Nazarin Sportland: Yadda Shagon Kayan Wasanni Ya Sa Kashi 75% na Ma'aikatansa Motsa Jiki

Sportland na sayar da tufafin wasanni da na shakatawa a ƙasashen Baltic – don haka za ka iya tsammanin cewa ma'aikatansa sun riga sun saba motsa jiki. Amma sa fiye da mutane 400 a shaguna da ofisoshi su ci gaba da shiga a duk shekara wani ƙalubale ne daban. Ta hanyar shirin ƙalubalen YuMuuv na tsawon shekara, Sportland ta yi niyyar samun halartar kashi 50%, amma ta samu fiye da kashi 75%. Ga yadda suka yi.

A Taƙaice

• Kamfani: Sportland, mai sayar da tufafin wasanni da na shakatawa a Estonia, Latvia da Lithuania sama da shekaru 25, tare da kasuwancin yanar gizo a Finland da Poland
• Ƙungiya: ma'aikata sama da 400 a Estonia, yawancinsu suna aiki a shaguna
• Shiri: "shekarar wasanni" ta tsawon shekara, tare da ƙalubalen kowane wata da tarukan haɗuwa a zahiri
• Buri: halartar kashi 50%
• Sakamako: fiye da kashi 75% na ma'aikata sun shiga, kuma sun ci gaba da halarta a duk shekara

Tarihi

Manufar Sportland ita ce inganta rayuwar matasa ta hanyar kayayyakin da take sayarwa, kuma kamfanin ya daɗe yana ƙarfafa ma'aikatansa su riƙa motsa jiki. Tuni yake shirya ayyukan wasanni ga ma'aikata, amma yana son wani dandali da zai sauƙaƙa shiga, bin diddigin ayyuka da ci gaba da halarta.

Ƙalubalen

• Halarta: ƙara yawan masu shiga daga shaguna da ofisoshi, ba ma'aikatan da suka fi son wasanni kaɗai ba.
• Rage aikin hannu: daina tattarawa da haɗa bayanan motsa jiki daga wurare daban-daban da hannu.
• Ƙwarin gwiwa mai ɗorewa: sa mutane su ci gaba da shiga a duk shekara maimakon na ɗan lokaci kawai.

Dalilin da Sportland Ta Zaɓi YuMuuv

Bayan kwatanta masu samar da sabis da dama, Sportland ta zaɓi YuMuuv saboda iya bin diddigin nau'ikan motsa jiki da yawa, tattara bayanai da samar da rahotanni kai tsaye, damar gudanar da ƙalubale iri-iri a duk shekara, manhaja mai sauƙin amfani, saurin samun tallafi da dacewarsa da ƙanana da manyan ƙungiyoyi.

Yadda Shirin Ya Gudana

Tsarin farko shi ne a mai da hankali kan wani nau'in wasa daban kowane wata, amma hakan ya yi wahalar gudanarwa a kai a kai. Sportland ta koma ƙalubalen kowane wata da ke auna motsa jikin kowane mutum ta hanyoyi daban-daban – hakan ya sa shirin ya kasance mai sauye-sauye ba tare da ya zama mai rikitarwa ba. Tare da manhajar, kamfanin ya shirya tarukan haɗuwa a zahiri da ayyukan ƙarfafa haɗin kai, yana haɗa bin diddigi na dijital da abubuwan da ake yi a zahiri.

Abubuwan da Suka Sa Ya Yi Nasara

1. Ƙalubale masu yiwuwa: an kafa burin da za a iya cimmawa, wanda ya dace da kowane matakin ƙarfin jiki. Duba yadda ake tsara ƙalubale ga kowa.
2. Lada ga duk wanda ya cimma buri: maimakon ba waɗanda suka fi kowa ƙwazo kaɗai lada, Sportland ta yi jefa ƙuri'ar lashe kyauta tsakanin duk mahalartan da suka cimma burin ƙalubalen.
3. Shiga cikin ayyukan shago da tarbar sababbin ma'aikata: an gabatar wa sababbin ma'aikata da shekarar wasanni tun daga kwanakin farko, don haka motsa jiki ya zama wani ɓangare na yanayin aiki.
4. Sadarwa a kai a kai: an riƙa raba bayanai kan ƙalubale masu zuwa, matsayin mahalarta da labaran nasara a rukunonin Facebook na ma'aikata da sauran hanyoyin sadarwa.

Sakamako

• Halarta fiye da kashi 75%, wanda ya zarce burin kashi 50% sosai.
• Ci gaba da halarta a duk shekara – alamar cewa mutane sun ji daɗin ƙalubalen maimakon ɗaukarsu a matsayin wajibi.
• Gano sabbin ayyuka: nau'ikan ayyukan sun taimaka wa ma'aikata su gwada wasannin da ba su taɓa tunanin yi ba.

Darasin da Aka Koya: Gudummawar Manajojin Shaguna

Manyan shugabanni sun goyi bayan shirin, amma a matakin shago, manajan shagon ne ya fi tasiri. Shagunan da manajojinsu suka shiga a dama da su sun samu halarta mafi yawa a fili. Saboda haka, Sportland na shirin mai da motsa jiki da walwala wani ɓangare na nauyin manajoji da horon jagoranci.

Ra'ayoyi da Matakai na Gaba

Sportland ta yaba da ci gaba da inganta YuMuuv, musamman fasalin sanarwa. A matsayin matakai na gaba, sun ba da shawarar a ba masu amfani damar nuna martani ga sanarwa domin ƙara sadarwa ta ɓangarorin biyu, da kuma ƙara sauƙaƙa haɗa agogon zamani da na'urorin bin diddigin motsa jiki na hannu. (YuMuuv na daidaita bayanai da Apple Health, Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto da sauran na'urori da yawa – duba haɗin na'urori.)

Shirye-shiryen Sportland sun haɗa da:

• faɗaɗa kalandar wasanni da ƙarin ayyuka iri-iri;
• ƙalubale ga ƙungiyoyi daban-daban – masu farawa, 'yan wasan gasa da mahalartan da suka fi mai da hankali kan natsuwar tunani;
• yabawa ma'aikata da ƙungiyoyin da ke shiga da himma;
• faɗaɗa shirin daga Estonia zuwa ƙungiyoyinta na Latvia da Lithuania domin ƙalubalen da ya ƙetare iyakokin ƙasashe.

Muhimman Darussa ga Kamfanonin Dillanci da Masu Rassa

1. Kafa burin halarta da za a iya cimmawa – sannan ka tsara ƙalubale ta yadda kowa zai iya yin nasara.
2. Ba duk wanda ya cimma buri lada, misali ta jefa ƙuri'ar lashe kyauta – duba jagorar bayar da lada.
3. Shigar da manajojin rassan; su ne ke ƙarfafa halartar ƙungiyoyinsu.
4. Mai da shi ɓangare na tarbar sababbin ma'aikata domin su shiga tun daga rana ta farko.
5. Haɗa manhajar da tarukan haɗuwa a zahiri domin gina al'adar motsa jiki ta gaske.

Ƙaƙƙarfan al'adar kula da lafiya da walwala na kuma taimakawa wajen riƙe ma'aikata – karanta dalilin da al'adar kula da lafiya da walwala ke sa ma'aikata su ci gaba da aiki. Don wasu misalan ma'aikatan da ke mu'amala da abokan ciniki kai tsaye, duba Alexela da jagorarmu kan lafiya da walwala ga ma'aikatan da ba sa aiki a tebur. Ƙarin labarai: nazarin misalan nasara. Yi ajiyar nuna yadda yake aiki domin tsara taka shekarar wasanni.