို့ တစ်ခါမှ မလိုခဲ့ပါဘူး။ ချိတ်ဆက်မှုတွေ ချောမွေ့တယ်၊ လူတွေလည်း သုံးရတာ အခက်အခဲမရှိကြဘူး။”
ဝန်ထမ်းများ သဘောကျခဲ့သည့်အချက်များ
- ရှင်းလင်းပြီး သုံးရလွယ်ခြင်း — နည်းပညာမကျွမ်းကျင်သူများပင် လှုပ်ရှားမှုကို လျင်မြန်စွာ မှတ်တမ်းတင်နိုင်သည် (လိုအပ်လျှင် ကိုယ်တိုင်လည်း ဖြည့်သွင်းနိုင်သည်)။
- တစ်ဦးချင်းနှင့် အသင်းလိုက် ရလဒ်များ မြင်နိုင်ခြင်း — စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသင်း၏တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ရင်း ထူးချွန်သူတစ်ဦးချင်းကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သဖြင့် ချစ်ကြည်ရင်းနှီးစွာ ယှဉ်ပြိုင်မှုကို အားပေးနိုင်ခဲ့သည်။
- အဖွဲ့အချင်းချင်း ပိုရင်းနှီးခြင်း — လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ပုံမှန်ပေါင်းသင်းနေကျသူများအပြင် အခြားသူများနှင့်လည်း တွေ့ဆုံနိုင်ရန် Daijah က အသင်းများကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရောနှောဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
“သုံးရတာ မရှုပ်ထွေးတဲ့ နည်းပညာအသစ်ကို သုံးရတာ စိတ်လန်းဆန်းစရာပါပဲ။ လူတွေက ချက်ချင်းဝင်ပါပြီး ဘာလုပ်ရမလဲဆိုတာ တန်းသိကြတယ်။”
ပါဝင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှု ရလဒ်များ
- အချိန်ဇုန်မတူသော်လည်း ကုမ္ပဏီတစ်ဝန်းမှ ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်ခဲ့ကြသည်
- အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ချီးကျူးအားပေးမှုများက တက်ကြွမှုကို ဆက်ထိန်းပေးခဲ့သည်
- အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများက ပိုမိုရင်းနှီးချိတ်ဆက်မိပြီး မိမိတို့ကို အသိအမှတ်ပြုခံရသည်ဟု ခံစားရကြောင်း ပြောခဲ့ကြသည်
“ဒီလိုအစီအစဉ်မျိုးက တစ်ယောက်တည်း သီးသန့်အလုပ်လုပ်နေသူတွေ စုထားတာမျိုးမဟုတ်ဘဲ အဝေးကနေ အလုပ်လုပ်တဲ့ ကုမ္ပဏီကို တကယ့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လို ခံစားရစေတယ်။”
လူတိုင်းနှင့် ကိုက်ညီသည့်ဆုများ
ကုမ္ပဏီ၏ ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်ဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်က အစီအစဉ်အတွက် ပူးတွဲရန်ပုံငွေ ပံ့ပိုးပေးခဲ့သောကြောင့် Daijah သည် တစ်ဦးချင်းစိတ်ကြိုက် ဆုများ စီစဉ်ပေးနိုင်ခဲ့သည် —
- အပတ်စဉ် Goodie ဆုများ — အနိုင်ရသူများက Goodie ၏ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းမှ ဒေါ်လာ ၅၀ တန် ပစ္စည်းတစ်ခု ကို ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။
- ပိတ်ပွဲအဆာပြေမုန့်ဘူးများ — ပါဝင်သူတိုင်းက ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော အဆာပြေမုန့် ခုနစ်မျိုး ကို ရွေးချယ်ခဲ့ကြပြီး “သင် လုပ်နိုင်ခဲ့ပြီ။ လူတိုင်းက အနိုင်ရသူပါ။” ဟူသော သီးသန့်ရေးပေးထားသည့် စာတိုလေးကိုလည်း ရရှိခဲ့ကြသည်။
ရရှိခဲ့သည့်သင်ခန်းစာများ
- လူတိုင်းပါဝင်နိုင်သည့် အဓိကစိန်ခေါ်မှုအဖြစ် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုကို ဆက်ထားရန်။
- ပါဝင်သူနည်းသည့် အားစိုက်ထုတ်မှုမြင့် စိန်ခေါ်မှုကို ရပ်နားရန် စဉ်းစားရန်။
- အသင်းလိုက်ပြိုင်ပွဲများတွင် တစ်ဦးချင်းကို မီးမောင်းထိုးပြရန် YuMuuv ၏ နမူနာပုံစံများနှင့် အစီရင်ခံစာများကို အသုံးပြုရန်။
နောက်ထပ်အစီအစဉ်
နောက်လာမည့် ဆောင်းရာသီအတွက် Daijah သည် ဝန်ထမ်းများ နေရာမရွေး လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် စိတ်ကျန်းမာရေးအလေ့အထများကို အလေးပေးကာ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုတစ်ခု (ရေလုံလောက်စွာသောက်ခြင်း၊ နေ့စဉ်မှတ်တမ်းရေးခြင်းနှင့် အပတ်စဉ် စဉ်းစားလုပ်ဆောင်စရာ ခေါင်းစဉ်များ) ကို စီစဉ်ခဲ့သည်။ ဇန်နဝါရီလတွင် ကျင်းပရန် ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် အားလပ်ရက်အစီအစဉ်များနှင့် မတိုက်ဆိုင်တော့ဘဲ ဝန်ထမ်းများ၏ အခြေအနေနှင့်လည်း ကိုက်ညီစေခဲ့သည်။
HR အဖွဲ့များအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ
- ခြေလှမ်းကို လူတိုင်းပါဝင်နိုင်သည့် အဓိကစိန်ခေါ်မှုအဖြစ် ထားပါ။ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုက လူတိုင်း အလွယ်တကူ စတင်ပါဝင်နိုင်သော်လည်း အားစိုက်ထုတ်မှုမြင့် စိန်ခေါ်မှုတွင် ပါဝင်သူ ပိုနည်းခဲ့သည်။ အကြံဉာဏ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု အိုင်ဒီယာများ ကို ကြည့်ပါ။
- အသင်းများကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရောနှောဖွဲ့စည်းပါ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ပုံမှန်ပေါင်းသင်းနေကျမဟုတ်သူများနှင့် တစ်သင်းတည်းထားခြင်းက အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီတွင် လိုအပ်နေသော ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှုများကို တည်ဆောက်ပေးသည်။ ချစ်ကြည်ရင်းနှီးစွာ ယှဉ်ပြိုင်မှု ဘာကြောင့်ထိရောက်သလဲ ဆိုတာ ဒီမှာဖတ်နိုင်ပါသည်။
- အဆုံးတွင် လူတိုင်းကို ဆုချီးမြှင့်ပါ။ ပါဝင်သူတိုင်းအတွက် အဆာပြေမုန့်ဘူးတစ်ဘူးက “လူတိုင်းက အနိုင်ရသူပါ” ဟူသော အဓိပ္ပာယ်ကို ဖော်ဆောင်ပေးခဲ့သည်။ ရွေးချယ်စရာများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှု ဆုလမ်းညွှန် တွင် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။
- ဆောင်းရာသီတွင် ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေးအပြင် အခြားအရာများကိုပါ အာရုံစိုက်ပါ။ ရေလုံလောက်စွာသောက်ခြင်းနှင့် နေ့စဉ်မှတ်တမ်းရေးခြင်းတို့ကို နေရာမရွေး လုပ်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်လက်လေ့ကျင့်ခန်းမဟုတ်သော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုများ ကို လေ့လာကြည့်ပါ။
အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့များ၏ အတွေ့အကြုံများကို ထပ်မံဖတ်ရှုရန် Cenero က ပြည်နယ် ၂၁ ခုရှိ လူ ၂၆၅ ဦးကို မည်သို့ချိတ်ဆက်ပေးထားသည်ကို လေ့လာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သူများအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှု လမ်းညွှန် ကို ဖတ်ပါ၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များ အားလုံးကို ကြည့်ရှုပါ။
အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့ကို စီမံနေပါသလား။ YuMuuv သရုပ်ပြသမှုအတွက် ရက်ချိန်းယူပါ။ အချိန်ဇုန်မတူသည့် လူများကို ရင်းနှီးချိတ်ဆက်ပေးမည့် စိန်ခေါ်မှုများ စီစဉ်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပေးပါမည်။
